Jak používat testy osobnosti
Testy osobnosti jsou užitečné v přechodných okamžicích vaší kariéry. Pokud hledáte svou první práci nebo máte zájem o změnu v kariéře, test je dobrý způsob, jak posoudit, jaké typy kariéry mohou být pro vás ideální.
Pokud už víte, jakou kariéru chcete, může být kariérový nebo osobnostní test stále užitečný. Mohou vám ukázat, zda potřebujete další školení nebo zkušenosti. Mohou také ukázat, jaké dovednosti máte, které vás činí silným kandidátem. To vám pomůže psát více konkrétních životopisů a průvodních dopisů.
Je však důležité si uvědomit, že žádný z těchto testů vám neposkytne jasnou odpověď na to, co byste měli dělat se svým životem. Spíše byste je měli používat jako nástroj k vytváření informovaných odhadů a vidět je jako součást celkového plánování kariéry.
Náklady a spolehlivost testů
Existuje celá řada testů kariérního hodnocení a nástrojů osobnosti dostupných online. Mnoho z nich je zdarma , ostatní si účtují za všechny nebo některé části testu. Než začnete s kariérovým hodnocením - a věnujte se tomu čas - zkontrolujte, zda jsou poplatky, pokud existují.
Když provedete bezplatné hodnocení kariéry nebo test osobnosti, nezapomeňte, že některé z těchto testů nejsou vědecky ověřeny.
Jsou však rychlé a snadné a mohou vám poskytnout přehled o tom, jaký typ práce byste mohli chtít dělat a jaké práce jsou pro vás dobře.
Kariéra a testy osobnosti, které vám pomohou najít správnou práci
Testy se pohybují od Indexu deseti položek osobnosti, krátkého hodnocení 10 otázek, které měří charakteristiky osobnosti, k ukazateli typu Myers-Briggs, který je jedním z nejlepších testů osobnosti, které pomáhají posoudit váš typ osobnosti a pomáhá prozkoumat možnosti kariéry.
Existuje celá řada testů, které měří vaši inteligenci nebo schopnosti, inventarizují vaše dovednosti a posuzují vaši schopnost uspět v kariéře.
- Aptitude Tests
Aptitude testy měří vaši schopnost získat dovednost nebo určitý druh práce. Jedná se o typ testů, které zaměstnavatelé většinou používají ke kontrole uchazečů o zaměstnání. Testy sebehodnocení a způsobilosti jsou k dispozici online a v mnoha případech jsou zdarma. Testy jsou k dispozici na téměř každém tématu. Existují testy, které určují, zda máte například schopnost prodeje nebo požární ochrany. - Kariérové testy
Kariérové testy slouží k určení toho, které pracovní pozice odpovídají vašemu osobnímu typu a kariéře, pro které máte schopnost. Můžete si vzít rychlý test online a získat okamžitý výsledek nebo provést rozsáhlejší (a profesionální) testy, abyste zjistili, které kariéry by vás mohly zajímat. - Zkoušky inteligence (IQ)
Zpravodajské testy měří vaše intelektuální fungování, nebo v prostém jazyce, jak jste chytří. Jsou určeny pro měření duševních schopností jednotlivce. Inteligentní kvocient člověka (IQ) je mírou inteligence odvozenou z výsledků speciálně navržených testů. Kvocient je určen dělením duševního věku jednotlivce podle jeho chronologického věku a násobením výsledku o 100.
- Zásoby
Zásoby jsou kontrolní seznamy, které můžete použít k identifikaci faktorů, které se vztahují - a které nemáte. Měří, jak se vaše zájmy shodují s jinými osobami zaměstnanými v určitých profesích. Kariérní inventáře, jako například Inventář silných zájmů , poskytují souhrn vašich zájmových oblastí a povolání, které odpovídají vašim zájmům. - Testy osobnosti
Testy osobnosti a další psychologické testy měří vaše osobní charakteristiky , váš citový makeup a vaši stabilitu. Často je využívají vyškolení kariéroví poradci jako nástroj v rámci sebehodnocení v procesu plánování kariéry . Některé z těchto testů lze osobně interpretovat online, jiné potřebují poradce k jejich interpretaci.