Jak jsme již dříve diskutovali, zaměstnavatelé hledají kombinaci tvrdých a měkkých dovedností (včetně nadšení, pokory a zvědavosti) - dovedností a vlastností, které chcete zobrazit při odpovědi na otázky týkající se legálních pracovních pohovorů.
Otázky, které budete často položeny v zákoně
Mějte na paměti, že právníci obvykle nejsou vyškoleni v technikách rozhovorů , takže můžete občas dostat pár zvláštních otázek.
Obvykle se však budete zeptat na některé nebo všechny následující body:
- Jak se vám líbila právnická škola? Lidé se touto otázkou ptají, protože je jednoduché se zeptat, a je to snadná otázka. Když rozhovorím s někým, kdo mi s vědomím řekne, jak moc nenávidí právnickou školu, pravděpodobně bych je nenavštěvoval za legální práci. Jedinou vhodnou odpovědí na tuto otázku je nějaká varianta: "Obecně se mi to líbilo a bylo to náročné. Samozřejmě, že to bylo občas těžké, ale já jsem se naučil natolik, aby to stálo za to. "Nebuďte Pollyanna (nikdo se nebude domnívat, že jste miloval každou sekundu z právnické školy), ale snažte se být obecně spokojeni s touto zkušeností.
- Jaká byla vaše oblíbená třída práva? Znovu, snadná otázka se ptát, že to může být minové pole pro nepřipravené. Nezáleží na tom, jak na to reagujete, pokud kurzy, které nabízíte, mají přiměřený vztah k práci, pro kterou máte pohovor. Pokud pohovoříte s malou advokátní kanceláří, která dělá pouze občanské případy, je podezřelé, pokud všechny vaše oblíbené kurzy jsou trestní právo a postup. Možná jen tu rozhovor, protože nemůžeš dostat tu práci, kterou opravdu chceš? (Který může být pravdivý, ale není tím nejlepším dojmem!) Před rozhovorem se podívejte na přepis a přemýšlejte o tom, jaké třídy jsou nejvíce příbuzné práci, kterou byste měli dělat v roli, na kterou jste dotazovali. Snadno - to jsou vaše oblíbené třídy!
- Jaký typ zákona máte zájem? Pokud pohovoříte o vstupní pozici ve firmě nebo o soudce nebo některé stáže, pravděpodobně nebudete mít velký zájem na přesném předmětu nabídky. Nicméně stále potřebujete odpověď připravenou k vysvětlení toho, jaký typ zákona si nakonec uvidíte cvičit. "Nejsem si jist," není dobrá odpověď! Pokud budete muset, udělejte něco. Ale máte připravenou rozumnou odpověď.
- Proč opouštíte svou současnou práci? Máte-li nyní práci, buďte připraveni vysvětlit, proč to necháte . "Nenávidím svého šéfa," není dobrá odpověď. Buďte taktní a zaměřte se na příležitosti růstu. Nová role, s níž pohovoříte, umožní (nebo se zaměříte na nějaký jiný praktický problém, jako je třeba přesunout se na nové místo). Například: "Mám rád práci, kterou teď dělám, ale rád bych trávil více času u soudu. To je důvod, proč je tato pozice, která se týká bojů proti dětské vazbě, perfektní pro mě. "
- Řekněte mi o své poznámce o konkursu. Nezapomeňte, že všechno na vašem životním životě je spravedlivou hrou na diskuzi! Pokud uvedete posudek o právním přehledu nebo dokonce projekt bakalářské práce, buďte připraveni o tom podrobně mluvit. Je-li již několik let od doby, kdy jste se podívali na svou poznámku (nebo jste přemýšleli o argumentu ve vaší soutěži Moot Court), strávit několik minut, kdybyste se dostali nahoru.
- Proč je tato práce vhodná pro vás? Je nepravděpodobné, že vám bude tato otázka položena přímo, ale je pravděpodobné, že ji budete požádáni šikmo. ("Proč organizace X?") Zde můžete předvést výzkum, který jste provedli v organizaci a popisu práce. Chcete ukázat, že a) víte, co popis práce vyžaduje a b) že jste v dobrém stavu. Například: "Jsem opravdu nadšený z kombinace práce v této pozici. Mám rád interakci s klientem, takže bych rád pomohl s týdenní informační kanceláří. Ale také bych rád zdokonalil své dovednosti v soudní síni a rozšířil jsem práci, kterou jsem absolvoval na klinice rodinného práva v právnické fakultě, takže příležitost zvládnout pravidelné slyšení v oblasti pohybu je přitažlivá. "
- Vidím tě jako pečení ... jaký typ věcí se chcete pálit? Jak jsem tvrdil jinde, nejdůležitější informace o vašem životním životě nemají vůbec nic společného se zákonem - jsou to vaše záliby a zájmy. Jsou-li dobře vybrány, mohou v rozhovoru vyplnit hodně času a umožní vám s tazatelem vytvořit více lidské spojení. Nicméně ... musíte tyto věci skutečně udělat! Kdysi jsem se kandidáta zeptal, jaký druh vaření se mu líbilo, a on se na mě díval očkvě, dokud jsem mu neukázal sekci Zájmy z jeho životopisu, který označil jako "vaření" za zájem. Ukázalo se, že vůbec nevařil, což bylo poněkud matoucí (a přimělo mě, abych si uvědomil, kdo napsal jeho životopis!).
- Jaký je váš názor na hold Jamese Smitha ? Jen děláte srandu! Během rozhovoru se téměř nikdy nebudete ptát věcných otázek. Mohli byste se setkat s "behaviorálními" otázkami v podobě: "Řekni mi, jak se s touto situací vyrovnáte s protichůdným radě," ale téměř nikdy nebudete zkoumat právní otázky. Takže nedělejte na ně.
Bez ohledu na otázky, které jste požádali v zákonném pracovním rozhovoru, zůstaňte klidní! Většina tazatelů bude přiměřená, ale některé návratky si užívají kandidáty. Pokud se tak stane, nezapomeňte, že je to test, ne osobní útok. Zhluboka se nadechněte, zaměřte se na tuto otázku a pokuste se poskytnout rozumnou odpověď.
Pokud se setkáte s agresivním tazatelem, je to jen jeden datový bod pro další kritickou analýzu - co byste měli věnovat pozornost při pohovoru o legální práci .