Tipy pro zahájení kariéry interiérového designu
Požadavky na vzdělání a licencování interiérů
Většina kandidátů na interiérový design dokončí čtyřletý studijní program zaměřený na design interiérů. Mnohé z těchto programů jsou akreditovány Radou pro akreditaci interiérového designu, která zajišťuje, že učební plán splňuje standardy daného oboru. Před výběrem programu je dobré zkontrolovat jeho akreditační status.
Pro studenty, kteří chtějí trávit méně času ve škole, některé studijní programy spolupracovníka nabízejí interiérové návrhy. Pokud jste zvědaví na kariéru v designu, ale nejste si jisti, jestli se chcete zavázat, možná budete moci absolvovat levný kurz, který nebude mít kreditní charakter na univerzitní škole, abyste získali pocit z oboru.
Osvojení návrhářů interiérů, kteří již dokončili jiný typ vysokoškolského studia, mají možnost absolvovat magisterský titul v oboru designu.
Kandidáti na postgraduální studium dokončili kurzy v 3D designu, designovém procesu, architektuře, historii interiérového designu, architektonické kresbě, stavební normy, počítačem podporovaný design, design osvětlení a stavební materiály.
Pokyny pro certifikaci
Mnoho států má certifikační pokyny pro návrháře interiérů, ale tyto standardy a klasifikace se značně liší. Klíčová slova Google jako "certifikace interiérových návrhářů" ve vašem státě nebo mluvit s odborníky ve vaší oblasti s cílem zjistit požadavky na vaši polohu.
Dovednosti pro návrh interiérů
Návrháři interiérů by měli mít kreativní myšlenku a vyvážený smysl pro estetiku, protože je na nich, aby si představovali a navrhli atraktivní interiéry pro komerční a obytné budovy. Také návrháři interiérů by měli porozumět životnímu stylu a pracovním postupům zaměstnanců, aby vytvořili interiéry, které vyhoví domácímu a pracovnímu životu.
Silné interpersonální dovednosti vyžadují efektivní interakce s klienty, staviteli a architekty, kteří mohou mít konfliktní návrhářské nápady. Zákaznické služby a prodejní dovednosti jsou nezbytné pro zajištění nových obchodních příležitostí a získávání doporučení od spokojených klientů. Pro konstruktéry při řešení problémů se stavebními, dodavateli a klienty je nezbytná schopnost řešit problémy.
Návrháři interiérů navíc musí být přesní a detailně orientovaní, protože měří místa a počítají materiály potřebné pro své projekty. Vzhledem k tomu, že většina návrhářů interiérů pracuje nezávisle nebo s několika partnery, jsou manažerské dovednosti důležité pro provádění administrativních funkcí nezbytných pro provozování podniku. Přečtěte si seznam dovedností v oblasti návrhu interiéru .
Tipy pro hledání pracovních míst pro návrh interiéru
Návrh interiéru je pole "ukaž mi, co jsi udělal" .
To znamená, že zaměstnavatelé budou chtít vidět solidní důkazy o předchozích projekčních pracích, které dokládají dobrý vkus a silné dovednosti. Potenciální návrháři potřebují sestavit portfolio projektů z předchozích kurzů, stáží a pracovních míst, které ukazují "před a po fotografiích" pro své projekty renovace. Je to dobrý nápad vytvořit webový portál pro své portfolio, abyste mohli adresu URL uvést v životopisu nebo je sdílet s potenciálními zaměstnavateli prostřednictvím e-mailu.
Sítě jsou zdaleka nejdůležitější strategií pro hledání práce pro kandidáty na návrh interiérů. Návrháři interiérů, kteří jsou ještě ve škole, by se měli jako členové studentů zapojit do Mezinárodní asociace pro návrh interiérů. Studenti by se navíc měli podílet na jakýchkoli relevantních příležitostech k vytváření sítí, designových soutěžích a workshopech pro rozvoj vztahů s zkušenými profesionály.
Je také dobrý nápad se připojit ke studentským pracovním skupinám sdružení, aby poskytli vstup organizaci a využili svých sociálních sítí, aby získali další působení v oblasti profesionálů v oblasti designu interiérů, kteří mohou být užiteční při hledání zaměstnání.
Místní architekti a návrháři mohou být dalším cenným zdrojem. Zkompilujte seznam firem ve vaší oblasti a kontaktujte je o možnosti setkání na informační rozhovor. Kariérní a vzdělávací kancelář Vaší vysoké školy by také mohla poskytnout seznam kontaktů, kteří mohou poskytnout informace a rady.
Měli byste také zvážit požádat rodinu, přátele, profesory a předchozí zaměstnavatele o úvody jakýmkoli architektům a profesionálům v oboru designu, o kterých by mohli vědět. Uveďte své kontakty, které byste chtěli získat nějakou zpětnou vazbu o vašem portfoliu při mobilizaci vašeho hledání práce. Pokud uděláte pozitivní dojem v informačních rozhovorech , můžete odejít s některými potenciálními zákazníky nebo možnostmi rozhovoru.
Můžete také spustit hledání zaměstnání navštívením místních kanceláří pro návrh interiérů a architektonických společností. Udělejte si čas na výrobu pěkné, tištěné kopie vašeho portfolia a přineste jej na recepci, abyste zjistili, zda je partner nebo zaměstnanec k dispozici, aby se rychle podíval na vaše pracovní vzorky.
Ujistěte se, že ukážete respekt vůči provozovateli, protože administrátor nebo recepční může být ten, kdo se rozhodne, zda získáte přístup k profesionálnímu personálu. V případě, že nikdo není k dispozici, ujistěte se, že vaše portfolio obsahuje aktualizované kontaktní informace, takže firma vás může kontaktovat, pokud má zájem o připojení.
Můžete také vyhledávat práci na internetu. Klepněte na specializované webové stránky pro práci ve stylu interiérů, jako je například Creativeloft.com a webové stránky International Design Design Association, abyste získali seznamy pracovních míst. Vyhledávejte stránky vyhledávačů práce, jako je Indeed.com, klíčovými slovy "návrhář interiérů", abyste vytvořili rozsáhlý seznam otvoru v oboru.
Rozhovor pro práce s designem interiéru
Při pohovoru na pracovní místo v interiérech budou zaměstnavatelé hledat důkazy, že jste v minulosti úspěšně vyřešili problémy s konstrukcí. Buďte připraveni sdílet vzorky portfolia, které ilustrují kreativní řešení pro řešení problémů. Měli byste být připraveni sdílet svou filozofii a přístup k designu interiérů. Odrážejte současné trendy v interiéru a buďte připraveni vyjádřit své názory na nejvýznamnější trendy.
Chcete-li zapůsobit na tazatele, proveďte nějaký výzkum před rozhovorem . Analyzujte projekty interiérového designu, které váš potenciální zaměstnavatel provedl v minulosti. Uvažujme o projektech, které jste dokončili, které souběžně provádějí jejich projekty nebo představují příslušné konstrukční techniky. Máte názor na to, které z jejich projektů jsou pro vás impozantní a proč a buďte připraveni projednat s vaším tazatelem. Je také dobrý nápad zjistit, kolik peněz průměrný návrhář interiérů získává .
Měli byste být také připraveni sdílet pět až sedm dovedností , osobních vlastností, oblastí znalostí, technických znalostí nebo jiných aktiv, o kterých si myslíte, že jste dobrým designérem. Připravte si anekdoty, příběhy a příklady toho, jak jste použili každou z těchto sil ve vaši výhodu v minulých stážích, akademických projektech, pracovních příležitostech nebo společných vzdělávacích programech.
Pošlete e-mail nebo poznámku poděkování hned po rozhovoru potvrzující váš silný zájem o práci, krátce upřesňující, proč je to vynikající fit, a vyjádřit svou vděčnost za příležitost setkat se se zaměstnanci.