5 tipů pro boj s rozptýlením kabin

Od chvíle, kdy byla vynalezena skříň , se kancelářští pracovníci zabývali rozptýlením, které jsou spojeny s pracovištěm bez soukromí. Zajímavosti, zvuky a vůně, které by byly soukromé v kanceláři s tvrdými stěnami, se staly každým podnikatelem v kancelářském prostoru. Zvládnutí života uvnitř skříně může být obtížné.

Chytit ruku v ruce s nedostatkem soukromí je nedostatek produktivity vyvolaný neustálým rozptýlením. Každý, kdo pracoval ve skříňce více než jeden den, se může zdráhat, že poslouchá celý telefonický rozhovor někoho jiného.

Co tedy děláte v prostředí, které neustále odvádí vaši pozornost od toho, co byste měli dělat? Vyzkoušejte tyto tipy, abyste vedli rozptýlení kanceláře v zátoce.

  • 01 Investujte do některých sluchátek s potlačením hluku.

    Kanceláře mohou být hlasité a hlučné, nebo mohou být klidné jako hřbitov. Obě mohou být rušivé. Hlučné kanceláře mohou těžko soustředit, protože se dějí všechny různé věci. Pro některé tiché kanceláře je obtížné zůstat v úloze.

    Bez ohledu na to, v jakém táboře se nacházíte, sluchátka s potlačením šumu vám umožňují nastavit zvukovou stopu na svůj pracovní den. Pokud máte rádi klid, mohou zavřít vyzváněcí telefony a jabberovat spolupracovníky. Pokud se vám líbí hudba na pozadí, abyste odrazili jiné zvuky, můžete to mít.

    Existuje několik nevýhod pro sluchátka s potlačením hluku. Jeden, možná neslyšíte zvonění telefonu. Pokud má váš telefon světlo, které naznačuje, že zvoní - což většina kancelářských telefonů má - vložte telefon do periferního vidění, kde uvidíte, když svítí světlo. Za druhé, možná neslyšíte požární poplach. Naštěstí má dnešní požární signalizace také blikající světla, která se těžko ztratí, ať už jste na podlaze kanceláře. Za třetí, můžete snadno překvapit, že spolupracovníci vás navštíví. Můžete zkusit změnit své místo uvnitř skříně tak, aby se lidé nemohli proplétat na vás.

  • 02 Rezervovat konferenční místnost, když potřebujete úplné ticho.

    Pokud potřebujete úplné ticho k práci na něco, rezervovat konferenční místnost je naprosto legitimní strategie. Vzhledem k tomu, že nemůžete vytvořit konferenční místnost v kanceláři, použijte tuto taktiku pouze v případě potřeby. Pokud potřebujete provést nějaké ověření kvality některých dat nebo zobrazit stoh žádostí o zaměstnání , potřebujete nepřerušované ticho a na některých pracovištích je to jediné místo, kde se můžete dostat, což jsou konferenční místnosti.
  • 03 Pracujte z domova, když můžete.

    Práce z domova není možností pro některé vládní zaměstnance, ale pro mnohé je práce na dálku možností buď rutinně nebo příležitostně. Aby zaměstnanec mohl pracovat na dálku, musí uspořádání odpovídat dvěma věcem: zaměstnanci a postavení. To znamená, že práce pracovní etiky, stylu a dohledu musí odpovídat práci na dálku a pracovní povinnosti zaměstnance musí být možné provádět na dálku.

    Práce z domova vám umožňuje nastavit prostředí, které pro vás pracuje. Hladina hluku, teplota a vůně jsou pod vaší kontrolou. Dokážete pracovat lépe ve stole v jídelně než ve svém kabině? Udělej to.

    Je-li možné pracovat z domova nebo z jiného místa, vyzkoušejte to. Možná by se vám to líbilo. Pokud tomu tak není, můžete se vrátit ke starému způsobu práce.

    Sledujte svou produktivitu. Pokud klesne, měli byste si to všimnout předtím, než váš šéf učiní, a měli byste vědět, kdy vypnout telework experiment.

  • 04 Buďte upřímní s kolegy.

    Vaši spolupracovníci nechtějí rozptýlit. Nechtějí, abyste na ně uposlechli špatnou vůli, zvláště pokud jste jim nevěnovali pozornost. Pokud vaše sousedé v kanceláři dělají něco, co vás odvádí z práce, máte poctivý rozhovor o tom, co dělají. Je pravděpodobné, že si neuvědomují, že vás trápí, a budou chtít dělat, co je v jejich silách, abyste minimalizovali rozptýlení.
  • 05 Buďte upřímní s vaším šéfem.

    Váš šéf je zde, aby vás podpořil a vyzbrojil vám, abyste vykonali svou nejlepší práci. Chceš se dobře a tvůj šéf chce, abys se udělal dobře. Pokud se vaše životní prostředí stává tím, že vaše práce děláte, váš šéf je váš spojenec při řešení problému. Váš šéf může být omezen v tom, co může, ale nikdy nebudete vědět, co může nebo nemůže být provedeno, pokud o něm nebudete diskutovat.