Ale každý rok existuje řada stáží, které začínají studenti, a rychle zjistí, že nejsou stejní jako to, co bylo popsáno v původním rozhovoru. Mnoho studentů začíná své stáže s vysokými očekáváními a pak se rychle učí, že se nejedná o praxi, o které se jim zdálo.
Dobrou zprávou je, že to není práce a bude trvat jen osm až dvanáct týdnů, ale špatnou zprávou je, že čas strávený na stáži zanechává hodně žádoucí a nezahrnuje žádné skutečné učení ani další rozvoj dovedností . Zde jsou známky, že vaše stáž může být mrtvý a co dělat.
Jste jenom mj. Úkoly bez místa pro růst či učení
Nezáleží na tom, kdo jste, vždy existují ty smíšené úkoly, které je třeba učinit, a někdo v určitém čase bude muset čipovat a dělat je. Jako zaměstnanec firmy tyto úkoly mohou spadat na vaše ramena, což vám nabízí příležitost ukázat vaši oddanost tím, že se na sebe usmějete a jen se vkládáte a získáte práci.
Řešení: Pokud zjistíte, že vše, co děláte, je telefonování, výroba kávy, vyprázdnění odpadků a podání; může to být čas na zapsání vašich očekávání na základě vašeho rozhovoru a mít upřímnou diskusi se svým vedoucím.
Neexistuje žádný oficiální popis práce ani pracovní úkoly plánované
Aby bylo možné něco udělat, musí existovat nějaký typ pokynů, které je třeba dodržovat.
Abyste byli úspěšní v jakékoli stáži nebo práci, musí existovat jasná očekávání. Bez jasných očekávání, pokud jde o práci, kterou by organizace chtěla dosáhnout, jste odsouzeni k neúspěchu kvůli nejasnostem. Možná neděláte to, co očekává zaměstnavatel, abyste dosáhli.
Řešení: Udělejte si svou zodpovědnost na začátku stáže, abyste se zeptali, co by vám zaměstnavatel chtěl splnit. Požádejte o zadané úkoly a nechte svého nadřízeného definovat jeho očekávání. Požádejte o velké a menší úkoly, které můžete dělat, když je klid, abyste se zaneprázdnili. Pokud se ocitnete s časem na vašich rukou, udělejte nějaký výzkum a získáte ruce na odborné literatuře, informace o společnosti nebo jakýkoli jiný zdroj, který vám pomůže dozvědět se více o tom, co je trendové a jaké jsou některé výzvy v tomto odvětví.
Vaše stáž vyžaduje méně než částečný pracovní čas
Trvá to čas na to, abyste se učil, jak dělat cokoliv dobře a čím méně času potřebujete, abyste se naučili příslušné znalosti a dovednosti potřebné k tomu, abyste vykonali určitou práci, tím méně času budete muset zvládnout ty důležité dovednosti, které jsou pro vás nezbytné k tomu, práce.
Řešení: Pokud vám rozhovor původně řekl, že budete mít ve stáži přibližně 25 hodin týdně, ale zjistíte, že získáte jen 12, je načase naplánovat schůzku s nadřízeným, abyste prodiskutovali počet hodin a nechali ho / vědí, že nejsou původně dohodnutá a že nesplňují vaše očekávání.
Neexistuje žádná zpětná vazba a velmi málo času stráveného u vašeho vedoucího.
Nic nemůže být více frustrující, než nevědět, jestli splňujete očekávání svého nadřízeného. Může se stát, že jste zaneprázdněni, ale pokud nevíte přesně, co byste měli dělat, bude vás držet zpět na to, kolik úsilí jste vložili, a nebudete mít ani tušení, že děláte dobrou práci.
Řešení: Naplánujte si čas se setkat se svým nadřízeným a dejte jim vědět, že byste se rádi setkali pravidelně, abyste přešli na svou práci a získali nějakou zpětnou vazbu. To byste měli udělat dřív, než později, abyste měli směr, který musíte udělat dobrou práci.
Cítíte se ohrožena na práci
Rozlišení: Tento je nevýrazný. Pokud máte nějaký důvod, proč se cítíte ohroženi v práci, okamžitě jděte na svého nadřízeného a dejte mu vědět, že už nemůžete pracovat a vysvětlit situaci, pokud vám to vyhovuje.
Bez ohledu na okolnosti, pokud se rozhodnete opustit stáž , ujistěte se, že to děláte profesionálně. Požádejte o mluvení se svým nadřízeným přímo a pokud je to vůbec možné, připravte se na jeden až dva týdny předem. Pokud situace ohrožuje vaši bezpečnost nebo fyzickou nebo duševní pohodu, je nejlepší nechat svého nadřízeného, aby věděl, proč máte pocit, že musíte okamžitě opustit stáž. Vzorový rezignační dopis může být způsob, jak organizaci opustit.