V zásadě může být každý vojenský člen, který pracuje v aktivním zaměstnání nebo ve vybrané rezervě dne 1. srpna 2009 nebo později, způsobilý převést své dávky, pokud splní nárok na návrh zákona GI po 11. září a splňuje specifické požadavky na služby.
Požadavky na základní služby spočívají v tom, že člen musí mít alespoň šest let vojenské služby a souhlasí s tím, že v době zapsání do programu převodu bude sloužit dalších čtyři roky.
To znamená, že vojenští členové, kteří odešli do důchodu nebo se odloučili před 1. srpnem 2009, nemají nárok na převod dávek, a to ani v případě, že mají nárok na dávky po skončení pracovního poměru po 11. září (jakýkoli člen služby s více než 90 dny aktivní po 11. září 2001, který je stále ve službách nebo má čestné absolutorium, je způsobilý pro nový zákon o GI). Členové převedení do rezervy flotily nebo individuální rezervní rezerva (IRR) před 1. srpnem 2009 jsou rovněž neoprávněni k převodu dávek (pokud se následně nevrátí do aktivního nebo aktivního rezervního fondu).
Existuje několik výjimek ze čtyřletého dodatečného servisního pravidla, jestliže člen služby není schopen znovu zaregistrovat kvůli DOD nebo zásadám služby.
Musí však sloužit maximálním povoleným časům před oddělením od armády. Pokud například člen zařazený do seznamu nemůže znovu získat nebo prodloužit jeho zařazení na čtyři roky kvůli vysokému trvání vlastnictví nebo pokud důstojník nemůže prodloužit svůj závazek na čtyři roky kvůli přechodu na propagaci , mohl by se stále účastnit ustanovení o sdílení účtů GI, pokud zůstaly v armádě po maximální dobu.
Existují také různá pravidla pro osoby, které mají nárok na odchod do důchodu v období od 1. srpna 2009 do 1. srpna 2013:
* Ti, kteří mají nárok na odchod do důchodu dne 1. srpna 2009, budou mít nárok na převod svých dávek bez dalších požadavků na služby.
* Ti se schváleným datem odchodu do důchodu po 1. srpnu 2009 a před 1. červencem 2010 by se kvalifikovali bez další služby.
* Ti, kteří mají nárok na odchod do důchodu po 1. srpnu 2009, ale před 1. srpnem 2010, by získali nárok na další rok služby po schválení, aby převedli své dávky podle zákona č.
* Ti, kteří mají nárok na odchod do důchodu v období od 1. srpna 2010 do 31. července 2011, se po schválení převedou na další dva roky služby.
* Ti, kteří mají nárok na odchod do důchodu v období od 1. srpna 2011 do 31. července 2012, se po schválení převedou na další tři roky služby.
Podle nového zákona o GI členové dostávají 36 měsíců vzdělání. To je ekvivalent čtyř devítiměsíčních akademických let. V rámci programu převodu dávek lze všechny nebo část dávek převést na manžela, jedno nebo více dětí nebo jakoukoli kombinaci. Člen rodiny musí být v době přenosu zapsán do systému hlášení o registraci způsobilosti pro obhajobu (DEERS), aby získal výhody.
Následující manželství dítěte neovlivní jeho způsobilost získat vzdělávací přínos; nicméně poté, co jednotlivec určil dítě jako nabyvatele podle této části, si jednotlivec zachovává právo kdykoli zrušit nebo změnit převod.
Dokonce i po převodu výhod zůstávají "majetkem" servisního člena, který je získal, který je může kdykoli zrušit nebo změnit. Z pravidel jasně vyplývá, že výhody nelze považovat za "společný majetek" v případě rozvodu.
Použití převedených výhod
Využití přenesených přínosů ve vzdělávání rodinným příslušníkům rodiny podléhá následujícím podmínkám:
Manželka
* Může začít užívat výhody okamžitě.
* Může využít výhodu, pokud člen zůstane v ozbrojených silách nebo po oddělení od aktivní služby.
* Není způsobilý pro měsíční stipendium nebo knihy a zásoby stipendium, zatímco člen slouží k aktivní službě.
* Může využít výhodu až 15 let od posledního oddělení člena servisního oddělení.
Dítě
* Může začít využívat výhodu pouze poté, co jednotlivec provedl přemístění v ozbrojených silách nejméně 10 let služby.
* Může využívat výhody, zatímco oprávněný jednotlivec zůstane v ozbrojených silách nebo po oddělení od aktivní služby.
* Nepoužije dávku, dokud nedosáhne diplomu (nebo certifikátu rovnocennosti) středního stupně nebo dosáhne věku 18 let.
* Má nárok na měsíční příspěvek na stipendium a knihy a dodávky, i když je oprávněná osoba aktivní.
* Nepodléhá 15letému datu vymezení, ale po dosažení věku 26 let nemůže využívat výhody.