Tato otázka je také dobrým prostředkem pro zaměstnavatele, aby zjistili, zda jsou vaše cíle v oblasti kariéry pro firmu vhodné.
Bude to červená vlajka, pokud vaše touhy nemají nic společného s typem práce, společnosti nebo průmyslu, kde doufáte, že přijdete. Navíc pomáhá přijímání manažerů, aby se ujistil, že skutečně máte nějaké cíle - jinými slovy, vaše odpověď odhalí, zda máte směr a nějaký plán. Nemusíte přesně vědět, kam máte v úmyslu být za pět let, ale musíte být zaměřeni nějakým směrem.
Nejúspěšnějšími kandidáty jsou ti, jejichž konečné cíle jsou v souladu s cíli organizace, i když nepracují celou svou kariéru pro stejného zaměstnavatele (a řeknime si to, nejvíce ne ). Přečtěte si níže informace o odpovědi na otázky týkající se vašich budoucích cílů a prohlédněte si ukázkové odpovědi.
Jak odpovědět na rozhovor o vašich cílech do budoucna
Nejlepší způsob, jak odpovědět na otázku rozhovoru "Jaké jsou vaše cíle pro budoucnost?" nebo " Kde vidíte sebe za pět let ?" je zaměřit se na pozici a společnost, s níž pohovoříte.
I když nechcete ležet během pracovního pohovoru, je nejlepší se držet těch částí vašeho vize, které zahrnují organizaci. Například pokud jste nově vyškolená registrovaná zdravotní sestra a nemocnice, s níž pohovoříte, není pro zdravotní sestry mnoho otvoru, nyní není čas zmínit, že uvažujete o návratu do školy pár let.
Na druhé straně by nemocnice mohla jasně načrtnout kariérní cestu pro své registrované sestry, v níž je povzbuzuje, aby se vrátili do školy, zatímco budou pokračovat v práci na částečný úvazek. Pokud víte, že se jedná o takový případ a máte zájem stát se zdravotní sestrou, zdůrazněte svůj zájem o tuto cestu.
To je další důvod, proč je důležité provést váš výzkum před příchodem na pracovní pohovor . Vědět, co společnost chce, vám pomůže zdůraznit svou schopnost řešit své problémy. Nepokládejte své osobní cíle mimo práci, například rodinou nebo cestováním po celém světě, jako odpověď na tuto otázku. Tyto informace nejsou relevantní a mohly by vás vyřadit z tvrzení o práci. Zaměstnavatel se zajímá o to, jak se vaše cíle vyrovnají s organizací, a ne to, co chcete dělat dál ve svém životě.
Přemýšlejte o vašich cílech a cíle společnosti jako s Venn diagramem: chcete, aby vaše odpověď byla omezena na tuto překrývající se sekci.
Jak požádat anketáře o kariérové cesty
Když přijde čas na to, aby se dotázal na otázky , můžete využít této příležitosti, abyste se dozvěděli více o typické profesní dráze pro někoho v této práci. Například se můžete zeptat: "V XYZ Corporation, co je typická kariéra pro někoho, kdo má své dovednosti a zkušenosti?"
Buďte opatrní, ale nezdá se příliš dychtivý, než se přesunete za práci, o kterou se ucházíte. Ačkoli je dobré vyjádřit touhu rozšířit svou roli v budoucnu, důraz by měl zůstat na vašem silném zájmu o danou pozici.
Příklady nejlepších odpovědí
- Moje dlouhodobé cíle zahrnují růst se společností, kde se mohu i nadále učit, přebírat další odpovědnosti a přispívat takovou hodnotou, jak jen mohu. Miluju, že vaše společnost zdůrazňuje možnosti profesního rozvoje. Mám v úmyslu využít všech těchto.
- Vidím sebe jako vysoce výkonného zaměstnance v dobře zavedené organizaci, jako je tato. Mám v plánu rozšířit své dovednosti a pokračovat v zapojení do podobných profesních sdružení.
- Jakmile získám další zkušenosti, chtěl bych se přesunout z technické pozice na management. Vím, že je to společná cesta mnoha lidí v této pozici. Zatím jsem nadšený tím, že se zaměřím na své technické dovednosti a uplatním je v této práci.
Další otázky k rozhovoru o vašich cílech
- Co hledáte při příští práci? Co je pro vás důležité? - Nejlepší odpovědi
- Kde vidíš sám sebe pět let? - Nejlepší odpovědi
- Jak plánujete dosáhnout těchto cílů? - Nejlepší odpovědi
Přečtěte si více: Rozhovor Otázky a odpovědi Otázky k dotazování pro dotazníka