Tipy pro získání pronájmu po stáži
Pokud máte zájem o zařazení stážisty do práce na plný úvazek po absolvování studia, můžete využít některé konkrétní techniky ke zvýšení šancí na získání zaměstnání.
Udělat dobrý dojem
Jako internista je vaší zodpovědností ukázat svým nadřízeným a ostatním v rámci organizace, že máte to, co je osobní a profesionální, aby se vešly do firemní kultury . Získání času dozvědět se o poslání organizace a hodnotách jejích zaměstnanců může poskytnout základní informace o tom, jak společnost identifikuje a definuje úspěch .
Rozvíjení profesionálních cílů
Identifikace vašich profesních cílů a hledání úspěšné stáže, která odpovídá vašim očekáváním, bude přínosnější pro váš rozvoj dovedností a budoucí profesní aspirace, než přijetí jakékoli stáže, která je k dispozici. Stáže jsou určeny k přípravě uchazečů o budoucí zaměstnání a kariéru a nalezení nácviku, který vám pomůže splnit vaše profesní cíle, vám pomůže stát se více konkurenčním kandidátem při vašem budoucím hledání zaměstnání.
Rozvíjet silný vztah se svým vedoucím
Ujistěte se, že váš nadřízený držte krok s vaší prací a úspěchy tím, že se často kontroluje a ujistěte se, že splňujete očekávání. Jakmile zjistíte své pracovní povinnosti a porozumíte očekáváním nadřízeného, snažte se důkladně prokázat svou osobní iniciativu a schopnost pracovat jak samostatně, tak jako součást týmu.
Rozvíjení profesních vztahů jako stážist vám umožní začít se rozvíjet profesionální síť .
Rozvíjet silnou etickou práci
Stanovení ochoty pracovat za každou cenu při zachování pozitivního postoje dává zaměstnavateli jistotu, že se stane cenným členem týmu, pokud bude zaměstnán jako zaměstnanec.
Dokončení přiřazených projektů včas
Pokud předvídáte výzvu s termínem pro projekt, na kterém pracujete, ujistěte se, že jste informoval svého nadřízeného a požádal o jakýkoli vstup, který by mohl poskytnout, nebo požádat o rozšíření, aby byl projekt dokončen. Ujistěte se, že nabízíte platný důvod pro zpoždění projektu, jako jsou jiné nepředvídatelné problémy nebo jiné pracovní priority, které je třeba řešit dříve, než se konkrétní projekt dokončí včas.
Vždy dodržujte pravidla společnosti a zavedené pokyny
Stát se součástí podnikové kultury zahrnuje učení zavedeného oblečovacího kódu společnosti. Také to znamená přidělovaný čas učení a co se očekává u stanovených období obědů a přestávek. Udělejte si čas na to, abyste se dozvěděli pravidla a pokyny, které organizace očekává předtím, než začnete skákat a dělat vážné chyby. Podívejte se také na zásady společnosti týkající se osobních e-mailů, telefonních hovorů a používání internetu, abyste se vyhnuli jakýmkoli nepříjemným a nepříjemným situacím.
Požadujte vstup od vedoucího pracovníka a kolegů na výkon vašeho zaměstnání
Komunikace se zaměstnavateli o výkonu práce vám poskytne příležitost zlepšit a provést potřebné změny během vašeho stáže. Tento vstup může mít zásadní význam, protože vám pomůže zlepšit výkonnost práce tím, že objasní očekávání supervizora. Problémům lze často vyhnout, jakmile budou otevřeně oznamovány očekávání a všichni budou jasně na stejné stránce.
Řešení jednoduchých, opakovaných úkolů s nadšením
Zaměstnavatel vám bude důvěřovat, abyste dokončil náročnější úkoly, jakmile rozpoznají vaši schopnost zvládat drobné věci. Požádáte-li o další a náročnější práci, zaměstnavatel přijme pozitivněji, pokud jste přijali zodpovědnost za náročnější úkoly, které jsou nutné pro každodenní práci.
Identifikujte problémy, které organizace v současné době neřeší
Můžete nabídnout svůj přehled o problémech, které identifikujete, a diskutovat o tom, jak byste mohli vyřešit tento problém nebo vyplnit tuto potřebu v rámci společnosti. Zaměstnavatelé hledají lidi, kteří si mohou myslet z krabice a identifikovat řešení aktuálních problémů, které vedení ještě nemuselo identifikovat ani řešit. Buďte připraveni nabízet řešení, o kterých si myslíte, že by mohly pracovat na řešení konkrétního problému nebo situace.
Vypracujte zprávu se spolupracovníky
Zaměstnavatelé hledají jednotlivce, kteří mohou dobře pracovat v týmovém prostředí a mají obzvlášť silné stránky, které přispějí k celkovým úspěchům skupiny.
Zobrazit iniciativu
Znázornění vašeho zájmu o rozvíjení nových poznatků a dovedností relevantních pro danou pozici zvýší důvěru zaměstnavatelů ve vaši ochotu a iniciativu k tomu, že uděláte dobrou práci. Zobrazování nadšení a nabízení k účasti na seminářích nebo seminářích zvýší vaše chápání podnikání a udělá pozitivní dojem nadřízeným.
Požádejte o další práci
Pokud nemáte dostatečnou práci, nezapomeňte se u svého nadřízeného zkontrolovat, zda máte nějakou další práci, kterou můžete udělat. Pokud tomu tak není, zkontrolujte, zda můžete pomoci ostatním při dokončení své práce, což vám může také naučit nové dovednosti v procesu.
Připojte se k odborné asociaci
Účast v profesních sdruženích poskytuje studentům vynikající příležitost seznámit se s lidmi, kteří v současné době pracují v oboru. Prostřednictvím profesních sdružení se studenti také seznámí s odbornými časopisy, které čte odborníci v oboru, a také o úvodních pracovních místech, které mohou být v současnosti k dispozici v jiných organizacích.
Vyjadřete svůj zájem pracovat pro společnost
Tím, že vyjádříte zájem o společnost, necháte společnost vědět, že organizaci považujete za místo, které byste chtěli pracovat. I když nemusí být k dispozici žádná aktuální pozice, tím, že by váš vedoucí věděl, že byste měli zájem pracovat pro společnost, bude pravděpodobnější, že budete kontaktováni, jakmile se pozice otevře.
Síťování představuje budování vztahů. Jakmile vytvoříte silnou síťovou skupinu, vyvinete lepší smysl toho, co je potřeba, abyste byli úspěšní, a naučte se, jak vytvořit síť, která vám pomůže při dosahování vašich kariérních cílů. Mít mentora, kterého respektujete, pomůže stát se zkušenostmi s praxí mnohem méně stresující.
Mentor vám také poskytne někoho, komu se budete učit a místo, kde dostanete odpovědi na vaše otázky. Vyhledejte profesionálního učitele, kterému důvěřujete, a nebojte se ho dotázat a poskytovat návrhy, jak zlepšit svůj výkon a zvýšit současnou úroveň znalostí a dovedností. Můžete se zeptat, co potřebujete k tomu, abyste se v této oblasti pohybovali v organizaci av konkrétním odvětví. Jakmile vytvoříte silnou síť a získáte zkušenosti ve svém oboru, budete mít také příležitost pomáhat novým profesionálům, kteří mají zájem vniknout do terénu.
Profesní vztahy, které vyvíjíte během stáže, budou také součástí vaší profesionální sítě lidí, kteří dokážou osvědčit vaše znalosti a schopnost dělat dobrou práci. Vaše budoucí vztahy s vaší sítí musí být podporovány a pokračovat dlouho po ukončení stáže, aby se udržely naživu a dobře.
Vyjádřete své ocenění
Jakmile dokončíte stáž, krátký poděkování je vždy oceněn a zaměstnavateli ponechá příznivý dojem. Pokud se vracíte na vysokou školu, nezapomeňte zůstat v kontaktu s nadřízeným a kolegy a věnujte si čas, abyste se informovali o možných počtech pracovních příležitostí, které očekávají v budoucnu.
Top 10 tipů pro stáže nabízí další strategie, jak úspěšně uskutečnit váš stáž a změnit jej do potenciální nabídky práce na plný úvazek.