Zjistěte, proč zaměstnavatelé hodnotí deduktivní zdůvodnění a jak je můžete zobrazit

Zaměstnavatelé kladou vysokou hodnotu na dovednosti logického uvažování uchazečů o zaměstnání během procesu náboru. Tyto dovednosti také přicházejí v úvahu, pokud jde o uchování a podporu zaměstnanců. Deduktivní myšlení představuje důležitou formu logického uvažování, která je široce používána v mnoha průmyslových odvětvích.

Co je deduktivní rozum?

Deduktivní myšlení zahrnuje myšlenkový proces, ve kterém obecné principy vedou jednotlivce, když analyzují specifický jev nebo podniknou konkrétní kroky.

Deduktivní myšlení je někdy označováno jako myšlení shora dolů nebo přesun od obecné k specifické.

Deduktivní myšlení na pracovišti

Zaměstnanci, kteří přijmou zavedené prostory a formulují přístupy k jejich práci založené na těchto prostorách (nebo normách), používají své deduktivní logické dovednosti. Celkově se řídí filozofií, politikami a postupy, které jejich organizace zaujala. Ve své každodenní činnosti se řídí svými znalostmi práce, firmy a průmyslu (včetně nejnovějších trendů v oboru) při rozhodování a řešení problémů.

Příklady dovedností deduktivního odůvodňování

1. Firma zabývající se spotřebním zbožím se domnívá, že profesionální ženy jsou přetíženy rodinnými a pracovními povinnostmi a jsou časově propojené. Proto inzerují, že jejich produkt pro zbarvení vlasů může být použit v kratším čase, než je produkt pro barvení vlasů v konkurenci.

2. Lidské zdroje identifikovaly schopnosti veřejného projevu jako důležitý kvalifikátor pro konkrétní pozici. Rozhodnou se požadovat od kandidátů, aby v rámci svého druhého rozhovoru přednesli ústní prezentaci na předem stanoveném tématu.

3. Vedení se zavazuje k profesionálnímu rozvoji zaměstnanců a mandátům, aby byl ve všech přehledech výkonnosti začleněn formální plán profesního rozvoje.

4. Výkonní ředitelé na vysoké škole věří, že profesionálové pracující ve finančním sektoru jsou nejlepšími dárci. Zaměřují tedy dva nejúčinnější členy svých zaměstnanců, aby se zaměřili na absolventy, kteří pracují ve financích, až přijde čas na plánování další strategie získávání finančních prostředků.

5. Majitel obchodu s alkoholem identifikuje trend, že zákazníci nakupují více bourbon než ostatní druhy alkoholu. Majitel obchodu pak přiděluje bourbonovi primární reklamní prostor a nabízí slevy.

6. Správce supermarketů se domnívá, že bonbony jsou impulsní nákupy. On nebo ona umístí cukrářské displeje vedle ukládací cesty úložiště.

7. Detektiv je přesvědčen, že loupeže u bank jsou obvykle v pracovních úsecích plánovaných zkušenými zloději. Proto provádí kriminální kontrolu stavu zaměstnanců s přístupem k hotovostním rezervním fondům.

8. Nemocnice se domnívá, že se pacienti uzdraví rychleji, pokud spí. Nemocnice distribuuje oční masky a chrániče sluchu pacientům a snižuje osvětlení během noci.

9. Učitelé ve vědeckém oddělení se shodují na tom, že se jejich studenti naučí lépe praktickou činností. Zvyšují proto laboratorní aktivity při vývoji učebních osnov v příštím roce.

10. Společnost pro potravinářské výrobky objevuje trend, že spotřebitelé upřednostňují ekologické produkty, a tak při změně jejich obalu zvyšují velikost písma pro slovo "Organic".

Související: Co je kritické myšlení?

Seznamy dovedností: Zaměstnanecké dovednosti uvedené na pracovišti | Seznamy dovedností pro životopisy

Co jiného potřebujete vědět: Soft vs. Hard Skills Jak zahrnout klíčová slova do vašeho životopisu Seznam klíčových slov pro životopisy a průvodní dopisy Dovednosti a schopnosti