5 věcí, které byste měli udělat po rozhovoru pro zaměstnání
Podívejte se na pět věcí, které byste měli udělat, jakmile dokončíte pracovní pohovor:
1. Proveďte hodnocení rozhovoru
Bezprostředně po dokončení rozhovoru napište souhrn otázek, které jste vám položili spolu s odpověďmi. Tímto způsobem zachováte záznam o vašich reakcích pro budoucí použití, pokud zajistíte následný rozhovor.
Také si všimněte všechno, co byste chtěli, abyste se s vaším tazatelem obrátili, ale nedostal jste příležitost. Tímto způsobem, pokud získáte druhý rozhovor, můžete si uvést poznámku o těchto věcech.
Důkladné vyhodnocení rozhovoru vám rovněž poskytne podrobnosti, které se budou zabývat v následných sděleních. Navíc budete moci ve své prezentaci identifikovat jakékoli problémy, abyste je mohli zlepšit a ještě lépe se připravit na budoucí rozhovory.
2. Informace o kontaktech s dokumenty a další kroky
Na závěr rozhovoru se zeptáte na to, jak se proces postupuje. Bude tazatel kontaktovat kandidáty v týdnu na druhý rozhovor? Rozhodnutí v deseti dnech?
Informují o tom každého, kdo se ucházel nebo o úspěšné uchazeče?
Vědět, co můžete očekávat, můžete určit, kdy se budete řídit a můžete snížit veškerou úzkost, kterou byste mohli cítit o celém rozhovoru a procesu náboru.
Sledujte každého, s kým jste se během tohoto procesu bavili. Pokud jste byli pohovořeni více osobami, zaznamenejte všechny užitečné informace nebo obavy vyvolané každou osobou.
Poznamenejte si jména a kontaktní informace tazatelů nebo později osobu, která koordinovala pohovor, požádejte o tyto podrobnosti.
Získání jména všech účastníků vašeho rozhovoru je zásadní, protože budete chtít následovat s poděkováním za rozhovor . Dobře napsaná poznámka poděkování pomáhá dělat velký dojem na vaše potenciální zaměstnavatele.
3. Postupujte s manažerem pronájmu
Rozhodnutí o kandidátech se často dělají rychle, takže je důležité zaslat váš následný e-mail okamžitě, tentýž den, pokud je to možné . Chcete, aby si tazatelé pamatovali na vás a tyto sledování mohou udělat dobrý dojem.
Následující e-mail nemusí být dlouhý. Udržujte je stručné, děkujeme tazateli za to, že s vámi mluvíme čas a zmíníme tyto prvky ve své komunikaci:
- Tvrzení, že si myslíte, že pozice je výborná a že byste uvítali příležitost se připojit k jejich organizaci. Uveďte stručné shrnutí jednoho nebo dvou věty, které uvádějí, proč je tato pozice vynikající vzhledem k vašim aktivům a zájmům.
- Poskytněte veškeré další informace, které se budou zabývat oblastmi, které jste se v průběhu rozhovoru nemohli plně zabývat. Můžete například zařadit pracovní vzorek, který prokáže vaši schopnost v klíčové oblasti zaměstnavatele.
- Vyjadřete své ocenění za možnost setkat se a pokud možno sestavit poněkud odlišné osobní e-maily pro každou osobu, než jen kopírovat / vkládat celý dopis. Mějte na paměti něco užitečného, který vám s vámi sdílí každý. To je pěkný dotek - určitě chcete nechat dobrý dojem na všech zúčastněných stranách a pamatovat si.
Dále zvažte odeslání samostatné zprávy vyjadřující vaši vděčnost každému užitečnému pracovníkovi podpory, se kterým jste se setkali. Tito pracovníci mají větší vliv, než byste si mohli myslet, pokud jde o přijímání rozhodnutí. Chcete co nejvíce lidí na vaší straně.
4. Připojte se k vašemu intervieweru online
Je dobré přemýšlet nad současnou pozici, pro kterou jste právě rozhovor, protože potenciálně vytváříte dlouhodobý vztah s tímto tazatelem, a to i v případě, že nezajistíte okamžité otevření zaměstnání.
Přečtěte si poznámky po rozhovoru a spojte se s vaším tazatelem prostřednictvím LinkedIn tím, že najdete otevření spojení založené na diskusi, která vznikla během vašeho rozhovoru. Možná jste se zmínil o novinovém článku týkajícím se jejich podnikání, který byste například chtěli předat.
Tato spojení jsou důležitá, protože pokud nezískáte aktuální pozici, může se něco objevit později a tazatel by s vámi mohl spojit.
5. Oznamte své reference
S vaší vhodnou referencí budete mít zásadní význam pro vaše hledání zaměstnání a nechcete, aby se cítili, jako by vás někdo z vašeho potenciálního zaměstnavatele povolal. Pokud jste tak již neučinili, upozorněte na vaše odkazy, že by mohly dostat hovor nebo e-mail, a shrnout váš případ pro práci a přidat do všech bodů, které chcete, aby ve svém doporučení zdůraznily.
Kromě toho, pokud někdo z vašich nejsilnějších příznivců má kontakt v rámci vaší budoucí společnosti, zvážit možnost prozkoumat jejich ochotu podat nevyžádanou podporu ve vašem zastoupení. Lidé obvykle chtějí být užiteční, ale nezapomeňte učinit uznání za jejich podporu s následným poděkováním dopisem nebo e-mailem. Ve skutečnosti může být dobrým nápadem posílat poznámku poděkování všem vašim referencím.