Zaměstnavatelé neposkytují vždy žadatelům zdvořilost, že jim dovolí vědět, kde stojí v procesu náboru . Některé společnosti informují žadatele, kteří nebyli přijati k pohovoru , zatímco jiní pouze kontaktují kandidáty, s nimiž chtějí diskutovat.
Když zaměstnavatelé upozorní žadatele
Ve skutečnosti někteří zaměstnavatelé dokonce neoznámí žadatelům, kteří s nimi skutečně pohovoří, že nebyli vybráni na druhý pohovor nebo na práci. Ostatní společnosti však mohou posílat dopisy odmítnutí žadatelům, kteří nejsou po dokončení pohovoru vybráni do funkce.
Nemůžete obdržet dopis přímo po rozhovoru, pokud organizace oznamuje žadatele. Mnozí zaměstnavatelé čekají, až někdo najme na zaměstnání, aby oznamoval ostatním kandidátům. To proto, že by chtěli dát žadateli jiný pohled, pokud jeho přední kandidát odmítne svou nabídku práce.
Co je součástí Odmítnutého dopisu zaslaného po interview
Pokud obdržíte odmítací dopis, neočekávejte, že obsahuje důvod, proč vám nebyla nabídnuta práce. Zaměstnavatelé jsou znepokojeni otázkami diskriminace. Důvody odmítnutí žadatele mohou být považovány za diskriminační, pokud jsou založeny na věku, pohlaví, národním původu, náboženství, rodinném stavu, těhotenství nebo zdravotním postižení.
Ze zákona je bezpečnější, aby firmy napsaly jednoduchý dopis odmítnutí, díky kterému má dotazovaný čas, že se setká s manažerem náboru. Pokud má společnost zájem o uvažování o žadateli o další otvory, může tento dopis také uvést.
Příklady dopisů zamítnutí
Pokud společnost odešle dopisy o zamítnutí, jsou uvedeny příklady toho, co můžete obdržet, pokud se organizace rozhodla nepokračovat v kandidatuře na práci.
Odmítavý dopis po příkladu rozhovoru pro zaměstnance
Manažer pronájmu
Jméno společnosti
adresa společnosti
Město stát PSČ
Vážení kandidátské jméno,
Děkujeme, že jste si udělali čas, abychom s námi pohovořili o pozici zákaznického servisu. Oceňujeme váš zájem o společnost a práci.
Píšu vám, abyste věděli, že jsme vybrali kandidáta, kterého se domníváme, že nejvíce odpovídá požadavkům na pracovní místo.
Oceňujeme, že jste si udělali čas, abyste s námi pohovořili a povzbudili jste, abyste v budoucnu požádali o další otvory ve společnosti.
Znovu vám děkuji za váš čas.
S pozdravem,
Manažer pronájmu
Odmítnutí dopisu po příkladu pohovoru pro pracovní místo
Řádek předmětu e-mailu: pozice přidruženého marketingu
Vážená paní Hagardonová,
Cením si, že jste si udělal čas, abyste se se mnou setkali a projednali pozici Marketing Associate v ABC Company. Váš čas a zájem o pozici je velmi ceněný.
Ráda bych vás informovala, že jsme obsadili tuto pozici. Budeme však uchovávat svou přihlášku k posouzení, pokud bude v budoucnu pro vás vhodné otevřít.
Opět děkuji, že jste se se mnou setkali.
S pozdravem,
Samantha Hancocková
Co dělat, pokud neslyšíte od zaměstnavatele
Jaký je nejlepší způsob, jak to zvládnout, pokud se z rozhovoru neslyšíte?
Je vhodné sledovat stav vaší žádosti, zejména pokud provádíte žonglování několika žádostí o zaměstnání nebo potřebujete okamžitě rozhodnout o jiné pracovní nabídce.
Následovat okamžitě po rozhovoru s e-mailem poděkování je zvláště efektivní strategie, protože to vám umožní připomenout zaměstnavateli vaše kvalifikace, odpovědět na všechny otázky, které máte pocit, že nebyly plně řešeny v rozhovoru, a udržet si "vrchol mysli "Jako zaměstnavatelé dělají rozhodnutí o pronájmu. Přesto je také dobré kontaktovat zaměstnavatele dva nebo tři týdny druhým e-mailem nebo telefonem, pokud jste o nich ještě neslyšeli.
Zde je návod, jak nejlépe sledovat zaměstnavatele po pracovním pohovoru .
Více příkladů písem a psacích tipů : dopisy o zamítnutí práce Tipy pro psaní dopisů Příklady písmen | Příklady e-mailových zpráv