Jak často lidé mění kariéru?

Odborníci chtějí mluvit o tom, jak často lidé mění své kariéry během svého života. Tato hodnota se obvykle pohybuje od tří do sedmikrát. Odkud pocházejí tyto informace? Odborníci jej připisují údaje shromážděné Ministerstvem práce Spojených států (DOL). Je to něco sranda. DOL nezachovává počet osobních kariérních změn. Informace, které odborníci uvádějí, nejsou skutečně skutečné.

Úřad práce laboratoře (BLS), agentura v rámci ministerstva práce, která je pověřena shromažďováním všech druhů údajů týkajících se zaměstnanosti, neuvádí, kolik změn zaměstnání učiní jednotlivci. Podle Často kladených dotazů na webových stránkách agentury se BLS "nikdy nepokoušela odhadnout, kolikrát si lidé v průběhu svého pracovního života změní kariéru." Pokud jde o důvody, proč agentura tuto záležitost neučinila, často vysvětluje: "Důvod, proč jsme nepředložili takové odhady, je, že se nepodařilo dosáhnout konsenzu ohledně toho, co představuje změnu v kariéře" (FAQ o národních longitudinálních průzkumech na webu BLS Místo).

Co představuje změnu kariéry?

Odůvodnění agentury má velký smysl. Můžeme definovat změnu v kariéře mnoha různými způsoby. Pro některé by to mohlo znamenat přepínání pracovních polí, zatímco jiní to mohou rovnat práci s jiným zaměstnavatelem. Ještě jiní mohou říci, že se změnili v kariéře, když nastoupili na další pozici ve stejném oboru.

BLS v tiskové zprávě ze dne 31. března 2015 vydala výsledky zprávy, která se zabývala tím, kolikrát lidé změnili pracovní místa. Tato zpráva byla omezena tím, že se zabývala pouze změnami v zaměstnání, které se staly ve věku od 18 do 48 let, a zaměřily se pouze na malou podskupinu obyvatelstva - osoby narozené v letech 1957 až 1964, segment definovaný jako " mladí miminka ". Zpráva ukázala, že tito lidé změnili zaměstnání v průměru o 11,7krát (počet pracovních míst, aktivita na trhu práce a růst příjmů mezi nejmladšími výtržníky dětí: výsledky longitudinálního průzkumu).

Proč byste měli učinit lepší kariérové ​​a pracovní rozhodnutí

Zda tohle číslo znamená změnu místa zaměstnání nebo kariéry, je to velký. Možná můžete zvýšit vaše šance na to, že budete mít kariérní stabilitu tím, že se více zamyslíte při výběru kariéry nebo při rozhodování o přijetí pracovní nabídky . Lepší rozhodování by mohlo vést k nalezení zaměstnání nebo výběru zaměstnání, pro které jste velmi vhodní, a tím zvýšit šanci, že se s ním budete držet. Samozřejmě, ani při výběru zaměstnání nebo kariéry nebudete mít velký zájem, neboť nebudete chtít nebo potřebovat změnu. Existují další důvody, proč se můžete rozhodnout ukončit svou práci nebo změnit svou kariéru.