Dopad stárnoucí pracovní síly na technologii a její průmysl
Flexibilita na pracovišti
Jedním ze zajímavých způsobů, jakým se stárnoucí pracovní síla mění způsob, jakým pracujeme, je uvedení určité flexibility do kanceláře.
Společnosti zjišťují, že zaměstnanci v této věkové skupině vyžadují různé pracovní podmínky.
Oni méně zajímají o práci dlouhé hodiny, méně definované jejich kariéry, a mnohem více zájem o práci na částečný úvazek. V důsledku tohoto trendu se "kvalita života" stala klíčovou frází - sdílení práce, práce na částečný úvazek a flexibilní plánování lze částečně připsat vlivu této generace.
To je skvělá zpráva pro vás, protože to znamená, že máte lepší šance najít firmu k práci, která nabízí tyto výhody všem, protože rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je stále důležitější pro zaměstnavatele.
Méně Baby Boomers pracuje = více pracovních míst
Vzhledem k tomu, že více dětí narůstá v důchodu, je méně pracovníků nahradit. To je příčinou toho, co bylo označováno jako "obrovská znalostní mezera". Dokonce i v případě, že je ekonomika v poklesu celkově, bude nadále zapotřebí, aby převzali nové pracovníky specializované pracovníky.
Důležitější je, že odcházející děti jsou mnohem techničtější než jejich rodiče a budou plně využívat sociálních médií a zařízení připojených k internetu, jako jsou tablety, smartphony a inteligentní televizory. To znamená, že technologie bude silněji uváděna na trh a bude mít příležitosti pro inovace s přílivem nových / častějších uživatelů technologií v nadcházejících letech.
Pozdější věk odchodu do důchodu
Vzhledem k problémům se systémem sociálního zabezpečení i ke stále rostoucím životním nákladům je nešťastnou skutečností mnoha mladých generací, že úplný odchod do důchodu není finančně životaschopný.
V důsledku toho mnozí budou muset pokračovat v práci, přinejmenším na částečný úvazek, aby se podpořili. Jedná se o meč se dvěma okraji, pokud hledáte zaměstnání, protože místo, které chcete vyplnit, může být ještě obsazeno někým, kdo si právě v tuto chvíli nemůže dovolit.
Dobrou strategií proti tomuto problému by bylo ujistit se, že jste super specializovaní s jedinečnými dovednostmi a zkušenostmi, jako je učení se novým kódovacím jazykem. Tímto způsobem nemusíte nutně čekat na uvolnění této pozice, abyste získali stejný druh zaměstnání.
Zvýšení mzdy v specializovaných pozicích
Na trhu práce a konkrétně na technologickém trhu práce, kdy existují pracovní místa a nedostatek pracovníků, se zvyšují mzdy, aby přilákaly a uchovaly potřebné pracovníky. Velká výjimka pro odchod do důchodu není výjimkou. Očekává se, že většina pozic týkajících se technologií bude mít v roce 2016 nějakou formu nárůstu platů, tvrdí americký úřad práce.
Vzhledem k tomu, že společnosti potřebují zaměstnance, a protože to může trvat dlouho, než noví pracovníci získají potřebné dovednosti, tech společnosti vyvíjí tlak na americkou vládu, aby zvýšila počet nových víz schválených v daném roce - -1B vízum, protože to je ta nejvíce ovlivněná technologickým průmyslem.