Zde je několik tipů a strategií pro efektivní pohovor od přípravy po doručení. Začněme s přehledem klíčů k pozitivnímu rozhovoru.
Studovat společnost
Shromažďování základních informací o budoucím zaměstnavateli je zásadní pro úspěšnou přípravu na pohovor.
Přečtěte si webovou stránku zaměstnavatele, zejména sekci O nás a nebojte se požádat o podrobnosti o pozici, s níž pohovoříte. Když prokážete své znalosti o organizaci, projevuje opravdový zájem, což chtějí tazatelé vidět. Vyzkoušejte historii společnosti, její postavení na trhu a nový vývoj, zejména nedávné nebo plánované změny, které by mohly ovlivnit vaši roli.
Představte si sebe v roli
Pokud se domníváte, že vaše kvalifikace a požadavky na práci jsou perfektní, nestraďte se tím, abyste si v této roli představovali. Na dotaz, buďte připraveni vyjádřit se k tomu, co můžete dosáhnout během prvních 60 nebo 90 dní v práci; nicméně, nepoznáváme to jako vědomí - všechno, jehož posláním je pouze změna.
Rozhovor s nápovědou
Potřebujete další pomoc? Přečtěte si naši sekci pro rozhovory . Mnoho dnešních náborových pracovníků přijalo behaviorální rozhovory jako jejich preferovanou metodu screeningu kandidátů.
Naučte se, jak se připravit na tento společný přístup k rozhovoru, a to prostřednictvím přezkoumání rozhovorů založených na chování .
Chyby!
Chcete se vyhnout některým typickým chybám v rozhovorech? Přečtěte si tyto Nejčastější chyby v rozhovoru .
Peníze! Peníze! Peníze!
Navštivte naše centrum platů pro informace o platových šetřeních v široké škále oblastí.
Tyto údaje vám poskytnou informace, které potřebujete k projednání nabídek o platu. Najdete zde také tipy pro úspěšné vyřizování těchto platových jednání. Zvažte otázky týkající se platových požadavků dobrým znamením. Zaměstnavatelé obvykle nezahrnují předmět, dokud neuvažují o tom, že přijdete na palubu. Na druhou stranu předčasné otázky o platu se někdy používají k vyloučení kandidátů.
Pokud například pokyny k žádosti o zaměstnání vyžadují, abyste zahrnuli historii platů a specifické požadavky na platy, může to být taktika, jak klasifikovat žadatele jako "kvalifikované s platnými požadavky na plat" a "kvalifikované s vysokými platovými nároky". Pokud však rozhovor s vámi pochybuje o vašich platových požadavcích, mohlo by to znamenat, že vaše dovednosti a kvalifikace jsou natolik působivé, že vás přesunou do další fáze výběrového řízení.
Cvičení dělá mistra
Připravte odpovědi na běžné dotazy k rozhovoru . Tímto způsobem vám pomůže analyzovat vaše poznatky a kvalifikace pro danou pozici. Požádejte blízké přítele nebo mentora, aby s vámi provedli falešný rozhovor - někdo s náhledem na nábor a přijímání procesů je ideální! Nahrajte falešný rozhovor a přečtěte si, jak dobře odpovíte na otázky.
Zkouška šatů
Vyzkoušejte si oblečení v rozhovoru - ujistěte se, že to vyhovuje a že se cítíte pohodlně. Procvičte si odpovědi na rozhovor, abyste byli dostatečně spokojeni, abyste odpovědi poskytovali s důvěrou. Nečekejte na poslední chvíli, abyste dostali pokyny k místu rozhovoru a odhadněte čas cesty. Dejte si dostatek času na to, abyste přišli o několik minut dříve, takže máte čas na dekompresi a relaxaci před svým setkáním.