Rozhovor je dovednost sama o sobě, ve které je schopnost komunikovat s tazatelem a vyjadřovat své myšlenky stejně jako důležité faktory při získávání práce jako kvalifikace uvedené v životě.
Zde je seznam 10 rozhovorů, které vám pomohou získat zaměstnání.
Top 10 rozhovor dovednosti
1. Příprava
Křídlo to nikdy nestojí za to. Tajemník nejen že to přesně uvidí, ale vaše odpovědi (a vaše sebevědomí) budou vážně trpět, pokud zanedbáte správnou přípravu . Měli byste věnovat minimálně hodinu vaší přípravě.
Zde je ukázkový vzorec popisující 60minutovou přípravu:
5 minut opětovného přečtení a analýzy popisu práce se zaměřením na základní požadavky a odpovědnosti, aby se Vaše odpovědi přizpůsobily nejdůležitějším aspektům práce.
5 minut znovu čtení vašeho životopisu a doprovodného dopisu, abyste si přečetli, jak jste se poprvé postavili.
15 minut zkoumání potenciálních otázek pohovoru specifických pro danou pozici a průmysl.
20 minut cvičení odpovědí na tyto otázky a připomenutí konkrétních příkladů z pracovních zkušeností, jako jsou hlavní úspěchy, výzvy nebo milníky, které budou sloužit jako anekdoty k posílení vašich reakcí na situační a behaviorální otázky pohovoru .
15 minut zkoumá společnost , dívá se na jejich historii, poslání a hodnoty a na nedávné projekty.
Praxe je opravdu dokonalá. Kromě toho, že tyto kroky provádíte sami, požádejte přítele nebo člena rodiny o to, abyste se stali anketáři, abyste si mohli zvyknout na odpovědi na otázky v reálném čase.
2. Přesnost
Existuje velmi málo (pokud nějaké) výmluvy, které vyplatí pozdní příjezd. Udělejte vše, co potřebujete udělat, abyste se tam dostali deset až pět minut před časem rozhovoru, ať už plánujete svůj výstroj a zabalíte si sáček předem v noci, nastavíte pět poplachů nebo požádáte kamaráda, aby vám dal probuzení, nebo a ponechávaly si předčasně na mysli potenciální dopravní překážky.
3. Přemýšlejte ještě dříve, než promluvíte
Dobře promyšlená odpověď je vždy lepší než ponurý. Samozřejmě, že nechcete sedět ticho po dobu 5 minut, když přijdete s odpovědí, ale je přijatelné trvat několik vteřin, než si promluvíte, než budete mluvit.
Vyhýbejte se "ums" a "uhs" a zkuste si čas tím, že zopakujete otázku tazatele zpět na ně, nebo použijte frázi jako "To je zajímavá otázka!" Nebo "V podstatě jsem o tom přemýšlel, když jsem četl článek o podobné téma a ... "
Pokud jste opravdu naštvaní, můžete říci : "Jaká skvělá otázka. Nikdy jsem o to nikdy nebyl požádán; dovolte mi, abych si uvědomil něco takového. "Nakonec víte, co dělat, pokud opravdu nemůžete odpovědět na otázku .
4. Mluvit jasně, soudržně a klidně
Nervy vás mohou přemýšlet o míli za minutu, a stejně tak může být jednoduchá touha předat co nejvíce cenných informací o sobě.
Nicméně, mluvit příliš rychle může vy vypadat spěchat, rozčilený nebo úzkostný. Vědomě se snažte zpomalit a mluvit klidně a jasně. Pomůže vám vyhnout se stresu v rozhovoru .
5. Být přesvědčen, není arogantní
Přestože byste měli být ochotni a schopni propagovat sebe sama, své zkušenosti a úspěchy, ujistěte se, že se nestretnete jako arogantní, narcistický nebo sebevlastní. Bez ohledu na to, jak dobře jste ve své práci, dostanete se do nespočetných překážek, pokud vám chybí emoční inteligence, abyste pracovali na týmu a spojili se s manažery, spolupracovníky nebo klienty.
Zaměřte se na vyzařování laskavého a vyváženého pocitu důvěry a když budete diskutovat o svých úspěších, ujistěte se, že máte kredit, kde je splatný kredit, abyste ukázali, že jste týmový hráč .
6. (Vlastně) Poslech
Kdokoliv může přikývnout, usmívat a říkat "správně" nebo "přesně" znovu a znovu, ale kolik lidí skutečně poslouchá?
Rozhovory jsou obzvláště komplikované, protože je třeba poslouchat otázku vašeho rozhovoru a psychicky připravit svou odpověď. Pokud však nejdříve nebudete dobře poslouchat, možná byste mohl vynechat celý bod otázky, a vaše odpověď tedy zcela padne.
Zůstaňte v okamžiku a nenechte se zónu ven, a to i tehdy, když se cítí, že se tazatel nekonečně blábi. Příprava pomůže obrovsky (takže máte materiál připraven diskutovat a nemusíte to přijít na všechno na místě), ale dobré dovednosti při poslechu a schopnost zůstat soustředěné jsou klíčové.
7. Vyjádření optimismu, svými slovy a jazykem těla
Žádná společnost nechce najmout někoho se špatným postojem. Bez ohledu na to, jak náročná je vaše situace, nepřiveďte do rozhovoru žádnou zavazadla. To znamená, že nepoškozujte svého bývalého zaměstnavatele ani žádné jiné společnosti, s nimiž jste byli partneři, nebo si stěžujte na své osobní situace.
Buďte přirozený a vyjadřujte přiměřené perspektivy skrze objektiv optimismu. Například, pokud budete muset mluvit o náročné situaci, měli byste zahrnout zmínku o tom, jak jste jí pomohli vyřešit a co jste se dozvěděli, že jste z vás vylepšili. Nezapomeňte, že váš jazyk těla má záležet na vašich slovech. Projděte si s úsměvem na tváři, nabízejte pevnou handshake a postavte se vysoko u stolu, nakloníte se lehce dopředu, abyste se zapojili do rozhovoru.
8. Zobrazování zájmů, bez zoufalství
Někdy může být užitečné přemýšlet o rozhovoru jako o (prvním) termínu. Vzduch nezaujatosti, apatie nebo monotónie pravděpodobně vypne tazatele, stejně jako nadcházející zoufalství. Bez ohledu na to, jak moc chcete nebo potřebujete práci, zdržujte se jednání zoufale; prosba nebo prosba nemá místo v pohovoru. Klíčem je vyjádřit vážný zájem o roli a ve společnosti a nadšení pro práci, kterou děláte. Mějte na paměti, že jste cenným přínosem jako zaměstnanec.
9. Znát víc než váš rozměr výtahu
Ačkoli byste měli být schopni poskytnout výtahové hřiště, ve kterém se představujete, rekapitulujte své zkušenosti a propagujte nejcennější profesionální majetek, ujistěte se, že jste spokojeni s tím, že o tom víte. Věděli jste, jak diskutovat o svých silných a slabých stránkách a zdůraznit své nejlepší kvality a největší dovednosti , a zároveň pozitivně rozebrat své oblasti zlepšení.
Také byste měli mít možnost určitou úroveň kontroly nad rozhovorem. Například, pokud se tazatel pokusí vyrazit s vámi o choulostivou otázku jako "Býval jste někdy špatnou zkušenost s zaměstnavatelem?" Nebo "Řekni mi o tom, že nějaký spolupracovník s vámi byl nespokojený", měli byste být schopni odpovězte na jejich otázku a přemostěte odpověď na pozitivní: nápad nebo příklad, který ukazuje, jak jste se z této situace naučili nebo vyrostli. Měli byste také mít své vlastní otázky, abyste se dotazovali tazatele .
10. Vyjádření vděčnosti
Nepodceňujte důležitost slova "děkuji." Jakmile dojde k závěru vašeho rozhovoru, měli byste poděkovat vašim tazatelům za jejich čas a za příležitost dozvědět se více o této pozici. Když se vrátíte domů, měli byste vždy sledovat e-mail s poděkováním . V opačném případě může anketář učinit vaše mlčení jako znamení, že nemáte skutečně zájem o tuto pozici.
Více o Job Interviews: Top 10 Rozhovor Otázky a nejlepší odpovědi How to Ace Job Interview