Gap Kariéra a informace o zaměstnanosti

Společnost Gap Inc. je jedním z největších prodejců na světě, s více než 3300 obchodními společnostmi a 400 pobočkami. Zboží je uváděno na trh pod pěti značkami oblečení - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta a INTERMIX. Gap má čtyři kategorie zaměstnanců: ústředí, prodejny, distribuční centra a call centra.

GapTech je jejich technologická odbočka, která zahrnuje jádrové týmy v oblasti produktového inženýrství, globální infrastruktury, informační bezpečnosti, technologie Omni-channel a logistiky, skupiny Business Intelligence, sourcingu a inventarizačního managementu, podnikových systémů a strategií, operací a řízení produktů.

Gap Kariéra a informace o zaměstnanosti

Gap charakterizuje jejich podnikovou kulturu jako "zdůrazňovat kreativitu, dosahovat výsledky, dělat to, co je správné a vždy přemýšlet o zákazníkovi." Sociální zodpovědnost a podpora rozmanitosti představují prominentní témata na jejich firemní webové stránce Gap vyjádřil podporu zvýšením minimální mzdy a schvaluje opatření na zajištění rovnosti v odměňování žen .

Informace o zaměstnanosti mezi všemi pracovními místy, včetně všech pracovních míst, informací o žádostech, informace o kariéře a způsobu podávání žádostí online, jsou k dispozici na jejich internetových stránkách.

Hledání pracovních míst
Gap nabízí všechny své pracovní příležitosti online na své stránce hledání práce. Uchazeči o zaměstnání mohou procházet příležitosti v devíti různých zemích, včetně Číny, Hongkongu, Japonska, Mexika, Irska, Itálie, Kanady a Velké Británie, stejně jako Spojených států. Uchazeči o zaměstnání mohou hledat pozice v každé z pěti oblastí značky, stejně jako talentové oblasti, jako jsou například obchod, prodej, merchandising, produktový management, lidské zdroje, marketing a prevence ztrát.

Žadatelé o vysokou školu

Společnost Gap nabízí program školení v oblasti maloobchodního managementu pro absolventy vysokých škol prostřednictvím svého sídla v San Franciscu. Náborové pracovníky mohou začít buď na jaře nebo na podzim a účastní se devítiměsíčního tréninku s rotacemi ve třech hlavních funkčních oblastech Gap: řízení zásob, merchandising a výroba.

Po úspěšném absolvování vzdělávacího programu získají rekrutové pozici analytického manažera zásob, pomocného obchodníka nebo asistenta produktu v San Francisku nebo v New Yorku.

Nabízejí také letní stáž pro bakalářské a postgraduální studenty, kteří poskytují praktické zkušenosti v oblasti maloobchodu. Spolecnost také sponzoruje speciální partnerský program s komunitními vysokými školami sestávajícími z kariérových workshopů a programu odborné přípravy v terénu.

Gap Employee Benefits

Společnost Gap nabízí svým zaměstnancům a jejich oprávněným osobám, včetně dětí, manželů a domácích partnerů, širokou škálu výhod, včetně zdravotního a wellness pokrytí, přístup k programu pomoci zaměstnancům, penzijním plánům, slevám na zboží a individuálnímu a kariérnímu rozvoji.