Více než tradiční cíle SMART

Aktualizujte strategii nastavení cílů tak, aby zahrnovala šikovnější plánování a provádění

Kdysi v podnikovém managementu, který se každým dnem zdá být vzdálenější, byly pro podporu podnikatelského úspěchu dostačující cíle SMART (specifické, měřitelné, dosažitelné, relevantní a časově orientované cíle). Žádné další.

Stejně jako roční hodnocení výkonnosti , svázané s ročním úspěchem a ročním zvýšením , je dinosaurus , stejně tak jsou cíle SMART, jak jsou tradičně definovány v cvičeních pro stanovení cílů.

Nerozumějte.

Nastavení cíle je rozhodující pro osobní i kariérový úspěch. Je to významný faktor v obchodním úspěchu. Nastavení cíle umožňuje všem zaměstnancům, aby naplnili poslání společnosti a vize a poskytují účel a směr.

Nastavení cíle je základem pro osobní i obchodní úspěch. Nápady, jako je nastavení cílů, výběr tématu pro váš rok, zavázání k novoročním rozhodnutím a vybírání jedné oblasti vašeho života k práci po celý rok, poskytují směr, jakým způsobem strávíte svůj čas.

Konzultant, s nímž jsem v minulosti pracovala mnohokrát, je hluboce odhodlaná praxe výběru tématu pro svůj rok každý rok. Měla svůj Rok představivosti, Rok sladění, Rok zářivosti a Rok rozkvětu. Ona dělá její roční plán kolem jejího tématu.

Jakákoli praxe tohoto typu osvětluje, jak se rozhodujete o tom, co je důležité. Když mnoho aktivit volá po celý den, vaše písemné cíle řídí, kde byste měli vynaložit svůj čas a energii.

Říkají vám, co musíte nejprve splnit. Jsou informováni vaším osobním prohlášením o vize .

Experimentujte s různými možnostmi upřednostnění, dokud nenajdete ten, který pro vás pracuje. Zde jsou další myšlenky na úspěšné nastavení cíle.

Zapsat své cíle

Ano, řekla jsem - napsané cíle.

Stejně jako schůzka neexistovala, pokud neměla minuty , nemusíte se hluboce zavázat k vašim cílům a rezolucím, pokud jste je nenapsali. Samotný akt psaní vašich cílů je prostředkem k tomu, abyste byli zodpovědní za jejich dosažení.

Můžete se také překvapit. Když jsem byl mladší, nepsal jsem své cíle, ale ročně jsem si zvykl píše větu, která popisuje, co jsem chtěl dosáhnout v oblastech jako příjmy, kariéra, zdraví a stravování. Po několika letech vyčistit zásuvku, našel jsem své karty a značně jsem překonal všechny moje příběhy. Můžete také.

Kromě zapisování vašich cílů, ročního příběhu nebo vašich usnesení, podle toho, co dáváte přednost, je čas také v dnešním podnikovém prostředí, aby se rozšířil smysl cílů SMART.

A možná jedno slovo na jeden dopis už nestačí k definování užitečného akronymu. Rozšiřte svou představivost se mnou a dejte pozor na slova, která definují úspěšné cíle při nastavení cílů.

Nová zkratka SMART pro nastavení cílů

Rychlá změna vyžaduje směr: Nastavení cíle

Musíte proto v současném pracovním prostředí opustit cíle SMART? Vůbec ne. Ale rozhodně je třeba rozšířit jejich význam, pokud je cílem SMART, který slouží k definování cílů, aby vám dobře sloužil v současném a nadcházejícím podnikatelském prostředí.

Události na pracovišti se pohybují rychleji a rychleji. Chcete-li zůstat konkurenceschopní, musíte směrovat směrem podle požadavků zákazníků, někdy i denně. Vaše cíle potřebují stejnou flexibilitu.

V systému řízení výkonnosti proto nejprve čtvrtletně přezkoumáte cíle. Hop na nové cíle SMART express-train, protože, jak Alice řekla přísloví Cheshire Cat:

"" Řekl byste mi, prosím, odkud bych měl odtud jít? "

"To záleží na tom, kam se chcete dostat," řekla Kočka.

"Nemám moc péče, kde ..." řekla Alice.

"Takže nezáleží na tom, kam jdete," řekla Kočka.

V dnešním konkurenčním podnikatelském klimatu záleží na tom, jakým způsobem jdete. Nové cíle SMART pro nastavení cílů vám pomohou dostat se tam.

"Nestačí, abyste byli zaneprázdněni, stejně jako mravenci. Otázka zní: Na co jsme zaneprázdněni?" - Henry David Thoreau

Co máte v plánu letos být zaneprázdněn? Nastavte cíle SMART. Umožní vám dosáhnout cílů a snů . Budou vás pozvednout na úrovně, které jste nikdy nesnívaly, že dosáhnete. Všechno nejlepší.

Další zdroje pro nastavení cílů