Cenné tipy pro přípravu na pracovní pohovor v městské oblasti
Jedna z nejočekávanějších částí hledání zaměstnání má tendenci být tím, čím jsou lidé nejvíce nervózní: rozhovor. Existuje mnoho různých typů rozhovorů a technik rozhovorů, které zaměstnavatel může využít. Ačkoli žadatel nemusí přesně vědět, co očekávat, mohou být stále připraveni. Přečtěte si následující pokyny, které vám pomohou připravit se na další rozhovor.
01 Výzkum obce
Pokud existují nějaké projekty nebo změny, které zahrnují oblast, pro kterou máte rozhovor, vytvořte několik otázek, které se od tazatele zeptejte. Pokud je například pozice v účetnictví, přečtěte si rozpočet. Upravte otázky na to, co je důležité pro sestavování rozpočtu a účetnictví. Během průzkumu může být, že zjistíte, že město žádalo o několik grantů. Pokud vaše zkušenosti zahrnují grantové účetnictví, uveďte to v rozhovoru.
Totéž platí i pro jiné specifické oblasti. Pokud máte nějaké zkušenosti nebo zkušenosti v této oblasti, nebuďte dobře uchováváni v tajnosti! Ujistěte se, že jste ve své žádosti zahrnovali tuto odbornost nebo zkušenost. Když během vašeho rozhovoru vznikne příležitost, nezapomeňte uvést tyto další kvalifikace. To není tolik, že vaše tazatel nebude důkladně zkontrolovat vaši žádost - někdy se to stane, i když častěji vaše tazatelka shrne všechny vaše plusy a minus před vlastním pohovorem. Je to spíše, že když uvedete tuto další kvalifikaci do rozhovoru , může to vést k tomu, aby váš tazatel položil otázky o této zkušenosti. Vaše odpovědi, pravděpodobně ne na vaší písemné žádosti, vás mohou dále podporovat jako nejvhodnější kandidáty.
02 Poznej pozici
Ne všechny pozice jsou podobné. Ačkoli titul rekreačního vůdce může vyvolat nápady práce s dětmi v rekreačním středisku, postavení se může týkat nastavení turnajů pro dospělé basketbalové ligy. Při průzkumu webových stránek města se podívejte, zda existuje online popis práce, který uvádí typické povinnosti této pozice. Vstupte do rozhovoru s co nejpodrobnějším nápadem toho, co to práce přináší. V popisu práce přečtěte potřebné znalosti, dovednosti a schopnosti. Typické povinnosti a znalosti, dovednosti a schopnosti jsou oblasti, které může tazatel použít při vytváření otázek.
03 Přezkum, co vás činí skvělým kandidátem
Někdy je snadnější posoudit vlastnosti v jiné osobě než v nás. Rozhovor je o prodeji sami . Tazatel ví, co jim říkáte; ať už prostřednictvím vašeho životopisu nebo během rozhovoru. Rozhovor by neměl být opakováním toho, co bylo uvedeno ve vašem životopisu. Spíše by to mělo být hloubkové rozšíření toho, co bylo ve vašem životním životě. Při přípravě si přečtěte nejen vaše kvalifikace, ale vaše úspěchy a způsob, jakým se vypořádat sami v různých situacích. Situace-založené otázky mají tendenci být těžší odpovědět; ujistěte se, že hledáte vzorky těchto typů otázek a připravíte se na jejich efektivní odpověď.