Je v pořádku mít špatnou náladu, ale bez ohledu na to, jaký negativní pocit máte v den vašeho rozhovoru, je důležité, aby to nebylo možné.
Pozitivní a přátelský postoj má dlouhou cestu při zapůsobení zaměstnavatele.
Zaměstnavatelé chtějí najmout lidi, kteří se zdají být optimistní a pravděpodobně spolu se svými šéfy, spolupracovníky a klienty. Dokonce i když máte kvalifikaci na pozici, může negativní postoj ublížit vašim šancím získat práci.
Zde jsou tipy pro vyjadřování pozitivního postoje během rozhovoru - i když ve skutečnosti necítíte pozitivní.
7 tipů pro jeho udržení pozitivní během pracovního pohovoru
1. Oblékněte část
Když vypadáš dobře, cítíš se dobře. Mějte to na paměti při výběru rozhovoru . Udělejte si čas na žehlení košile a kalhot, pololejte boty, odstraňujte vlasy - ať už se cítíte jistě, že se dostanete k rozhovoru. Vědět, že vypadáte nejlepší, může zlepšit vaše pocity. Ujistěte se, že jste se správně oblékli na pohovor - je nejlepší oblečení na podnikání.
2. Myslete pozitivně
Pokud jedete do rozhovoru a myslíte si, že nebudete mít práci, nebo že budete najati a být mizerní, bude pro vás těžké přesvědčit zaměstnavatele jinak.
Proto, než vstoupíte do kanceláře zaměstnavatele, věnujte pár minut, abyste si pamatovali dobu, kdy jste byli úspěšní - ať už to byl čas, kdy jste dostali práci, kterou jste chtěli, úspěšně proběhla dobrovolná akce nebo prostě hrála skvělé kolo golfu .
Přijít do rozhovoru s pozitivním představou o sobě vám pomůže sdělit sebevědomý postoj k zaměstnavateli.
Doufejme, že jakmile se zapojíte do rozhovoru s tazatelem, udeříte se o krok a zodpovíte otázky s důvěrou.
3. Zaměřte se na postoj
Postoj je důležitá neverbální forma komunikace, která vyjadřuje, jak se cítíte o sobě. Pokud se střetnete, vyhnete se kontaktu s očima nebo odvrátíte tělo od tazatele, můžete se setkat s apaticky nebo bez důvěry.
Namísto toho se postavte rovně (nebo sedněte rovně) s rameny dozadu a podívejte se na zaměstnavatele do očí. Tato postoj vám ukáže jistotu ještě předtím, než řeknete slovo.
4. Buďte aktivní posluchačem
Pokud máte pocit, že během rozhovoru máte negativní pocit, můžete se stát tak zaplavenými negativními myšlenkami, které se snažíte soustředit. Procvičte si aktivní naslouchání a ujistěte se, že zůstáváte zaměřeni na tazatele a pochopte, co říká.
Podívejte se na tazatele v oku, zatímco ona mluví, požádejte o objasnění otázek a přeformulujte, co říká, abyste zajistily pochopení ("Takže to, co říkáte, je ..."). Aktivní poslech ukazuje, že jste zaujatý a zájem o práci.
5. Poskytněte postoj Can-Do
Dokonce i když máte pocit, jako byste nebyli perfektní pro práci, nechcete zdůrazňovat, že během rozhovoru.
Před rozhovorem sestavte seznam svých kvalit a zkušeností, které se vztahují k požadavkům na práci, jak je uvedeno v seznamu pracovních pozic. Tímto způsobem, pokud se tazatel zeptá, proč jste vhodný pro práci, máte řadu důvodů a příkladů užitečné.
Dokonce i tehdy, když se vás dotázánek zeptá, jestli máte zkušenosti s úkolem, o kterém nic nevíte, přiznejte, že máte nedostatek zkušeností, ale zdůrazněte svůj zájem a nadšení, když se učíte něco nového. Zatímco dovednosti potřebné pro práci jsou důležité, pozitivní postoj, který se může stát, je dlouhý.
6. Smile
Usmívá se, i když se necítíte šťastná, může skutečně rozjasnit vaši náladu. Takže i když se cítíte zklamaný při hledání zaměstnání, vstoupíte do kanceláře s úsměvem. To vás a vašeho anketáře dáte dobrou náladu.
7. Nepřehánějte to
Samozřejmě, že agresivně přátelské může být pro tazatele také off-putting. Tazatel chce vidět, že jste skutečná osoba - a skuteční lidé se neusmívají po celou dobu. Pokud tuto radu používáte moderně, narazíte na sebe jako na pozitivní a sebevědomí, aniž byste byli ohromeni.
Předstírat, že jste v dobré náladě, může být trochu jednodušší, pokud jste připraveni na rozhovor . Udělejte si nějaký čas, abyste firmu prozkoumali, takže budete mít několik otázek, než se zeptáte svého tazatele. Také si přečtěte tyto tipy pro nejlepší pracovní pohovory .