Jak odpovědět na rozhovor Otázky o tom, co jiného máte nabídnout
S největší pravděpodobností jste v době, kdy jste slyšeli tuto otázku, jste už nějakou dobu mluvili a odpověděli na mnoho otázek o vašich schopnostech a zkušenostech. Může být lákavé jen zdvořile reagovat tím, že říkáte, že máte pocit, že vše bylo pokryto.
Odmítněte touhu. Místo toho použijte tuto možnost jako příležitost k ukončení rozhovoru na silné poznámce . Představte si, že vaše reakce je jako závěrečné prohlášení v soudním procesu: shrnete hlavní body diskutované během rozhovoru a uděláte poslední případ pro vaši kandidaturu.
Stejně jako otázka " Pověz mi o sobě ", tato otevřená otázka vám umožní převzít kontrolu nad rozhovorem a sdílet informace, které jsou užitečné pro vaši kandidaturu. Přečtěte si níže informace o tom, jak se připravit na tuto otázku, a přečtěte si některé příklady silných reakcí.
Jak se připravit
Prvním krokem při přípravě na tento typ otázky je jít do rozhovoru s jasným pochopením toho, co máte nabídnout. Připravte si seznam 8-10 položek, které vám pomohou vyniknout v práci. Chcete-li vytvořit tento seznam, přečtěte si inzerát a vytvořte seznam svých dovedností ( obtížných i měkkých ), úspěchů, oblastí znalostí, zkušeností a / nebo osobních vlastností, které by vám pomohly splnit kvalifikaci pro toto konkrétní zaměstnání.
Ve svém seznamu zkuste zahrnout klíčová slova ze seznamu úloh.
Buďte připraveni poskytnout příklady z vaší práce, dobrovolníků nebo akademické historie, které dokazují, že jste přidáním dalších dovedností v minulosti získali přidanou hodnotu.
Seznam vašich aktiv vám pomůže při rozhovorech zodpovědět otázky týkající se vašich silných stránek .
Navíc, když vás na konci schůzky požádáte, pokud máte něco přidat, budete připraveni uvést všechny kvality, o kterých jste dosud ještě neřekli.
Jak odpovědět
Začněte odpověď se souhrnem některých klíčových silných stránek, které jste již sdíleli. To pomůže tazatelům zapamatovat si, stručně, proč jste silným kandidátem na tuto pozici.
Poté, co shrnete svou kvalifikaci a potom přidáte jednu nebo dvě položky ze seznamu, které nebyly zahrnuty. Mohou to být dovednosti nebo schopnosti, které jste ještě nezmínil, ani zkušenosti, které jste měli. Ujistěte se, že vše, co jste uvedl, je pro danou pozici relevantní. Pokud je čas, uveďte konkrétní příklad času, který jste prokázali tuto kvalitu. Pokud je to možné, vysvětlete, jak tato kvalita pomáhala přidávat hodnotu jiné společnosti. Poté, co jste to udělali, znovu zdůrazněte svůj silný zájem o práci a práci v organizaci.
Tento druh odezvy dělá dvě věci: shrnuje, proč jste silným kandidátem, a ukazuje anketěru, že jste nadšený z pozice. Nezapomeňte, že toto je vaše závěrečné prohlášení, takže chcete anketě připomenout všechny důvody, proč jste ideálním kandidátem.
Příklady nejlepších odpovědí
Zde jsou ukázkové odpovědi na rozhovor, které můžete upravit tak, aby odpovídaly vašim osobním zkušenostem a pozadí:
- Udělala jste velmi důkladnou práci, jak se dostat na své silné stránky. Diskutovali jsme o mém psaní, prezentaci a počítačových dovednostech, ale neměla jsem příležitost říct vám o svých přesvědčivých schopnostech. Například jsem dokázal přesvědčit sedm místních firem, abych sponzoroval dobročinný běh, který jsem organizoval pro mé bratrství, a úspěšně jsem v místních médiích úspěšně vložil několik článků o klientech během mé stáže pro styk s veřejností.
- Myslím, že jste byli neuvěřitelně důkladní a diskutovali jsme o svých klíčových silách, jako jsou mé komunikační schopnosti, moje schopnost pracovat napříč odděleními a moje zkušenosti s public relations. Jednou důležitou dovedností, kterou jsem ještě nezmiňoval, je návrh webových stránek. Nedávno jsem absolvoval stáž ve firmě XYZ Public Relations, ve které jsem pomohl navrhnout novou webovou stránku pro jednoho ze svých klientů. Klient byl mimořádně spokojen s mým designem a dokonce poslal dopis našemu CEO, který chválil mé dovednosti. Jsem obeznámen s mnoha webovými platformami, včetně Squarespace, Webflow a Wix. Tato dovednost je něco, co bych ráda přinesla do vaší společnosti.
- Myslím, že jsme se zabývali řadou mých pracovních zkušeností, které mě činí silným kandidátem na tuto pozici, včetně mých desetiletých zkušeností z praxe, mých administrativních zkušeností a mých komunikačních prahů. Rád bych dodal, že mám také zkušenosti se spuštěním školních programů pro mládež. Během mé předchozí práce jsem vedl dva afterschoolovy programy: školní noviny, které měly dvacet pět studentů, a literární žurnál s patnácti zaměstnanci. Chtěla bych vás také ujistit, že jsem touto příležitostí velice nadšená. Jsem nesmírně motivovaná, abych tuto práci vykonávala a bude věnovat maximální energii, abych uspěla, pokud budu najat.
- Diskutovali jsme o mnoha svých dovednostech, schopnostech a zkušenostech, které mě činí silným kandidátem, včetně zkušeností s klienty a mých písemných a ústních komunikačních dovedností. Chtěl bych také dodat, že v současné době vyvíjím další dovednosti, které z mě činí ještě účinnějším zaměstnancem, pokud bych měl být najat. V současné době absolvuji počítačový programovací kurz a v současné době se učím SQL a Java. Jsem nesmírně vášnivá touto pracovní příležitostí a věřím, že mé dovednosti (včetně dovedností, které v současné době rozvíjím) mě činí silným kandidátem.
Přečtěte si více: Více rozhovorů o vás Rozhovor Otázky a odpovědi Otázky na rozhovor se zeptat