Nikdy nevíte, kdy budete muset požádat kolegy o poskytnutí odkazu.
Tím, že udržujete kontakt na srdečné a vzájemně se podporující podmínky, posilujete svou profesionální síť a udržujete dveře otevřené pro další práci a / nebo sociální příležitosti.
Nejlepší způsob, jak říct rozloučení
Jaký je nejlepší způsob, jak se rozloučit se svými spolupracovníky? Neposílejte hromadný e-mail. Místo toho posílejte personalizované jednotlivé e-maily nebo zprávy prostřednictvím LinkedIn, spíše než skupinové zprávy, takže vaše rozloučení je osobní.
Můžete použít jeden z těchto vzorkovaných dopisů pro rozloučení jako model, který dovolí kolegům, klientům a vašim kontaktům vědět, že se pohybujete dál. Nepoužívejte jednoduše kopírovat a vkládat jeden z těchto vzorků. Budete jej chtít přizpůsobit tak, aby konkrétně odrážel obchodní vztah a osobní vztah s příjemcem.
Tipy pro rozloučení s spolupracovníky
- Připojte se ke službě LinkedIn - Ujistěte se, že váš účet LinkedIn obsahuje vaši osobní e-mailovou adresu, nikoli pracovní adresu. Pak, pokud ještě nemáte spojení se svými kolegy na LinkedIn, připojte se nyní.
- Přítel na Facebooku - Když jste přátelé se svými spolupracovníky, ujistěte se, že jste připojeni také na Facebooku. Zvláště teď, když nepracujete společně, jsou hranice mezi prací a vašim osobním životem zmizely a budete moci využívat společenské komunikace prostřednictvím sociálních médií, které mnozí zaměstnavatelé omezují své zaměstnance od účasti.
- Řekni sbohem prostřednictvím LinkedIn nebo e - mailu - pošlete e -mailovou zprávu nebo zprávu LinkedIn svým spolupracovníkům, které znáte dobře, ale ne nutně pro celou firmu.
- Udržujte svou zprávu krátkou a na bod . Nepokládejte podrobnosti (pozitivní ani negativní) o tom, proč odcházíte. Jen nechte své spolupracovníky vědět, že odjíždíte, a pokud jste tak nakloněni, nabídněte jim pomoc během přechodu.
- Uvádějte projekty, na kterých jste společně pracovali, nebo události, které jste si užili společně. Tento rozloučený dopis je spíše osobní než formální.
- Nezapomeňte říkat "děkuji." Zbožné dopisy jsou o vyjádření vaší vděčnosti svým kolegům, stejně jako o "rozloučení". V určitém okamžiku během vaší společné práce kolega, se kterým píšete pravděpodobně spolupracoval s vámi na projektu nebo úkolu, nabízel poradenství nebo poskytl odbornou přípravu. Určete konkrétní příklad (nebo dva), když jste byli za jejich pomoc vděčni, a děkuji jim za to, aby věděli, že jste je ocenili za svého kolegu a / nebo přítele.
- Zahrnujte své kontaktní údaje - do své zprávy vložte adresu URL LinkedIn , e-mailovou adresu a vaše telefonní číslo, takže vaši spolupracovníci mohou zůstat v kontaktu. Pokud byste byli ochotni v budoucnu napsat odborná doporučení, vyjádřete svou ochotu k tomu, kdyby k tomu došlo.
- Podívejte se na naše vzorové dopisy o rozloučení, abyste dostali rady, jak se rozloučit.
Když jste byli propuštěni nebo odloženi?
Přestože by vás mohlo připadat nepříjemné, pokud jste byli propuštěni nebo propuštěni, je to stále dobrý nápad nechte své spolupracovníky vědět, že odjíždíte nebo jste odešli. Když jsou zaměstnanci propuštěni nebo propuštěni, ovlivňuje to celkovou podnikovou kulturu . Když se vám nepodaří ukázat práci, vaše nejbližší kolegové se zajímá, co se děje. Velmi málo lidí se těší náhlým změnám ve svém pracovním prostředí.
Vaši kolegové se mohou obávat, že jejich pracovní místa mohou být brzy na řadě a budou muset také osobně řešit přechodný stres a bolesti hlavy, které vznikají, když je člen týmu vyloučen nebo nahrazen.
Pokud ještě máte před interním e-mailovým přístupem přístup k interním e-mailům, můžete použít k odeslání stručnějšího e-mailového dopisu vašim rovesníkům, než byste mohli použít na LinkedIn nebo prostřednictvím svého osobního e-mailového účtu.
Dejte jim vědět, že budete dál. Požádejte o pomoc při hledání zaměstnání, pokud je to vhodné, a poskytněte své osobní kontaktní informace, aby mohly zůstat ve spojení s vámi, pokud si to přejí.
Více o odchodu ze svého zaměstnání: Jak říct šéfovi, že ukončíte svou práci