Jak získat velký zákon Práce zpětné volání Rozhovor

Pokud všechno půjde dobře na počáteční rozhovory s partnerem OCI v létě , obdržíte nabídku "zpětného volání". Zpětné volání je pozvánka na denní nebo půldenní návštěvu kanceláře firmy a setkání s řadou právníků (spolupracovníků a partnerů). Obvykle je v plánu událostí zahrnuto alespoň jedno jídlo. Pokud je kancelář v jiném městě než vaše právní škola, firma vám zpravidla zaplatí za to, že odletíte a zůstanete v hotelu (i když je zdvořilé pokoušet se naplánovat všechny dotazy týkající se zpětného volání v konkrétním městě po dobu jednoho období, takže firmy mohou sdílet cestovní výdaje).

Co se stane při volání zpět

Zpětné volání jsou poměrně jednoduché. Když přijedete do firmy, obvykle se setkáte s koordinátořím náboru, který vám dá vodu, zodpoví jakékoliv naléhavé logistické otázky a možná vám něco řekne, s kým budete s rozhovorem. (V ideálním případě jste požádali o rozvrh rozhovorů předem, takže jste měli čas provést rozhovor se svými anketáři. Pokud tomu tak není, poslouchejte pozorně seznam.) Vaše práce, když se setkáte s náborovým koordinátorem, je v podstatě kývnutí a úsměv. "Škola jde dobře, děkuji za to, že se ptáš," a tak dále. V tomto bodě (nebo v žádném okamžiku během dne) neptejte se na žádné kontroverzní otázky. Pokud existují věci, které se vás potenciálně dotýkají, můžete vždy po rozhovoru naplánovat následný rozhovor.

Poté, co se setkáte s koordinátořím náboru, přejdete k prvnímu rozhovoru s právníkem. Nečekejte, že tato osoba o vás ví, nebo si přečetla vaše materiály.

Advokáti jsou zaneprázdněni a mohou se naplnit pro někoho, kdo upustil na poslední chvíli. Buďte připraveni mluvit o sobě a odpovědět na velmi základní otázky (které jsou zřetelně zahrnuty v životě).

V ideálním případě jste praktikovali několik mírně zábavných anekdot o vašem času v právnické škole (nebo jiném bezpečném tématu), které můžete využít k naplnění času, když váš rozhovor není zvláště rozhovor nebo dobře připraven.

Ujistěte se, že můžete o vašem životě něco mluvit a ujistěte se, že jste přezkoumali svůj vzorek psaní a mohli o tom vědomě diskutovat. (A přineste další kopie všech vašich materiálů, pokud přijedete k rozhovoru a zjistíte, že advokát nemá tušení, kdo jste.)

Po 20-30 minutách se buď vrátí koordinátor náboru, aby vás doprovodil k vaší další schůzce, nebo vás právník, s nímž mluvíte, vás tam vezme. (Sledování právníků se snaží najít další kancelář může být velmi zábavné odklon ve velkých kancelářích, kde většina lidí se opravdu neznají.) Pokud potřebujete přestávku v koupelně, vodu, kávu atd., Můžete se zeptat.

Další rozhovor

Následující rozhovor bude z velké části jako první, což vám dává příležitost dále zdokonalit "váš příběh ". Do konce dne jste řekli stejný příběh mezi 5 a 10 lidmi, což je překvapivě vyčerpávající! Stačí být unavený a pokračovat. Je dobré se zeptat na tytéž základní otázky o každé osobě, s níž mluvíte, takže nemusíte řídit ořechy a snažit se přemýšlet o vzrušujících nových otázkách po celý den. "Na jaký typ projektů pracujete? Proč jste se rozhodli pracovat u této firmy? Jak se vám to líbí? "Jsou v pořádku.

Ponechte to jednoduché!

V určitém okamžiku se dostanete na jídlo, obvykle na oběd. Často budete posíláni k jídlu se dvěma nebo třemi spolupracovníky (a žádnými partnery). Ale nedělejte si sebe - to je stále součástí rozhovoru a měli byste jednat podle toho. Buďte opatrní, co si objednáte (něco, co je snadné jíst, není to nejdražší položka v nabídce), nepijte a nepřijďte příliš přátelsky. Tito lidé budou o vašem chování hlásit zpět, takže buďte profesionální.

Po obědě můžete mít více rozhovorů (post-obědová káva nemusí být nejhorším nápadem), nebo byste se možná mohla vrátit zpět s koordinátořím náboru. Ve všech případech buďte na svém nejlepším chování! Musíte být zdvořilí všem, se kterými se setkáte, od recepčního až po řídícího partnera. Být hrubý, aby vám někdo dokázal poradit.

Následovat po rozhovoru

Jakmile odjedete, zvažte, že budete následovat e-mailem nebo ručně psanou poznámkou , díky všem, kterým jste se setkali.

Právníci žijí v zúčtovatelné hodině, takže každý půlhodinový rozhovor stojí firmě mezi 200 a 500 dolary, zhruba. Přinejmenším zašlete na koordinátora náboru zprávu, poděkujte mu za skvělý den a opakujte svůj zájem o pozici.

Pak je čas sednout a doufat, že to bude nejlepší! Firmy najmou v různých časových rozvrženích, takže možná bude chvíli dříve, než slyšíte (nebo byste měli mít hlasovou schránku dříve, než se vrátíte domů). Pokud jste slyšeli od firmy několik týdnů, neváhejte (zdvořile) sledovat. Ale doufejme, že nebudete muset dlouho čekat!