Manažerská příprava pro růst a rozvoj zaměstnanců
Školení manažerů může zahrnovat interně dodávané, přizpůsobené pro Vaši firmu průběžné sekce pro řízení řízení . Školení v oblasti řízení může zahrnovat také semináře, konference, školení a vysokoškolské a univerzitní kurzy.
Školení v oblasti řízení je také zajištěno prostřednictvím knižních klubů v práci , náročných pracovních úkolů a koučování od šéfa manažera. Mnoho možností školení v oblasti řízení je určeno procesem plánování vývoje výkonnosti . Možnosti zahrnují třídy, interní pracovní úkoly, exkurze a samostudium. Trénink řízení přístupu s otevřeností a tvůrčí myslí.
Můžete poskytnout školení managementu, které vaše organizace potřebuje, aby uspěla s lidmi. Bez ohledu na systém doručení, který zvolíte pro školení v oblasti řízení, jsou to témata, která budete chtít zvážit.
Témata managementu školení
Rozpočet a finanční plánování
- Čtení a pochopení účetních výkazů
- Čtení a porozumění výkazu zisku a ztrát
Plánování kariéry
- Začátek kariéry
- Střední kariéra
- Přechod
- Faktory úspěchu v kariéře
- Plánování a implementace vlastního vývoje
Správa změn
- Hodnocení a podpora připravenosti na změnu
- Řešení odolnosti vůči změnám
- Vedoucí změna
- Řešení osobních reakcí na změnu
Organizace Kultura
- Co je to kultura
- Pochopení vaší kultury
- Změna kultury
- Kancelářské politika
- Hodnoty
Sdělení
- Efektivní interpersonální komunikace
- Empatie a životní prostředí - emoční inteligence
- Poskytování a přijímání zpětné vazby
- Držíte těžké konverzace
- Aktivní poslouchání
- Neverbální komunikace
- Prezentace
- Psaná komunikace
Řešení konfliktů
- Řešení mezilidských konfliktů
- Organizační konfliktní řešení
- Zprostředkování
Kreativita a inovace
- Kreativní myšlení
Služby zákazníkům
Wellness zaměstnanců
- Zaměstnanecká pomoc
- Bezpečnost a ergonomie
- Zvládání stresu
- Zneužívání návykových látek
- Zjišťování a prevence násilí
- Bilance práce a života
Etika
- Sociální odpovědnost
- Apreciative Enquiry
- Správa schůzí
Dynamická skupina
- Řešení problémů skupin a rozhodování
- Vedoucí skupiny a setkání
- Skupiny online
- Techniky dotazování
Pracovní vztahy
- Společné pracovní zákony
- Jednání s pracovníky zastoupenými v Unii
- Diskriminace
Řízení
- Koučování / mentoring
- Krizový štáb
- Řešení neefektivních manažerů
- Rozhodování
- Delegace
- Demonstrace integrity , odvahy a organizačního managementu
- Zachování zaměstnanců
- Správa absencí
- Správa denních výkonů zaměstnanců
- Řízení vysoce potenciálních zaměstnanců
- Správa v těžkých ekonomických časech
- Rozvoj managementu
- Strategické vedení a myšlení
- Dozor
Motivace a angažovanost
- Motivace zaměstnanců
- Rozpoznávání zaměstnanců
- Role manažera v motivaci
- Motivační pracovní prostředí
Jednání
Řízení výkonnosti
- Zpětná vazba na 360 stupňů
- Budování kapacit
- Disciplinární řízení
- Nastavení cíle a zpětná vazba
- Vývoj výkonnosti
- Plánování vývoje výkonnosti
- Zlepšení výkonu
- Měření výkonu
Zlepšení procesu
Projektový management
Kvalitní
- Benchmarking
- Balanced Scorecard
- Deming
- Plan-Do-Study-Act Cycle neustálého zlepšování
- Řešení problému
- Lean Concepts
- Systémové myšlení
Nábor a nábor zaměstnanců
- Výběr zaměstnanců
- Pracovní pohovory
- Plánování nástupnictví
- Plánování pracovní síly
- Ukončete rozhovory
Plat a přínosy
Úspěch
Team Building
- Empowerment a zapojení zaměstnanců
- Efektivní pracovní týmy
- Aktivity v oblasti budování týmu
- Samostatné týmy
- Řízení a měření výkonnosti týmu
Výcvik
- Učení dospělých
- Křížový trénink
- Nová orientace zaměstnanců
- Hodnocení výcviku
- Posouzení potřeb pro školení
- Nástroje výcviku a odrušovače ledu
- Přenos školení na pracoviště
- Návratnost investic
Pracovní návyky
- Organizace
- Organizace času
- Plánování
Práce s lidmi
- Asertivita
- Budování interpersonálních vztahů
- Budování důvěry
- Řešení těžkých lidí
- Prokazuje čestnost a bezúhonnost - důvěrnost
- Prokazuje respekt
- Rozmanité příležitosti a problémy pracovních sil
- Negativnost zaměstnanců
- Etiketa na pracovišti
- Sítě a aliance
- Online sociální sítě
Nápady týkající se témat pro školení v oblasti řízení jsou stejně různorodé jako pracovní místa v oblasti řízení. Z těchto navržených možností si můžete vybrat manažerský trénink nejvhodnější pro svou manažerskou kariéru.