Zvažte své možnosti: vraťte se ke staré práci, vylepšete ji nebo pokračujte v hledání
Špatný štěstí nebo hodně štěstí?
Stalo se to Maureen Nelsonové. Pracovala pro zaměstnavatele A, která byla umístěna přes ulici od firmy B.
Zaměstnavatel A měl smluvní pozici a Maureen potřeboval prospěch, a tak šla do společnosti B. Společnost B měla po dvou měsících výčitky kupujícího (Maureen nikdy nevěděl proč) a byl požádán, aby odstoupil .
Maureen zavolal zaměstnavateli zpět a oni řekli: "Výborně, můžeš tu zítra ráno v 9:00?" Protože byli geograficky tak blízko, dojíždění bylo totožné a její rutina se téměř nezměnila.
Příběh se však zlepší. Maureen vysvětluje: "Nejlepší část: O pár měsíců později jsem byl zaměstnán u zaměstnavatele C, který mi zaplatil o 30% více než 15 milionů dolarů než zaměstnavatel B, vlastně jsem se přestěhoval na tuto práci. s koněm uteče - nikdy nevíte, nikdy nevíte - ať už je to štěstí nebo smůla. "
V případu Maureen se ujala šance a udělala si vlastní štěstí.
Dělat všechno správné věci
Jiná osoba, s níž jsem hovořila, udělala všechno, co byste měli dělat, pokud jde o její hledání zaměstnání a o hodnocení pozice u jednoho ze špičkových zaměstnavatelů ve Spojených státech.
Několikrát pohovořila, prozkoumala firmu , vyhodnotila pracovní nabídku a promluvila se svými budoucími spolupracovníky a nadřízeným.
Předpokládala, že se rozhodla správně, sbalila si tašky a přestěhovala se do nového města, aby vzala to, co si myslela, že je to nová vzrušující práce. Jen to nebylo.
Pozice nebyla nic, jako by to někdo popsal.
Jediné vysvětlení, které dostalo, když se zeptala na rozdíl mezi prácí, o níž si myslela, že byla najata a co dělá, bylo, že by se mohla dostat do větší odpovědnosti.
Po prvních pár pracovních dnech věděla, že to nebude fungovat, a tak zavolala svému starému šéfovi. Měla štěstí - práce nebyla naplněna, laskavě se vzdala a rozloučila se se svým starým zaměstnavatelem a nemusela začít hledat nové zaměstnání. Zamluvili ji zpátky na místě.
Tyto zkušenosti jsou dobrým příkladem toho, jak nikdy nevíte, co se v budoucnu stane, a proč je vždy důležité sledovat protokol, dávat dostatečné upozornění a vyhnout se tomu, že při odchodu řeknete něco negativního.
Zahájení hledání zaměstnání
Bohužel štěstí nefunguje vždy ve vaší prospěch. Někdy zaměstnavatel naplnil pozici nebo vás nechce zpátky.
Jednou jsem obdržel hovor od bývalého zaměstnance, který se rozhodl, že nenávidí svou novou práci v den, kdy začal. V tomto případě zaměstnanec nevykonával tak dobře, jako bychom se nám líbili. Podíleli jsme se na rezignaci jako na příležitost, aby společnost začala čerstvé s novým zaměstnancem.
Pokud se vrátit k vaší staré práci není volba, věnujte si čas, abyste zjistili, jestli soudíte práci nebo společnost ve spěchu.
Někdy naše první dojmy nejsou správné a práce může být lepší, než jste očekávali. Dejte jí šanci a chvíli si uvědomte, zda je to tak špatné, jak jste si poprvé mysleli.
Pokud je to skutečně hrozné, začněte s vaší osobou kontaktovat a obnovte životopis. Buďte upřímní, když budete dotázáni, proč opouštíte práci, kterou jste právě začali (a vy budete).
Řekněte svému kontaktu a anketáři, že práce nebyla vhodná a vy jste se rozhodli využít dalších možností. Budete pravděpodobně muset poskytnout podrobnosti o tom, proč pozice nevyřešila, a proto si přemýšlejte o vhodných odpovědích před rozhovorem. Tyto vzorové rozhovorové odpovědi o ukončení práce vám mohou poskytnout nějaké nápady.
Související články: Jak začít hledání práce Co dělat, když nenávidíš svou práci Jak ukončit svou práci