Logické myšlení Definice, dovednosti a příklady

Co je logické myšlení a proč je pro zaměstnavatele důležité? Slovo "logika" pochází z řeckého slova "rozum". Zaměstnavatelé kladou vysokou hodnotu zaměstnancům, kteří mají silné logické myšlení nebo rozumové dovednosti, protože jejich rozhodování je založeno na faktických údajích. Organizace ve většině případů nechtějí, aby zaměstnanci rozhodovali na základě emocí, aniž by ve skutečnosti vycházeli.

Co je logické myšlení?

Logickí myslitelé sledují a analyzují jevy, reakce a zpětnou vazbu a pak vyvozují závěry založené na tomto vstupu.

Mohou ospravedlnit své strategie, kroky a rozhodnutí založené na faktech, které shromažďují.

Příklad: Obchodní zástupce upravuje prezentaci produktu o zvýraznění jeho uživatelsky přívětivých vlastností po obdržení zpětné vazby od zákazníků, která naznačuje, že snadnost použití je primárním důvodem, proč byl výrobek zakoupen.

Deduktivní uvažování

Logickí myslitelé mohou také deduktivně odůvodnit . Mohou identifikovat přijatelný předpoklad a aplikovat je na situace, které se setkávají v práci.

Příklad: Organizace může pracovat s přesvědčením, že zaměstnanci jsou více produktivní, pokud mají kontrolu nad způsobem, jakým plní své povinnosti. Manažer by mohl prokázat logické myšlení pomocí deduktivního uvažování prostřednictvím setkání s podřízenými, sdělováním cílů oddělení a strukturou brainstormingu pro zaměstnance, aby rozhodli o metodách pro dosažení těchto cílů.

Příklady logického myšlení

Provádění testů průzkumu trhu s cílem posoudit reakci spotřebitelů na nový výrobek před vytvořením reklamní strategie

Vypracování profilu náboru nových obchodních zástupců na základě hodnocení kvality nejproduktivnějších obchodních zástupců společnosti

Doporučuje strategii pro ukončení kouření po přezkoumání nejnovějších studií o odvykání kouření

Analýza recenzí od zákazníků v restauracích před strukturou výcvikových protokolů

Zaměřování zaměstnanců o jejich preferencích pro zaměstnanecké výhody před uzavřením smluv s dodavateli

Vyžádání zpětné vazby od uživatelů o jejich zkušenostech se softwarem před vytvořením nové generace

Rozhodnutí o tom, koho jmenovat vedoucí týmu poté, co srovnával minulé důkazy o vůdčích postupech potenciálními kandidáty

Rozhovor s odcházejícími zaměstnanci, aby odhalili vzory nežádoucího obratu

Využijte kolegy z jiných organizací, abyste objevili postupy s vysokým dopadem před dokončením strategie pro další cyklus

Vytvoření sloganů kampaně na základě posouzení problémů s horkými tlačítky pro potenciální voliče

Dodavatel, který doporučuje dodatečnou izolaci, vysokou účinnost vytápění, chladicí zařízení a spotřebiče a pasivní solární design zákazníkovi, který chce nejvíce energeticky účinný dům

Logické myšlení pomáhá všem zaměstnancům zpracovávat fakta a racionalizovat řešení spíše než reagovat na jejich emoce.

Související: Co je kritické myšlení? | Co je kreativní myšlení? | Co je indukční úvaha?

Seznamy dovedností: Zaměstnanecké dovednosti uvedené na pracovišti | Seznamy dovedností pro životopisy

Čtěte více: Soft vs. Hard Skills Jak zahrnout klíčová slova do vašeho životopisu Seznam klíčových slov pro životopisy a průvodní dopisy Dovednosti a schopnosti