Tento trh práce může být "skrytý", ale je možné, abyste se o těchto pracovních místech dozvěděl. Ve skutečnosti je pravděpodobné, že získáte skrytou práci skrze skrytý pracovní trh, než jste přes běžné kanály.
Nejméně 60 procent všech pracovních míst se nachází spíše prostřednictvím vytváření sítí než tradičního vyhledávání pracovních míst.
Přečtěte si níže informace o tom, proč zaměstnavatelé využívají skrytý trh práce a jak můžete využít tento trh a najít práci, která je pro vás to pravé.
Co je v něm pro zaměstnavatele?
Mnoho zaměstnavatelů se rozhodne využít skrytého trhu práce, aby zabránilo zdlouhavému a nákladnému procesu otevřených on-line aplikací. Namísto zveřejnění pracovního místa někteří zaměstnavatelé zvolí alternativy, jako je interní pronájmy, procházení rekrutující firmou, používání headhunters a spoléhání na doporučení současných zaměstnanců .
Skrytý pracovní trh má několik výhod pro zaměstnavatele:
- Je to levnější než výpisy úloh online nebo v tisku prostřednictvím placené služby.
- Některé společnosti chtějí, aby rozhodnutí o přijímání zaměstnanců byla co nejtečlivější, a tak se vyhnuli zveřejňování pracovních míst online. Možná si například otevřou novou pobočku, ale nechtějí tyto informace s veřejností zatím sdílet.
- Společnosti mají větší šanci získat kvalitní žadatele od současných zaměstnanců, kteří oba chápou potřeby práce a mají zájem o doporučení dobrých kandidátů - zejména pokud budou pracovat s kýmkoli.
- Zaměstnanci jsou také motivováni k tomu, aby poskytli dobré postoupení, pokud společnost nabízí bonus zaměstnancům, kteří doporučují žadateli, který je najat.
Klepnutím na trh skrytých úloh prostřednictvím sítě
Tyto příležitosti je možné nalézt rozšířením síťových připojení a inzerováním vašich profesionálních cílů. Váš první krok by měl být, abyste se ujistili, že se oslovujete co nejvíce možností. Níže naleznete několik tipů, jak rozšířit svou síť a dozvědět se o těchto skrytých úlohách:
- Síť tradičně. Pokud nejste již, ujistěte se, že pracujete v sítích podle některých tradičních způsobů. Zúčastněte se formálních síťových funkcí, jako jsou kariérní veletrhy, konference a obchodní komory. Oslovte lidi ve vašich sítích, včetně absolventů vysokých škol a spojení LinkedIn . Vytvořte informační rozhovory s kontakty ve vašem oboru. Zvažte zaslání zprávy přátelům a rodině, které jim umožní seznámit se s vaším vyhledáváním práce. Všechny tyto tradiční síťové strategie mohou vést k informacím o otevření pracovních míst.
- Řekněme ano k pozváním mimo tradiční síťové funkce. Jděte na míč s kolegy. Jděte do sprchy bratranců. Udělejte si čas na houpání u baráku vašeho souseda. Nikdy nevíš, kdy se setkáš s člověkem, který zná osobu,
- Praxe výklad řeči . Co chcete od své kariéry? Co máte nabídnout zaměstnavateli? Jak vypadá vaše snění? Nedělejte si starosti - nikdo nenaznačuje, že se stanete takovým vrtákem, který si vždycky hnídí vaše profesionální cíle za každým hrdlem. Jen se podívejte na příležitost a nebojte se předat, pokud se člověk prezentuje. Nezapomeňte: pokud někdo najme, potřebují kvalitní kandidáta, stejně jako potřebujete práci. Možná vyřešíte jejich problém, stejně jako svůj vlastní problém.
- Aktualizujte všechny své sociální sítě tak, aby odrážely vaši novou misi. To může být samozřejmě obtížné, pokud jste stále zaměstnáni a doufáte, že budete pokračovat dál. Nicméně pokud jste opatrní a pomalu měníte detaily, můžete si vylepšit své online profily bez ohrožení vaší pozice. Ujistěte se, že vaše online sítě odrážejí vaše nejnovější dovednosti a zkušenosti. Vytvářením silné profesionální značky online zvýšíte vaše šance na zapůsobení na někoho ve vaší síti.
Další způsoby, jak se dotknout trhu skrytých pracovních míst
Vytváření sítí není jediným způsobem, jak získat přístup ke skrytému trhu práce. Níže je několik dalších způsobů, jak můžete slyšet o nekonzistentních úlohách:
- Kontaktujte zaměstnavatele, kteří vás zajímají. Pokud existují konkrétní společnosti, o které máte zájem pracovat, nečekejte na to, že budou pracovat. Dostaňte se buď osobně do kanceláře, na studený hovor , nebo na zaslání dopisu o zájmu .
- Dobrovolník ve společnostech, které vás zajímají. Jedním ze způsobů, jak vytvořit spojení u společnosti, je dobrovolná práce pro tuto společnost. Pokud organizace hledá dobrovolníky (i když to není ve vaší konkrétní oblasti zájmu), zvážit registraci. To vám dá "in" s firmou. Jak znáte zaměstnance, vyjádřete svůj zájem pracovat v organizaci.
- Rozhazujte se na vlastní firmu. Pokud máte zájem zůstat ve vaší společnosti, ale v jiné pozici, klidně se zeptejte po pracovních místech v jiných odděleních. Ujistěte se však, že jste diskrétní - nechcete, aby váš zaměstnavatel věděl, že uvažujete o opuštění vašeho postavení.
- Přihlaste se k upozornění na zprávy. Sledujte společnosti, které vás zajímají na LinkedIn , a zvažte, že se chcete přihlásit k odběru zpravodajských výstrah (jako jsou Google Alerts) pro společnosti, pro které byste chtěli pracovat. Tímto způsobem můžete slyšet o všech velkých změnách ve společnosti, jako je sloučení, otevření nové kanceláře apod. Tyto události často znamenají, že firma roste a tudíž může být zaměstnána.
S trochou péče a úsilí můžete najít skvělou novou práci, i když není uvedena na žádném pracovním místě. Buďte ochotni vytrvat a skrytý trh práce by mohl jen produkovat nejlepší práci, kterou jste dosud měli.
Přečtěte si více: Jak používat síť pro hledání práce Jak rychle najít novou pracovní pozici