Co je třeba zvážit dříve, než začnete používat
Přestože neexistuje žádná odpověď, která by vyhovovala všem kandidátům a všem situacím, je třeba vzít na vědomí některé obecné rady před tím, než začnete ucházet o zaměstnání, které nemusí odpovídat vaší kvalifikaci.
Nevíte, kdo jiný používá
Kandidáti nemohou nikdy vědět, kdo je soutěž pro určitou pozici. Zaměstnavatelé sdílejí ideální kvalifikaci při práci , ale ne vždy dostávají žádosti od lidí, kteří splňují všechny požadavky.
Můžete být stejně kvalifikovaní jako všichni ostatní, kteří se ucházeli, což vám dává šanci vybrat si pro rozhovor.
Kolik chcete prácu?
Otázka, kterou byste si měli položit, je: "Jak atraktivní je práce"? Vyhodnoťte, jak plně splňuje vaše kritéria ideální polohu.
Dokonce i když je práce dlouhá, může být vynaloženo úsilí, pokud je potenciální výplata dostatečně vysoká. Ujistěte se, že seznam požadavků na ideální práci před uvedením do vyhledávání vyhledáváte, abyste mohli posoudit relativní atraktivitu volných pracovních míst.
Jak jste kvalifikovaní?
Při rozhodování o tom, zda chcete požádat o zaměstnání, vytvořte seznam inzerovaných a implicitních kvalifikací.
Uveďte kontrolu vedle požadavků, které můžete splnit. Pokud můžete splnit mnoho základních požadavků a práce je atraktivní, měli byste zvážit uplatnění.
Všimněte si rozdílu mezi požadavky a preferencemi uváděnými zaměstnavatelem. Zaměstnavatelé s větší pravděpodobností zvažují kandidáty, kteří nemají přednostní vlastnosti než uchazeči o zaměstnání bez požadovaných dovedností nebo znalostí.
Možná budete moci být najat, i když nejste pro danou pozici perfektní .
Rychlý tip: Jak sladit své kvalifikace s popisem práce
Můžete získat dovednosti, které potřebujete?
Pokud se váš seznam blíží, co jiného můžete dělat, abyste se podívali na správce pronájmu? Při přezkoumání požadavků na práci zvážit, zda byste byli ochotni rozvíjet některé z dovedností, které ještě nemáte. Pokud ano, můžete sdělit vaši touhu dělat tak ve vaší komunikaci s zaměstnavatelem.
Také byste mohli formulovat plán profesionálního rozvoje , abyste mohli v budoucnu zvýšit vaše šance na přistání podobných pracovních míst.
Rychlý tip: Jak udržet své pracovní dovednosti aktuální
Nemáte nic, co ztratíte, ale váš čas
Uchazeči o zaměstnání, kteří mají více času a energie k tomu, aby se věnovali jejich vyhledávání, budou schopni požádat o více pracovních míst, která jsou úsekem. Máte-li čas, můžete si zaslat žádost.
V ideálním případě přidělíte dostatečnému času vašemu vyhledávání, abyste mohli požádat o nějaké dosažitelné úlohy, stejně jako o jistější sázky. Kvůli faktorům, jako je zbytek skupiny uchazečů nebo doporučení, která můžete poskytnout , můžete mít větší šanci, než jste očekávali.
To znamená, dejte pozor na to, abyste požádali o postoupení na příliš mnoho pracovních úseků.
Nechcete, abyste využili dobrou vůli lidí, kteří jsou ochotni vás odkázat, a požádat o doporučení ohledně pracovních míst, která jsou jen vzdálená možnost.
Konečně, pokud máte možnost naplánovat rozhovor, budete mít příležitost kandidovat na telefon nebo osobně a získat krok vpřed v procesu náboru .
Když se nepoužijete
V některých případech byste neměli ztrácet čas spojením žádosti o zaměstnání. Zde je sedm dobrých důvodů, proč se ucházet o zaměstnání .
Čtěte více: Jak rozhodnout, kdy požádat o práci
Související: Použijte možnosti rozšířeného vyhledávání pro hledání pracovních míst, které jsou dobré