Tipy, jak maximálně využít každodenní rozhovor
Zaměstnaní manažeři nebo náboráři mohou pozvat kandidáty například na šálek kávy a namísto toho, aby je volali pohovoru, může být konverzace zarazena jako průzkumná nebo informační schůzka .
Tyto neformální rozhovory jsou obzvláště běžné, když náborový manažer aktivně přijímá kandidáta.
U kandidátů může tento příležitostnější styl rozhovoru představovat novou sadu výzev:
- Co byste měl nosit?
- Co byste měli přinést?
- A jak se máš chovat?
Zjistěte, proč neformální rozhovory rostou v popularitě a jak se zkušenostmi ese.
Proč jsou neformální rozhovory trend?
Jedním z běžných důvodů, proč se zaměstnavatel rozhodne pro neformální rozhovor, je, že stále formulují přesnou strukturu práce. Setkáním se s nejrůznějšími kandidáty, bez konkrétního popisu zaměstnání, mohou zaměstnavatelé ztotožnit přesné odpovědnosti a očekávání role.
Nebo mohou zaměstnavatelé tuto cestu navštívit, protože financování je příliš náročné na zahájení formálního rozhovoru, nebo proto, že společnost zvažuje další úlohu současného držitele zaměstnání a chce zkoumat alternativní talent předtím, než půjde dopředu s přemístěním nebo odpálením.
Výkonní náboráři se mohou jen snažit získat nějaký talent pro budoucí klienty.
Příprava na každodenní rozhovor
Připravte se na "rozhovor", "kávový den" nebo jiný příležitostný rozhovor stejným způsobem, jakým se připravujete na formálnější a tradiční pohovor . To znamená provádět rozsáhlý výzkum o organizaci a jejích produktech / službách, výzvách, úspěších a konkurenci.
Měli byste být připraveni diskutovat o vaší kariérové dráze a dlouhodobých cílech a rozdělit položky a silné stránky, které vám umožňují přidávat hodnotu různým projektům a rolím. Buďte připraveni citovat konkrétní příklady nebo vyprávět příběhy, které dokládají přijatá opatření a výsledky. A stejně jako v oficiálním rozhovoru byste měli mít nápady, jak byste se ve společnosti mohli hodit a jakou pozitivní roli byste mohli hrát.
Co si vzít na sebe
Vzhledem k tomu, že se jedná o informační schůzku, nemusíte se oblékat do profesionálního oděvu v rozhovoru, pokud to obvykle nesete v práci. V opačném případě je vhodná obchodní příležitostná nebo začínající neformální oděv, v závislosti na vaší kariéře a průmyslu. Samozřejmě, i když vaše oblečení je trochu neformální, měli byste stále nosit oblečení, které je čisté a vhodné v kanceláři společnosti. Tímto způsobem vaše vzhled neodvrátí od vaší kvalifikace.
Co přinést
Přineste nějaké další kopie vašeho životopisu, vizitku , pokud ji máte, a portfolio s podložkou a perem, abyste si mohli vzít poznámky.
Co se zeptat zaměstnavatele
Jednou výhodou méně formálního rozhovoru je, že se můžete včas zeptat na nějaké otázky, abyste se dozvěděli více o možných příležitostech, protože vám nemusí být poskytnuto oficiální popis práce .
Otázky jako: "Můžete mi říct něco víc o tom, proč jste se na mě obrátili a naplánovali schůzku?" nebo "Zmínili jste se o některých možných změnách ve vaší operaci, můžete mi říct něco trochu víc, jak by se někdo jako já mohl do toho obrazu dostat?" vám pomůže vytvořit jasnější představu o tom, který z vašich aktiv by nejlépe vyhovoval potřebám zaměstnavatele. Také vám pomůže objasnit, zda máte zájem o práci.
Nabídky na místě
V některých případech můžete nakonec nabídnout práci na místě nebo velmi krátce poté. Jeden uchazeč o zaměstnání, o kterém věděl (a), že došlo ke zprávě společnosti LinkedIn o příležitostech u společnosti, že má šálek kávy s manažerem náboru, aby o tři dny později získal nabídku od generálního ředitele. Když je správné, tazatelé často touží uzamknout kandidáta.
Pokud vás náborář překvapí konkrétní příležitostí, buďte připraveni vyjádřit váš vzrušení a ocenění, ale vězte, že si můžete vyhradit právo zpracovat nové informace a vrátit se k nim v blízké budoucnosti. Nenechte se cítit nuceni rozhodovat o tom, zda se na místě bude pracovat.
Sledujte, co říkáte
Jedním z nebezpečí neformálního setkání je tendence mluvit příliš volně. Dokonce i když se zdá, že personál, který hledá zaměstnance, se pokouší prodávat vás ve firmě, vzít na vědomí vše, co říkáte nebo děláte, a zapracovat je do jejich hodnocení. Takže nikdy neříkejte nic negativního ohledně kolegy, bývalého nadřízeného nebo bývalého zaměstnavatele. Udržujte věci na profesionální úrovni, i když se zdá, že náborář nechal své vlasy.
Je také dobré požádat zaměstnance, aby schůzku udržel v tajnosti, abyste neohrožovali současnou práci. To by mělo být pochopeno, ale je lepší si být jisti, že slovo z vašeho setkání se nevrátí zpět k vašemu současnému zaměstnavateli.
Sběr informací
Někteří náboráři použijí neformální schůzky, aby vybrali váš mozek o dalších potenciálních kandidátech, zejména pokud vědí, že jejich otevření není pro vás vhodné. Získejte co nejvíce informací o práci, ale zdržujte se sdílení jména kontaktů, dokud je s nimi nevymažete. Vaše kontakty mohou mít důvod, že se nechtějí přidružit k konkrétnímu náboráři nebo se zdají být v režimu hledání práce.
Kdo platí
Když jste pozváni k setkání s náborářem na šálek kávy nebo jídlo, vyzdvihnou kartu. Není třeba platit. Děkuji ovšem děkanovi nebo náborovému manažerovi.
Postupujte po setkání
Požádejte o osobu, s kterou jste se setkali, o svou vizitku, abyste měli informace, které potřebujete, abyste následovali. Je důležité sledovat po schůzce , zvláště pokud máte pocit, že prostřednictvím náboráře budou k dispozici nějaké životaschopné příležitosti. Vzhledem k tomu, že primárním cílem jejich setkání s vámi možná bylo, že jste se cítili z hlediska vašeho zájmu, ujistěte se, že váš e-mail nebo dopis jasně potvrzuje váš zájem na dalším prozkoumání věcí, pokud tomu tak je.
Pokud jste se dozvěděli o konkrétní úloze nebo roli, která se vás odvolává, zmiňte několik diskrétních silných stránek, které by vám mohly umožnit přidání hodnoty v této kapacitě. Pokud náborář naznačil jakékoliv výhrady nebo oblasti vašeho prostředí, které nebyly zcela vhodné, pokuste se poskytnout jakékoli informace, které by tyto námitky čelily.
I v případě, že o společnost nemáte zájem, pošlete krátkou poděkování . Také pozvěte pracovníka navázání spojení s Vámi na LinkedIn, pokud nejste již připojeni. Rychlý šálek kávy by se mohl stát budoucí příležitostí k zaměstnání, a to i v případě, že načasování a práce nejsou právě teď.
dodatečné informace
Jak se připravit na rozhovor
Síťte svou cestu k nové práci
Oběd a večeře