Americký vojenský: Dopis zvyku

Existuje několik non-represivních forem vojenských disciplinárních opatření

Vedle vážnějších nástrojů disciplíny v rámci Jednotného kodexu vojenské spravedlnosti mají velitelé a nadřízení různý soubor administrativních nástrojů, které jim pomáhají při nápravě nevhodného chování . Poradenství, napomínání, pokárání a další školení jsou nástroje, které, i když odvozují svůj status a autoritu od velitele jednotky, jsou většinou delegovány do řetězce dozorčí úrovně.

Taková administrativní opatření jsou někdy nazývána "nepopiřitelnými opatřeními". Použití nepopiřitelných opatření je podporováno a do určité míry definováno v Příručce pro bojové soudnictví, RCM 306 (c) (2), který uvádí,

"Správní opatření Velitel letadla může přijmout nebo zahájit správní opatření vedle nebo namísto jiných opatření přijatých podle tohoto pravidla [např. NJP, vojenský soud], podléhající předpisům příslušného tajemníka." Správní opatření zahrnují nápravná opatření, jako je poradenství, napomenutí, pokárání, povzbuzení, nesouhlas, kritika, odsouzení, výčitka, pokárání, extra vojenská výuka nebo správní zadržování výsad nebo jakákoli kombinace výše uvedených. "

Poradenství jako vojenská disciplína

V armádě může být poradenství formální nebo neformální a může být ústní nebo písemné. Většina vojáků je pravděpodobně poradena na jeden stupeň nebo jiný několikrát denně.

Když však většina vojenských lidí přemýšlí o poradenství, obvykle si uvažují o formálnějším písemném poradenství. Některé pobočky mají předtištěné formuláře, které dokládají poradenskou schůzku, ale mnozí školitelé dávají přednost dokumentaci poradenské schůzky prostřednictvím písemného dopisu.

Zatímco účinky jediného poradenství nejsou tak významné, měli bychom si uvědomit, že poradenství, které dokumentuje nevhodné chování, může být později využito - například na podporu administrativní demoční akce nebo administrativní separace nebo na zdůvodnění snížení hodnocení výkonnosti.

Upozornění a odpuštění v armádě

Jediný rozdíl mezi napomenutí a pokárání je míra. Pokařování je mnohem závažnější než náprava. Stejně jako u poradenství mohou být napomenutí a pokárání ústní nebo písemné.

Na rozdíl od poradenství, napomínání a pokárání jsou cenzury, což znamená, že se člověk dopustil něčeho špatného. Záznamy o napomenutí a napomenutí mohou být podány a později použity k odůvodnění závažnějších opatření, jako jsou neoprávněná trestní opatření, administrativní demo akce a administrativní oddělení.

Člověk by měl být velmi opatrný, když poskytne písemnou odpověď na poradenství, napomenutí a pokárání, protože každá odpověď se stává součástí písemného záznamu. Totéž platí o odmítnutí podepsat příjem poradenství, napomenutí a pokárání.

Extra vojenská výuka v armádě

Termín extra vojenská výuka (EMI) se používá k popisu praxe přiřazování dalších úkolů členovi služby, který vykazuje nedostatky v chování či výkonnosti za účelem odstranění těchto nedostatků výkonem přiřazených úkolů.

Obvykle se tyto úkoly provádějí kromě běžných povinností. Vzhledem k tomu, že tento způsob vedení je přísnější než nepopiratelná kritika, zákon uvalil některé významné omezení na rozhodnutí velitele v této oblasti.

Pravomoc udělovat EMI, která má být vykonávána během pracovní doby, není omezena na žádnou konkrétní hodnost nebo míru, nýbrž je neodmyslitelnou součástí pravomocí svěřených důstojníkům, poddůstojníkům a drobným důstojníkům. Pravomoc udělovat EMI, která má být provedena po pracovní době, spočívá na velitele nebo zodpovědném důstojníkovi, ale může být delegována na důstojníky, drobné důstojníky a poddůstojníky.