Tipy, jak provést hladký přechod
Zde je několik návrhů, co dělat, a ne, když opouštíte právní práci .
Co dělat
Je normální pocit úzkosti nebo provinilosti při opouštění práce, ale není třeba zbytečně zdůrazňovat. Postupujte podle těchto tipů a necháte se s nejlepšími podmínkami.
- Prostě to udělej. Pokud chcete přestat, a jste si jisti, že je to správná volba, nemusíte zbytečně zpožďovat. Lidé mohou říci, kdy nejste zapojeni, a nikdo nechce, aby zaměstnanec bez mrtvého nošení visel po celé měsíce nebo roky. Ano, zanechání může být děsivé, ale je lepší vytáhnout zástrčku a jít dál, jestliže to není správná práce pro vás už delší dobu. Všichni budou lépe na konci a každý den, kdy odložíte, je další den, kdy se váš zaměstnavatel spoléhá na vás a dává vám další práci!
- Správně zabalte věci. Obyčejně vám oznamujete, když ukončíte (dva týdny jsou tradiční, avšak některá další období by mohla být vhodnější ve vaší individuální situaci). Zřídkakdy bude "dobrý čas", kdybyste opustili zákonného zaměstnavatele, ale pokud jste v soudu nebo pracujete na velkém obchodě, udělejte to nejlepší, až po dokončení případu. V každém případě se ujistěte, že jste zdokumentovali všechny procesy, které je třeba zdokumentovat, a nechte si poznámky v jakýchkoli souborech, na kterých jste pracovali, abyste pomohli orientovat své nahrazení. Pokud se vám to podaří, je to často oceněno, kdybyste neformálně "volali" po dobu několika dní nebo týdnů po oficiálním odjezdu, a to v případě, že nastane nějaká velká otázka. Dokonce i když nikdo nevolá, znamená to, že vypadáte zodpovědně a užitečně.
- Řekni sbohem osobně. Když se rozhodnete odejít, slovo se pravděpodobně rychle rozšíří, a tak si přemýšlejte o tom, kdo potřebuje vědět nejdříve. Existuje partner, se kterým jste často pracovali? Umístěte zdvořilostní hovor (nebo jej přejděte osobně), jakmile to oznámíte. Ano, mohlo by být snazší nechat HR šířit slovo, ale lidé opravdu ocení osobní heads-up, když máte úzké pracovní vztahy. Ve stejném duchu se ujistěte, že máte osobní rozhovory s lidmi, na kterých vám záleží ve firmě, od recepčního, který říkáte Hello každý den, svým spolupracovníkům a pomocníkům. Neubližujte komukoli (viz níže), ale chvíli, kdy vyjádříte svou vděčnost za jejich průběžnou podporu, vám pomůže uklidnit váš odchod a přiměte všechny, aby vás po lásce zamysleli nad vámi .
Co nedělat
Nyní máte několik věcí, které byste neměli dělat, když opouštíte legální práci!
- Neodstraňujte svůj e-mail. Pokud pracujete v právním kontextu, je pravděpodobné, že všechny vaše e-maily jsou automaticky zálohovány, takže odstranění nebude příliš dobré. A ještě bys to neměl dělat! Zrušení e-mailu v masce způsobí, že se zdá, že máte něco, co byste měli skrýt, a mohlo by to být porušení pravidel zaměstnavatele v oblasti uchovávání údajů. Informujte se u svého zaměstnavatele o tom, co chcete, chcete-li vyčistit ve vašich souborech nebo e-mailem a důsledně dodržovat pokyny, které vám byly dány. Cokoli jiného vypadá podezřele (a pravděpodobně nebudete dělat nic dobrého, pokud se pokoušíte skrýt něco).
- Nenechte se v úvodu rozhovoru s někým zklamat. Rozhovor o výstupech, pokud budete vystaveni jednomu, není místem, kde byste mohli vyjádřit své opravdové rozhořčení. Je to formalita a vy byste se s ní měli zacházet jako taková. Řekni hezké, vágní věci o vašem zaměstnavateli a vašem šéfovi a vyjděte z toho co nejrychleji. Je zřejmé, že se z nějakého důvodu přestanete, ale v rozhovoru pro odchody nemůže být nic dobrého. Slovo se vždycky dostává kolem a možná budete potřebovat tato spojení později, i když to v té době nebude vypadat. Vyjadřte jasné ocenění za vše, co jste se naučili, a pokračujte dál.
- Nebuďte neprofesionální. Dokonce i když opravdu skutečně nenávidíte práci, kterou odjíždíte, jděte milostivě. (Je mi legrační fotka, když jsem vypadala radostně, když jsem vyčistil kancelář advokátní kanceláře na poslední chvíli, ale udělal jsem to pozdě v noci, takže nikdo ve firmě by to neviděl!) Nechte si výtahu vyrazit, když se lidé ptají proč se pohybuješ dál. Něco po vzoru: "Tady jsem si opravdu užil čas a hodně jsem se naučil, ale chtěl bych udělat více práce s klientem," stačí. Nikdo se opravdu nelíbí o vašich důvodech, ledaže byste si vyděsili, jak jste mizerní a jak jste šťastní, že odcházíte. Nějaký tact jde daleko!