Kompletní průvodce se zeptat svého šéfa na vzestup
Při řízení projektů závisí váš plat na mnoha věcech. Na výpočet průměrných platů pro projektové manažery se hrají faktory jako umístění, zkušenosti a velikost projektu.
Můžete být zodpovědný za řízení velkého projektového týmu, který vám přímo pracuje. Nebo vaše zodpovědnost v týmu může být menší, pouze s několika lidmi, kteří vás informují o práci na projektech, ale jinak mají přímou správu linek do někoho jiného (to se nazývá maticová struktura).
Takže s ohledem na všechny proměnné, jak se můžete více věnovat jako projektový manažer?
Postupujte podle těchto tipů, abyste zvýšili šance na úspěšný rozhovor s manažerem o zlepšení platu. Je nabitý tipy, které vám pomohou získat plat za řízení projektu, který si zasloužíte.
Požádejte o další peníze
To se může zdát zřejmé, ale nikdo vám nedá více peněz, pokud o to nepožádáte. Pokud mají společnosti roční inflační mzdové výnosy, není to stejné, jako byste platili více za práci, kterou děláte. Všechno, co dělá, je zajistit, aby vám nebylo vypláceno méně v reálných srovnávacích podmínkách, protože každoročně vzrůstá životní náklady.
Nicméně, pokud půjdete do svého manažera a požádáte o navýšení platu dnes, pravděpodobně se nedostanete příliš daleko. Musíte naplánovat takovou konverzaci. Připravte se tím, že uděláte nějaký výzkum, abyste věděli, co stojí za to a plánujete. Nakonec se snažíte, aby váš manažer neměl možnost říci ne k vaší žádosti o zvýšení platu!
Zde je několik tipů, jak hledat a jak snadno rozvádět konverzaci.
Znát trh
Za prvé, znáte druh platů, které jsou vypláceny lidem ve srovnávacích pracovních místech ve vaší oblasti.
Průměrná mzda projektových manažerů se liší od průmyslu k průmyslu a městu do města. Dokonce i města ve stejné zemi mohou mít obrovsky odlišné rozmezí platů.
Podívejte se na průzkumy, jako je nejnovější zjišťování platů o řízení projektů od PMI, abyste získali představu o tom, co vydělávají jiní projektoví profesionálové ve vaší oblasti.
To vám dává měřítko. Může se stát, že ještě není zcela vyrovnaný a relevantní vzhledem k vaší situaci, ale poskytuje vám údaje, které vám pomohou zjistit, kde by vaše dovednosti a zkušenosti měly dát do platové řady.
Zkontrolujte inzeráty
Dalším způsobem, jak zjistit, co projektoví manažeři, kteří dělají to, co vyděláváte, je kontrola náborových reklam. Uvidíte, jaké další společnosti jsou připraveny platit lidem, kteří vám podobné role dělají. To vám může pomoci zjistit, kolik stojí za to ostatním, a tím i vašemu vedoucímu týmu.
Nezapomeňte, že je mnohem levnější, aby vám zvýšili, než je to, aby najali někoho jiného. Získání dat, které zálohují vaše nároky na to, že si zasloužíte víc, je pro vás oba snadný rozhovor.
Znát svou společnost
Než vyjdete a přímo požádáte o zvýšení své mzdy, najděte si čas, abyste s šéfem mluvili o platové stupnici projektového řízení. Je tam jeden? Co očekávají, že dokážete prokázat, než se přesunete na další platovou skupinu?
Vědět, co se od vás očekává, může zjednodušit rozhovor o nárůstu platu, protože můžete být připraveni prokázat, jak splňujete všechna kritéria.
Pokud v současné době nesplňujete kritéria pro přechod na další úroveň odměny, můžete stále mít konverzace, ale buďte připraveni k odrazení, pokud nebudete schopni prokázat něco výjimečného, který ztělesňuje formální platovou stupnici.
Je to mnohem snazší získat nárůst platů jako projektový manažer ve společnostech, které mají formální strukturu odměňování, protože můžete jasně vidět, co je požadováno. Potom můžete své zkušenosti navrhnout tak, abyste to dali.
Vytvořte si své zkušenosti
Klíčovým způsobem, jak dokázat, že si zasloužíte vyšší plat jako projektový manažer, je ukázat, že jste to vydělali. To znamená, že můžete prokázat, že máte zkušenosti v příslušných oblastech.
Podívejte se kriticky na to, co jste dosud dosáhli ve své kariéře a na druhu projektů, které jste provedli. Porovnejte to se všemi informacemi o kariérové dráze projektového řízení nebo platovou stupnicí od zaměstnavatele, pokud existuje.
Můžete také použít inzeráty na pracovní místa, abyste vám ukázali, jaké dovednosti potřebujete k získání zvýšení odměny, které hledáte. Najděte náborové reklamy v platové třídě, kterou chcete získat, a zjistěte, jaké dovednosti vyžadují. Pak zjistěte, jestli to změříte.
Pracovali jste s sponzory projektů, kteří sedí ve výkonném apartmá? Máte zkušenosti při vytváření a řízení projektových rozpočtů ?
Pokud tomu tak není, můžete společně s vaším manažerem nebo školitelem vytvořit rozvojové plány, které vám pomohou dosáhnout úrovně zkušeností potřebných pro zvýšení vašich zkušeností a vytvoření vodotěsného případu zvýšení odměny.
Získejte certifikát
Průměrná mzda PMP ® certifikovaných projektových manažerů je obecně vyšší než u projektových manažerů, kteří nemají kvalifikaci (podle průzkumu PMI). Rozdíl v některých případech může být významný a získává se tím větší význam, čím déle držíte kvalifikaci. Jinými slovy, získání certifikátu, když jste relativně nový v tom, že jste projektovým manažerem, bude platit zpožděně.
Přečtěte si následující: Podívejte se na naše příručky k nejlepším 7 studijním průvodcům PMP
Certifikace PMP® nemusí být pro vás správná, ale je k dispozici řada dalších schémat pověření pro správu projektů. To je místo, kde se váš průzkum trhu opět hodí. Zkontrolujte inzeráty a zjistěte, jaké kvalifikace jsou nejvíce požadovány od náborových manažerů.
Některé z dalších běžně požadovaných certifikací pro řízení projektů zahrnují:
- APMP
- PRINCE2
- CAPM® (Zamyslete se nad tím jako s malou sestrou PMP®)
Pokud máte určitou kvalifikaci, kterou váš manažerský tým upřednostňuje, zjistěte, zda se k němu můžete přihlásit.
Změnit společnosti
Někdy je nejlepším řešením zaujmout pozici jinde. Možná jste připraveni to udělat nyní, nebo byste možná chtěli prozkoumat možnosti platu se svým současným zaměstnavatelem před rozhodnutím.
Přemístění do nové společnosti je zásadní změnou vaší kariéry. Pokud to uděláte, najděte nejvyšší platbu projektového řízení ve vašem oboru a požádejte o ně.
Není žádným tajemstvím, že největší nárůst platů pochází z pohybujících se společností. Společnosti, které jsou najímány, mají tendenci mít rozpočty na mysli a vědí, že potřebují přilákat ty nejlepší talenty. Dobré platové balíčky (v kombinaci s dalšími výhodami zaměstnanců) jsou jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout.
Nicméně je dobré, abyste neměli plat na první rozhovor, který máte s vaším tazatelem. Nezačíná vztah dobře, aby váš potenciální nový šéf myslel, že jste jen v něm za hotovost.
Nechte proces konverzace a rozhovoru přirozeně dojít k jeho závěru. Pak se můžete přestěhovat k vyjednávání o platu. To je místo, kde by mohla být náborová společnost velkým přínosem pro vaše hledání zaměstnání, neboť mohou jednat o tomto vyjednávání ve vašem zastoupení. Budou vás schopni vás přivést k práci v příslušné platové třídě za vaše touhy a zkušenosti.
Zamyslete se nad plat
Plat je pouze jedna část Vaší celkové kompenzace jako projektový manažer. Existují další faktory, které přispívají k celkovému balíčku výhod. Tyto zahrnují:
- Dovolená a další placené volno
- Penzijní příspěvky
- Zdravotní pojištění
- Pomoc s náklady na péči o děti
- Platba za certifikaci nebo další možnosti kariérního rozvoje, jako je účast na konferencích nebo jiných vzdělávacích akcích
- Sezónní vstupenky nebo další pomoc s dopravou, parkováním a náklady na dojíždění
- Dotované potraviny, například diskontní (nebo bezplatná) personální restaurace.
Všichni tito mohou být vyjednáni se současným nebo budoucím zaměstnavatelem a mít peněžní hodnotu, která přesahuje to, co vidíte na svém bankovním účtu každý měsíc.
A samozřejmě rovnováha mezi pracovním a soukromým životem hraje velkou roli v celkovém blahu a štěstí v práci. Uskutečnění přechodu ze společnosti, která vás požaduje v kanceláři o 8 hodin denně, což je 40 minut jízdy v dopravním provozu, je velmi odlišné od toho, které vám umožňuje pracovat flexibilně a někdy z domova. Můžete se rozhodnout, že zvýšené zvýšení platů z pohybujících se společností nemá za následek potíže se změnou životního stylu, takže vezměte v úvahu všechno, než podepíšete tento dopis.
Buďte vynikající
Nic z toho nebude záležet, pokud nemůžete prokázat, že máte dovednosti řízení projektů, které odpovídají vyššímu platu.
Musíte dokázat, že stojí za peníze. Nestačí vědět, jak napsat pro váš projekt obchodní případ . Musíte napsat jednu a to musí být vynikající. Každý projektový manažer ví, jak řídit riziko projektu. Jak jste to udělal a vyřešili jste pro společnost závažný problém, nebo jste odrazili potenciální krizi?
Možná jste se zaměřili na další, mladší projektové manažery, vedli tým úspěšně a získali jste interní ocenění pro váš projekt?
Manažeři chtějí, aby jejich zaměstnanci byli fantastickí a jsou (normálně) velice rádi, že odměňují hvězdné umělce. Vaším úkolem je ukázat, že jste hvězdou projektového manažera a že si zasloužíte peníze navíc.
Buď realista
Konečně aplikujte trochu zdravého rozumu na to, co požadujete. Váš současný manažer je nepravděpodobné, že schválí zvýšení o 50%. Buďte realističtí a spravedliví a máte větší šanci, že s nimi budete zacházet podobným způsobem.
Připraveni? Jděte a získejte, že se zvýší plat
Váš výzkum? Aktualizováno vaše resumé pro prezentaci vašich zkušeností a dovedností? Perfektní. Jste připraveni na rozhovor s manažerem o zvýšení platu.
Zarezervujte si čas ve svém deníku a dejte jim vědět, o co jde, aby mohli být také připraveni. Zaměstnavatelé očekávají, že jejich zaměstnanci budou mluvit o penězích, takže se nebojte, aby to vzbudili.
Možná to nebude tak, jak jste očekávali, ale obdržíte užitečnou zpětnou vazbu, a to otevře dveře pro další diskusi později. Hodně štěstí!