Doktor jmenování dopis příklady pro chybějící práci

Vzorové poznámky o nepřítomnosti pro návštěvu lékaře

Musíte zaměstnavateli poskytnout formální oznámení, když vám chybí práce kvůli jmenování lékaře? Někteří zaměstnavatelé požadovali, aby zaměstnanci písemně oznámili, že jsou nepřítomní z práce. V některých případech možná budete muset napsat dopis nebo e-mail dokumentující vaši nepřítomnost. V jiných případech může být dostatečné slovní oznámení.

Politiky nepřítomnosti na pracovišti

Vždy se zeptat, jaké jsou obecné zásady týkající se nepřítomnosti a odchodu na lékařské schůzky, než je budete muset použít.

Nepředpokládejte, že vaše současné pracoviště má stejné zásady jako předchozí. Politiky se mohou také změnit, takže nejmoudřejším kurzem je vždy informovat svého nadřízeného, ​​pokud je to možné, že potřebujete mít dovolenou na lékařskou schůzku. Upozornění na týden je pravděpodobně dostatek času, pokud se nezúčastníte kritického projektu, v němž víte, že vaše absence bude chybět. V takovém případě se snažte poskytnout nadřízenému čas navíc, aby bylo možné provést vhodná opatření pro náhradu.

Pokud se vyžaduje písemné oznámení, možná budete muset napsat dopis, nebo váš zaměstnavatel může požádat o dopis od svého lékaře. Zde uvedené příklady jsou pouze obecné pokyny, upravte tak, aby odpovídaly vaší osobní situaci a splňovaly požadavky vašeho pracoviště.

Co vyžaduje vaše pracoviště pro poznámky k nepřítomnosti?

Možná budete muset upozornit svého nadřízeného před plánovanými událostmi , abyste byli ospravedlněni.

Pokud tak neučiníte, vaše nepřítomnost může mít disciplinární důsledky. V případě naléhavých událostí však možná budete moci po faktu předložit výmluvu.

Některá pracoviště mohou vyžadovat písemnou, podepsanou poznámku, zatímco ostatní mohou přijmout e-mail, fax nebo textovou zprávu. Po odevzdání práce odešlete nebo odevzdejte, protože někteří zaměstnavatelé mají časový limit pro jejich přijetí.

Váš zaměstnavatel může mít také politiku vyžadující dokumentaci o jmenování , jako je například poznámka od lékaře. Pokud se jedná o tento případ, můžete požádat o takovou poznámku v době jejího jmenování lékaře nebo si nechat kancelář připsat podobnou poznámku.

Ukázkový dopis lékaře

Má plánovaná nebo neočekávaná návštěva lékaře vynucená vynechání práce, aniž byste měli možnost předem upozornit svého zaměstnavatele? Napište dopis podobný tomuto doprovodnému dopisu lékaře, když potřebujete písemně oznámit, že jste kvůli jmenování lékaře vynechal práci.

datum
název
Adresa
Město (*): Stát (*): PSČ
Vážený pan / paní. Příjmení:

Přijměte tento dopis jako písemné oznámení, že jsem nemohl navštěvovat práci v pondělí 15. června 20XX kvůli předem plánovanému jmenování lékaře.

Dejte mi vědět, pokud mohu poskytnout další informace nebo dokumentaci.

S pozdravem,

Váš podpis (dopis v tištěné podobě)

Vaše zadané jméno

Odeslání e-mailové zprávy

Pokud byste dali přednost emailovému oznámení, ujistěte se, že vaše zpráva přečte profesionálně . Zahrňte svou e-mailovou adresu a telefonní číslo, na které máte přístup, pokud by váš zaměstnavatel měl nějaké dotazy.

Ukázka lékaře Poznámka

Pokud váš zaměstnavatel požaduje písemnou dokumentaci návštěvy lékaře, vaše lékařská služba může mít standardní upozornění na hlavičkový papír, které mohou na požádání vytisknout.

Pokud tomu tak není, měli byste napsat výmluvu jako následující příklad a na konci schůzky ho podepište lékař.

datum

Jméno lékaře
Adresa
Město (*): Stát (*): PSČ

Pro koho to může být:

Přijměte tento dopis jako dokumentaci, s kterou jsem se zabývala [vložte jméno zaměstnance] během schůzky v mé kanceláři v pondělí 9. května 20XX v 14:00

Pokud budete potřebovat další potvrzení, neváhejte a kontaktujte můj zaměstnanec v kanceláři (XXX) XXX-XXXX.

S pozdravem,

Podpis lékaře (písemný tisk)

Lékařské jméno, MD

Mohou být vyžadovány další kroky

Možná budete muset sledovat a zdokumentovat svou nepřítomnost v časoměru a požádat o zpětnou vazbu. Na pracovištích s přísnějšími politikami v oblasti lidských zdrojů můžete mít status "nepřítomný bez dovolené", dokud nebude vaše žádost o dovolenku předložena a schválena.

To může vést k disciplinárním jednáním některých zaměstnavatelů, pokud nebudete dodržovat všechny své postupy.

Zatímco preventivní lékařská péče a léčba onemocnění jsou důležité pro zdravou pracovní sílu, je třeba i nadále sledovat otázky týkající se času a docházky a politiky. Mohli byste prosit o odpuštění za to, že zapomenete na plánovanou schůzku jednou, ale opakované příklady vás mohou dát špatnému světle se svým zaměstnavatelem.

Více písemností o nepřítomnosti

Zaměstnanci možná budou muset poskytnout výmluvu, pokud jim chybí čas z práce z jiných důvodů, než je nemoc. Vzorové písmena omluv pro různé okolnosti lze upravit tak, aby odpovídaly vaší osobní a profesionální situaci.