Staňte se náborovým pracovníkem v USA
Co je náborář amerických armád?
V americké armádě je NKČ součástí námořního generála. Jeho povinnosti jsou popsány jako "Nabádí kvalifikovaný personál pro vstup do armády v souladu s platnými předpisy, dohlíží na nábor a nábor podporních aktivit."
Náborové pracovníky mohou být úroveň 3, 4 nebo 5 dovedností. Pracovníci na úrovni 3 jsou "na zemi" a pracují přímo s mladými lidmi, kteří mají zájem o kariéru armády. Na vyšších úrovních vyvíjejí náboráři armády plány na nábor, řízení programů a prezentace.
- Na úrovni dovedností 3 náboráři pracují přímo s potenciálními vojáky. Provádějí rozhovory, poradují potenciálním rekrutům a zjišťují, zda jsou potenciální rekrutové kvalifikováni pro americkou armádu.
- Na úrovni dovedností 4 jsou náboráři jeden krok daleko od práce přímo s náborovými pracovníky, ačkoli to mohou čas od času dělat. Místo toho pracují přímo s náborovými pracovníky úrovně 3, poskytují školení a analyzují výsledky.
- Na úrovni dovedností 5 vyvíjejí pracovníci výcvikových programů a terénní programy. Analyzují také statistiky, spravují publikace a připravují zprávy o zařazení. Mohou také vyhodnotit a podat zprávu o práci náborářů v terénu.
Jaký je proces získávání zaměstnance?
Podle americké armády je většina jejích náborářů na tříletém zvláštním postoupení povinností. Po skončení svých náborových povinností jsou opětovně přiděleni na svou primární vojenskou profesní specializaci (MOS) . Vhodní vojáci v hodnosti seržanta přes seržanta první třídy se mohou dobrovolně přihlásit k náboru, pokud jsou jinak kvalifikováni.
Vojáci, kteří dobrovolně nabírají zaměstnance, mají možnost zvolit si svou prioritu při zadávání úkolů v rámci programu motivačních úkolů.
Armáda může také bezděčně vybírat způsobilé vojáky pro tento tříletý úkol. Toto je známé jako "Recruiter vybraný společností DA." Výběrový proces začíná u manažerů úkolů na velitelství personálu, kteří kontrolují personální záznamy vojáků ze všech armádních MOS (pracovních míst). Nejlepší vojáci v každé profesní oblasti jsou nominováni k tomu, aby byli náboráři. Nominace jsou pak zasílána do pole, kde musí každý okamžitý velitel kandidáta ověřit, že voják splňuje vysoké standardy potřebné k tomu, aby se stal náborářem armády . Existuje podobný program pro výběr seržantů vrtaček . V průměru je přibližně 1 000 nepovolaných důstojníků (NCO) za rok neúmyslně vybráno pro přijímání pracovníků.
Existují však někteří poddůstojníci, kteří jsou "trvalými náboráři". Po 24 úspěšných měsících náboru speciálních povinností mohou poddůstojníci dobrovolně se rekvalifikovat do MOS 79R, Recruiter.
Kvalifikace a informace o školení
Armádní rekrutovací kurz (ARC): 6 týdnů, 4 dny, ve Fort Jacksonu , SC
Požadované skóre ASVAB : 110 v oblasti aptitude GT lze dosáhnout 100 a skóre 100 v aptitude ST.
Bezpečnostní vzdálenost : Žádné
Požadavek na pevnost: Žádný
Požadavek na fyzický profil: 132221
Další požadavky
- Nemohl jsem v uplynulých pěti letech konkurz, nemůžu mít současné úvěrové problémy
- Musí mít diplom střední školy. Ti, kteří mají GEDs, se mohou kvalifikovat, pokud mají alespoň 30 kreditů na vysokou školu (výjimky jsou možné)
- Vojáci v hodnosti seržanta musí mít méně než 8 let v provozu (TIS)
- Vojáci v hodnosti seržanta (stoupenci nebo štábní seržanti musí mít méně než 12 let TIS
- Vojáci v hodnosti seržanta (Promotable) nebo seržant první třídy musí mít méně než 14 let TIS
- Musí být nejméně 21 let, ale nepřesahuje 37 pro SGT nebo 39 pro SSG nebo SFC
Další kvalifikace : Formální školení (úspěšné ukončení příslušného kurzu MOS 79R vedeného pod záštitou Náborové a retenční školy) je povinné.