Zjistěte 5 věcí, které zaměstnavatelé chtějí v životopisu
Přečtěte si o pěti věcech, které zaměstnavatelé hledají v životopisu - tento náhled vám pomůže zajistit, aby váš životopis odpovídal očekáváním a přáním zaměstnavatelů.
5 věci, které zaměstnavatelé hledají v životním cyklu
1. Zaměstnavatelé chtějí snadno čitelný životopis.
Váš životopis by měl být napsán v přiměřeně velikém, čitelném písmu a měl by mít normální rozměry. Nepřipravujte správce pronájmu ani potenciální tazatele, kteří se ptají, zda potřebují předpis na čtení brýlí - příliš malé písmo je znamením, že byste měli vyřezat nějakou kopii nebo rozbalit svůj životopis na druhou stránku. Uvědomte si, že váš životopis je snadno čitelný jak na obrazovce, tak i v tištěné formě.
Více: Jak vybrat nejlepší formát obnovení
2. Zaměstnavatelé také chtějí být schopni snadno skenovat životopis.
Zatímco byste měli pracovat nad výběrem nejlepších akčních slov a mocí slovesa pro váš životopis, a zajistit, že všechno je fráze dokonale, vědět, že málo náborových manažerů skutečně čte vaše životopis. Spíše rychle vyhledávají stránku, hledají klíčová slova , názvy pracovních pozic a hlavní fakta, která vám ukáží, zda jste pro danou pozici vhodní.
Umožněte zaměstnavatelům najít tyto cenné informace - zahrnout dostatek bílého místa mezi řádky a okraje, aby bylo možné skenovat, a zaměřit se také na příslušné informace.
3. Zaměstnavatelé hledají životopisy kvalifikovaných kandidátů - tak se dají dosáhnout úspěchů a zkušeností přední a střední.
Cílem zaměstnavatele číslo jedna je najít vhodného kandidáta.
Jak můžete ukázat, že jste kvalifikovaní a nejlepší osoba pro tuto práci? Začněte tím, že vaše kvalifikace odpovídá vašemu zaměstnání - pokud zaměstnavatelé hledají někoho, kdo je orientován na detaily, ujistěte se, že vaše organizační schopnosti a schopnost řídit mnoho projektů bez chyb.
V popisu práce v životopisu překračujte rámec každodenních úkolů a povinností. Zamyslete se nadále: Zaměstnavatelé chtějí vědět, co uděláte, pokud jste najatí. Dejte jim pocit vašich schopností tím, že vaše úspěchy - ať už je to přehodnocení neúčinného systému, úspora firemních peněz nebo vytváření výnosů z prodeje - na displeji. A ujistěte se, že většina relevantních úspěchů, těch, které se snadno převedou na požadovanou práci, jsou nejviditelnější.
Více: Jak zahrnout úspěchy do životopisu
4. Zaměstnavatelé chtějí koherentní a snadný příběh ... ne svou historii života.
Význam je důležitý, pokud jde o pokračování - není to tak, že zaměstnavatelé jsou líní, ale že je ve vašem nejlepším zájmu co nejvíce usnadnit, aby vás chápali jako kandidáta. Změnili jste kariéru v polovině streamu? Zvažte ukončení některých pracovních míst z vaší první kariéry nebo seskupení pracovních titulů spolu s velmi omezeným popisem.
A je-li to už po desetiletích od vašeho prvního zaměstnání, je pravděpodobné, že to bude z vašeho životopisu odstraněno.
Více: 7 věcí, které lze vyřešit z vašeho středního kariéra
Použijte svůj životopis tak, abyste mezi své zkušenosti a úspěchy a úkol, který chcete, nakreslili jako přímku. Pokud je to možné, pokuste se také ukázat svůj postup v kariéře. V ideálním případě by měl životopis ukázat, že při každé nové roli jste se setkal s novými úkoly a zvýšenými odpovědnostmi.
5. Zaměstnavatelé chtějí správně formátovaný životopis.
Možná je to trochu staromódní, ale existuje určitý tradiční formát a styl, který se má obnovit . Pokud budete porušovat pravidla, učiňte to vědomě a opatrně. Zaměstnavatelé hledají, zda můžete sestavit prezentovatelný dokument. To platí pro všechny úlohy, ale zejména pro místa, kde se jedná o komunikaci a prezentaci.
Udržujte formátování konzistentní v celém dokumentu.
Více: Jak vytvořit svůj životopis vyčnívat z davu
Manažeři pronájmu vidí mnoho životopisů, takže vědí, co by mělo být zahrnuto, jako jsou kontaktní informace, vzdělání atd. Zajistěte, aby byly k dispozici všechny očekávané informace: postupujte podle pokynů, co je třeba uvést v životopisu , stejně jako pokyny pro to, co zanechat svůj životopis .
Vyhněte se této dohodě, která přiměje zaměstnavatele projít
Zde je několik jednoduchých způsobů, jak zajistit, aby pracovníci, kteří se přihlásili, převrátili svůj životopis nebo je zcela odmítli:
- Typos: Chytání vlastních slov je velmi, velmi těžké. Postupujte podle těchto tipů, abyste snížili počet výražků v životě a zvážit požádat kamaráda nebo člena rodiny o přezkoumání dokumentu.
- Špatné slovní volby nebo chvástání: Zatímco chcete vystihnout své úspěchy a používat silné slova k popisu svých povinností a úspěchů, dbejte na to, abyste se nepokryli přes hranici do chvástání. A nepoužívejte tezaurus tolik, abyste se vyhnuli opakování, že používáte příliš fantazijní, absurdně znějící slova. (Zjistěte slova, která byste se neměli používat ve svém životopisu .)
- Nečitelná životopis: Ať už kvůli překlepům, matoucímu formátování nebo nečitelnému písmu, pokud je těžké číst váš životopis, s největší pravděpodobností to bude přeskočeno.