Zaměstnavatelé chtějí vědět, že jste kvalifikovaní na pozici, ale také chtějí vědět, že se vejdete do podnikové kultury . Jediným způsobem, jak to posoudit, je získat smysl pro vaši osobnost. Čím víc jste spokojeni a čím více se spojujete s tazatelem, tím lépe máte šanci být zvolen.
Ve skutečnosti se v průzkumu společnosti Accountemps uvádí, že 79 procent dotazovaných šéfových finančních ředitelů (CFO) uvedlo, že smysl pro humor zaměstnanců je důležitý pro přizpůsobení se podnikové kultuře. To znamená, že je tu dobrá linie mezi tím, že se zabýváte a překonáváte to.
Jaký je nejlepší způsob, jak předvést svou osobnost během rozhovoru? Níže naleznete několik tipů, které vám umožňují zažít svou osobnost během pracovního pohovoru:
Přijďte se připravit a uvolnit. Přijít do rozhovoru pocit klidu a shromáždění, budete se moci zaměřit na nechat svou osobnost, spíše než vaše nervy, projít. Praxe odpovědět na společné otázky rozhovoru v předstihu, aby zvýšila vaši důvěru. Zvažte také využití některých relaxačních technik (jako je hluboké dýchání nebo meditace) těsně před rozhovorem. Připravte se k uvolněnému a připravovanému rozhovoru, který vám pomůže cítit se v klidu a soustředit se na to, že budete mít nejlepší krok vpřed.
Pozdravte každého člověka, se kterým se setkáte, s přátelským handshake a teplým úsměvem. První dojmy jsou nesmírně důležité, a tak okamžitě demonstrovejte důvěru.
Stojte vysoko, oční kontakt a pevný handshake a úsměv, když se setkáte s tazatelem. Manažeři chtějí najmout zaměstnance, s nimiž budou pracovat, takže ukažte, že jste přístupný a máte pozitivní dispozice.
Buďte si vědom svého jazyka těla . Po úvodním pozdravu se chcete i nadále setkat s jistotou. Postavte se nebo se posaďte rovně a snažte se vyhnout nervovým návykům (klepání na nohu, kousání nehtů apod.). Snažte se nepřekročit ruce, protože to z vás dělá nepříjemný pohled. Zůstat klidný a stále s dobrým držením těla je skvělý způsob, jak prokázat svou důvěru a přístupnost.
Nechoďte do schůzky, která by chtěla poskytnout rutinu , ale také se nebojte, aby vám ukázal svůj smysl pro humor. Pokud je to vhodné, smát se na sebe nebo vtipný komentář manažer pronájmu dělá. Skvělý úsměv může vydat dlouhou cestu k prokázání vaší přátelské osobnosti.
Uveďte konkrétní příklady z minulých zkušeností při zodpovězení otázek. To nejenže vám poskytne příležitost podpořit vaše odpovědi s příklady, ale poskytne tazateli pocit, jak vaše osobnost pomohla dosáhnout úspěchu v minulosti. Například popis konkrétní doby, kdy jste úspěšně vedli týmový projekt, prokáže vaši důvěru a vedení více než hypotetickou situaci.
Vyhněte se negativitě. Při zodpovězení otázek se nezabývejte negativními zážitky. Například pokud jste se zeptali, proč jste opustili své nejaktuálnější místo, nezapomeňte na to, co jste nechtěli o vaší předchozí práci.
Zůstaňte soustředěni na to, co vás vzrušuje v práci.
Mějte na paměti, že tazatelé chtějí vidět skutečné vy a jak budete reagovat pod tlakem. Tím, že zůstanete čestní, ale zdvořilí, a když se objevíte složené během schůzky, zdůrazníte své síly a schopnost dobře pracovat jako součást týmu, a to i v náročných situacích. Zde je několik tipů pro sdílení zábavných faktů o sobě s tazatelem .
Související články: Typy rozhovorů Otázky k rozhovoru Jak si Ace rozhovor