Pokud přijdete na palubu jako nový zaměstnanec a balíček přemístění není nabízen, můžete být schopni vyjednat náhradu výdajů v rámci protihodnoty .
Neexistuje však povinnost ze strany zaměstnavatele pokrýt náklady na stěhování nových nebo stávajících zaměstnanců.
Co je zahrnuto v balíčku přesunu pracovních míst?
Většinou většina balíčků pro přemístění, jsou-li nabízena, zahrnují některé nebo všechny z následujících položek:
Vyhledávání domů. Výlet, včetně dopravních a hotelových nákladů, do nového místa, kde najdete budoucí domov vhodný pro vaši rodinu, je zaplacen.
Prodej domů / nákup domů. Náklady na prodej vašeho domova a nákup nového bydlení jsou běžně zahrnuty v balíčcích přemístění. To by zahrnovalo náklady na uzavření, provize nemovitostí a další výdaje, které obvykle vzniknou při nákupu nebo prodeji domu.
Nápověda pro vyhledávání úloh. Některé balíky pro přemístění zaměstnanců zahrnují pomoc při hledání zaměstnání pro vašeho manžela nebo partnera.
Přeprava. Společnosti mohou hradit cestovní výdaje zaměstnancům, kteří se musí přesunout na své nové místo vlakem, automobilem nebo letadlem.
Dočasné bydlení. Náklady na dočasně zařízené nájemní bydlení nebo hotel po určitou dobu jsou často poskytovány. Poplatky za pronájem a úklid jsou typicky zahrnuty pro nájemní bydlení.
Stěhování. Náklady na pohyblivé vozidlo a další související náklady mohou být zahrnuty.
Plné balení / Rozbalení . Když firma plně kryje náklady a logistiku přesunu, budou poslány směrovače, aby vaše zboží pro domácnost sbalily a dopravily do vašeho nového domova, kde budou vykládány a v některých případech rozbalovat políčka, které si přejete.
Zkontrolujte, co je součástí balení
Předtím, než se ujmete, přesvědčte se o specifikách vašeho balíčku s vaším zaměstnavatelem, abyste věděli, co přesně bude pokryto nebo proplaceno. Nechcete se dostat na výdaje za položky, o kterých si myslíte, že by byly pokryty, ale ne. Některé společnosti se často zabývají přemístěním nových zaměstnanců a mohou vás spojit se svými subdodavateli. Jiní vám mohou poskytnout paušální částku na zaplacení za přemístění nebo vás požádají, abyste ponechali veškeré potvrzení o úhradě. Požádejte o podrobnosti předem.
Jednání o přesunu pracovních míst jako výhodu
Vzhledem k tomu, že náklady na přemístění představují jednorázové náklady společnosti, vyjednávání balíčku o přemístění je někdy jednodušší než vyjednávání o vyšším platu. Pro firmy může být pokrytí služeb přesunu inteligentní a nákladově efektivní náborovou taktikou - podniky se mohou pokusit přilákat kandidáty tím, že uvedou, že služby přemístění jsou k dispozici v seznamech pracovních míst. A pro interní kandidáty jsou služby přemísťování často levnější než náklady na nábor a školení nového zaměstnance.
Zde je několik tipů pro vyjednávání balíčku pro přemístění:
Klást otázky. Začněte proces tím, že se zeptáte, zda společnost poskytuje služby přemístění a co společnost obvykle poskytuje.
Dokonce i když společnost neposkytuje plné náklady na stěhování, mohou být ochotny uhradit některé výdaje.
Znáte čísla. Pokud společnost obvykle nabízí balíčky pro přemístění, mohou mít pocit nákladů. V opačném případě je na vás, abyste poskytli zaměstnavateli pocit, jaký pohyb vás ovlivní z hlediska času a vynaložených peněz. Rovněž přezkoumejte různé služby přemístění, které zaměstnavatelé poskytují výše. To vám pomůže vědět, co chcete, a učinit konkrétní, podrobnou žádost.
Získejte podrobnosti písemně. Stejně jako u všech výhod spojených s prací je důležité mít všechny podrobnosti písemně. Tímto způsobem budete vy a váš zaměstnavatel jasně informováni o očekávání a pokrytí.
Kontrola daňových odpočitatelných cestovních výdajů
Pokud váš zaměstnavatel nezahrnuje náklady na přemístění, některé vaše cestovní náklady mohou být daňově odpočitatelné.
Pokud cestujete do určitého místa a když hledáte nové zaměstnání ve svém současném zaměstnání, můžete si odpočinout cestovní výdaje. Zde je více informací o daňových odpočtech pro uchazeče o zaměstnání .
Přečtěte si více: Přemístění Tipy pro hledání práce Kalkulačky platů a nákladů na život Kalkulačky výplaty