Tipy pro hledání práce od odborníků
Požádali jsme odborníky z celé země o nejlepší rady ohledně toho, jak získat práci navzdory jedinečným výzvám, kterým čelí dnešní uchazeči o zaměstnání.
Jak získat práci na dnešním tržním trhu práce
Adresa Bottom Line.
Nejdůležitější věcí, kterou by měl uchazeč o zaměstnání udělat, je odpovědět na otázku čestně, objektivně a pokud jde o dolary a centy: "Znáte, co víte o naší společnosti, proč bychom vás měli najmout?" Úprimný návrat na odpověď na základě investic vám dává železnou platformu pro rozhovor. - Jeffrey Fox, autor 12 knih, včetně toho, jak zavřít váš sen
Rozšiřte síťové a sociální kruhy.
"To neznamená, že se musíte zbláznit a nechat si scházet kalendář 24/7. To znamená, že je čas pozvat své kolegy a přátele na kávu, oběd nebo šťastnou hodinu (a povzbudit je, aby přivedli někoho, koho možná nevíte). Také nastavte si cíl navštěvovat jednu nebo dvě odborné nebo síťové události za týden. "- Patti DeNucci, odborník na obchodní sítě a autor Interaktivní sítě: Přitahování silných vztahů, doporučení a výsledků v oblasti podnikání
Proveďte reverzní vyhledávání LinkedIn.
" Propojte hledanou práci v LinkedIn ve všeobecné oblasti hledání lidí, nikoliv v sekci úloh. Toto vyhledávání by mělo vrátit seznam lidí, kteří jsou v roli, kterou chcete, a budete znát společnosti, které pronajmou pro tyto role. Nejen, že identifikujete potenciální zaměstnavatele, ale můžete také najít potenciální cestu.
Zaměstnanci obvykle získávají doporučení a rychlé spojení s nimi může získat "in", které potřebujete, pokud jsou stále ve firmě. Pokud odešli, možná byste mohli být jejich náhradou, nebo vám dám vnitřní lopatku, která by vás mohla buď povzbudit k dalšímu využití příležitosti, nebo se jí vyhnout všemu dohromady. "- Judson Kinnucan, ředitel náboru na hiredMYway.com
Postupujte podle postupu přihlášky.
"Ujistěte se, že používáte písemnou žádost zaměstnavatele. Pokud vás požádají o dokončení předběžných dotazů, udělejte to, nebo vy byste měli být vyloučeni z procesu ještě před tím, než budete mít možnost se mluvit se skutečnou osobou. "- Suki Shah, spoluzakladatel a generální ředitel společnosti GetHired .com
Cíloví rozhodovací činitelé.
" Vytvořte plán hledání zaměstnání a profesionální online image (minimálně LinkedIn) a sestavte cílový seznam 30 zaměstnavatelů. Kontaktujte tvůrce rozhodnutí u těchto zaměstnavatelů s jasnou zprávou o tom, jakou transformaci mohou očekávat na svou firmu, divizi nebo oddělení, když vás najdou. "- Paul Hill, prezident, Transition to Hired, autor Panic Free Job Search: Rozpusťte sílu Web a sociální sítě, které se najaly
Spusťte blog.
"Vytvoření pozitivní online přítomnosti, kterou můžete zmínit ve svém životopise a / nebo během rozhovoru.
Jak? To může být stejně jednoduché jako mít profesionální blog nebo pravidelné přispívání k existujícímu blogu. "- Kelly Isley partneři s oceňovanými obchodními poradci, kteří chápou, jak zlepšit základní rysy.
Buď proaktivní.
"Identifikujte průmysl, který vás zajímá, a najděte si vedoucí pracovníky v rámci geografických preferencí. Poté najděte pracovní místo, které vás zajímá, a vyplňte všechny online požadavky tří hlavních možností. Dalším krokem je identifikovat vhodné osoby v organizaci, které by vám mohly pomoci (prezident společnosti, personální ředitel atd.). Pošlete jim každý osobní dopis a kopii vašeho životopisu. Snažte se učinit schůzku s těmi, kterým jste zaslali svůj životopis. Po uplynutí jednoho týdne se oblečte do nejlepších obchodních oděvů a vypadá to, že chcete práci, kterou hledáte.
Přejděte ke společnostem, které jste zjistili, a požádejte o setkání s osobou, která již vaši žádost obdržela online, stejnou osobou, kterou jste volali. S touto velkou odhodlání, vytrvalostí a odvahou jste zjevně nejlepší kandidát. "- Kenneth Esrig, autor, veřejný mluvčí, podnikatel a motivační trenér a autor knihy Start From Where You Are , průvodce, který učí podnikatele jak být úspěšný ve všech aspekty podnikání
Sledujte svou online přítomnost.
"Nezapomeňte na sociální média, jako je Facebook a Twitter, při hledání zaměstnání, pokud to není ve vztahu k vaší profesi. Pokud se musíte zapojit do sociálních médií , vytvořte účty, které používají zkratky nebo pseudonymy, které nelze snadno prozkoumat pomocí vašeho jména nebo jiných informací o vašem životopisu. Tento druh výzkumu je spíše pravidlem, než výjimkou v dnešní době, a čím více informací máte v této oblasti přístupné, tím vyšší je pravděpodobnost, že některý z nich může být potenciálním zaměstnavatelem vykládán negativně. Je to velmi osobní a subjektivní oblast. To, co považujete za benigní nebo ne škodlivé, nemůže být tímto způsobem vidět někdo jiný. "- Dr. Joseph Cilona, licencovaný klinický psycholog v Manhattanu, autor a obchodník a osobní trenér.
Nezaměřujte se na sebe.
"Dej víc než ty. Poslouchejte více než mluvíte. Doba. "Patti DeNucci, odborník na obchodní sítě a autor nové knihy The Intentional Networker: Přitahování silných vztahů, doporučení a výsledky v podnikání (Rosewall Press, 2011)