Zákony o zaměstnanosti se často mění a pracovníci čelí nejistotě ohledně nejnovějších pravidel a ochrany jejich práv. Níže jsou uvedeny některé nejaktuálnější, nejspolehlivější a nejúčinnější stránky pro poradenství v oblasti pracovního práva. Využijte tyto zdroje k výzkumným předpisům a najít odpovědi na otázky týkající se otázek vzniklých na moderním pracovišti.
01 Ministerstvo práce USA (DOL)
02 Pracovní zákony státu
Státy mohou stanovit a změnit své vlastní zákony o zaměstnanosti . Tato pravidla nenahrazují federální zákony, pokud nejsou práva zaměstnanců lépe chráněna státem. Například, když zákon stanoví minimální mzdu vyšší než federální hodinová sazba, má přednost právo státu. Problémy jako testování drogových zaměstnanců jsou navíc často regulovány na státní úrovni. Společnosti by proto měly mít jasné politické pokyny podle platných státních pravidel.
Společnosti by měly získat odvození dalších pracovních zákonů svého státu z DOL.
03 Komise pro rovné příležitosti pro zaměstnání (EEOC)
Komise pro rovné příležitosti v oblasti zaměstnanosti je pověřena zajišťováním rovnosti v pracovních příležitostech. EEOC se zabývá otázkami souvisejícími s diskriminací. To zahrnuje:
Diskriminace s postižením
Diskriminace založená na národním původu
Genetické informace
EEOC rovněž uvádí zákony o odvetných opatřeních. To činí pro zaměstnavatele nezákonné odvetné opatření vůči pracovníkům, kteří uplatňují nárok na základě nařízení EEOC. Poskytují také informace o právech zaměstnavatele. Mohou poradit, jak by měl zaměstnavatel zvládnout poplatky vůči nim a požadavky na vedení záznamů.
04 Cornellův zákon
Porozumět důsledkům pracovních zákonů s právnickou fakultou Cornell University. Vládní internetové stránky obsahují pravidla, ale často se vykládá, jak jsou tato pravidla uplatňována. Cornell má obsáhlý seznam abecedních odkazů na webové stránky pracovního oddělení každého státu. Nabízejí informace o otázkách týkajících se zaměstnanosti, jako jsou:
Kolektivní vyjednávání
Důchody
Zákon o zabezpečení důchodového zabezpečení zaměstnanců (ERISA)
Bezpečnost na pracovišti
Odškodnění v nezaměstnanosti
Odškodnění pracovníků
Přístup k právnické encyklopedii na webových stránkách Cornellovy univerzity pro vysvětlení právních termínů na pracovišti.
05 Národní rada pro pracovní vztahy (NLRB)
NLRB zkoumá federální pracovní právo a poskytuje rady o odborových pracovních prostředích. Spravují zákon o národních pracovních vztazích , který upravuje spolupráci mezi zaměstnavateli a odborovými organizacemi. Agentura chrání práva zaměstnanců organizovat a volit odbory, které reprezentují své potřeby. Chrání také pracovníky před nekalými pracovními praktikami a můžete se seznámit s procesem, který sledují při řešení případů.
06 US Small Business Administration (SBA)
SBA je nezávislá agentura, která chrání zájmy malých podniků. Advocacy, kancelář v rámci SBA, je hlídacím orgánem pro regulační flexibilní zákon (RFA). Sdělují obavy malých podniků před Kongresem, Bílým domem, federálními agenturami a soudy a státními politiky. Získejte přístup k četným zdrojům sdružení, zákonů a předpisů prostřednictvím svých webových stránek.
07 Informační síť pracovního práva (ELIN)
Informační síť pracovního práva je především bezplatným zdrojem pro právníky a personalisty. Sleduje však nejnovější vývoj v oblasti pracovního práva na federální a státní úrovni. Jejich cílem je spojit lidi, kteří potřebují poradenství v oblasti pracovních otázek, s odborníky, kteří znají předpisy. Mají souhrnnou knihovnu článků, která se zabývají výsledky řady pracovních otázek, jako jsou výhody, diskriminace a obecné pracovní zákony.