Následovat s e -mailem je vždy samozřejmě možnost , ale volání vás může přímo kontaktovat s manažerem náboru.
Ukazuje, že jste udělal trochu další iniciativu. Dává vám také příležitost, abyste svůj případ znovu udělali.
Jak postupovat po rozhovoru s telefonním hovorem
Prieskum od společnosti Accountemps by měl dát vaši mysl v klidu, protože zjistil, že správci lidských zdrojů uvedou telefonní hovor jako jeden z jejich preferovaných způsobů komunikace od kandidátů.
Zde je návod jak kontaktovat HR manažery (respondenti mohou vybrat více možností):
- Email - 94%
- Ručně psaná poznámka - 86%
- Telefonát - 56%
- Sociální média - 7%
- Textová zpráva - 5%
První tři možnosti jsou ty nejlepší - tazatelé a manažerky lidských zdrojů dávají přednost ručně psané nebo e-mailem poděkování nebo telefonní hovor. Textování samozřejmě neřízne. Je také lepší se vyhnout posílání zpráv prostřednictvím sociálních médií. HR manažerům nebo potenciálním šéfům nejsou vaši přátelé z Facebooku.
Pokud jste již komunikovali prostřednictvím služby LinkedIn, je však vhodné odeslat zprávu.
Bez ohledu na to, jaká je vaše následná činnost, musí být stejně profesionální, jako jste byli při vašem pracovním pohovoru.
Proč funguje následný telefonní hovor
Telefonické volání je rychlý a snadný způsob, jak sledovat. Kromě toho je to mnohem osobnější než e-mailová zpráva s poděkováním nebo poděkování .
I když fungují dobře.
Připojíte se osobně k osobě, která vás může rozhodnout, že vás najme, nebo která bude alespoň mít určitý vliv na toto rozhodnutí.
Co říci při volání
Zavolejte svého anketáře přímo, v ideálním případě do 24 hodin po rozhovoru. Pokud po prvním pokusu získáte hlasovou schránku, nemusíte zanechávat zprávu. Zkuste to znovu a zjistěte, zda je telefon schopen zachytit kontakt v dostupném okamžiku. Brzy nebo pozdě v den funguje nejlépe, protože lidé jsou méně pravděpodobné, že se na setkáních nebo rozhovorech pak.
Nepřipojujte však příliš mnohokrát, aniž byste museli opustit zprávu. (Mnoho úřadů má nějakou formu identifikace volajícího a lidé zaznamenají záznamy o zmeškaných hovorech.) Pokud se k druhému pokusu nedostavíte k tazateli, zanechte zprávu s následujícími informacemi:
- Tvé jméno
- Název pracovní pozice, pro kterou jste se dotazovali
- Při rozhovoru
- Děkuji
- Požádejte, aby vám osoba mohla zavolat zpět, pokud můžete poskytnout další informace
- Vaše telefonní číslo
Zde je příklad zprávy: Ahoj, pane Jonese! To je Mary Burns volání. Rozhovor jsem včera za pozici koordinátora asociace marketingu a chtěl bych vám poděkovat, že jste si udělal čas se se mnou setkat. Tak jsem si užíval náš rozhovor - neváhejte kontaktovat, pokud existují další informace, které mohu poskytnout. Můžete se k nám dostat na adrese 555-555-5555. Děkuji znovu a doufám, že vás brzy slyším.
Pokud se dostanete k rozhovoru, nejprve je pro vás dobré - mnoho lidí si v těchto dnech vyzkouší všechny své hovory. Buďte struční a na věc, poděkujte manažerovi pronájmu za svůj čas, rekapitulujte si kvalifikaci, pak se zeptejte, zda je něco jiného, co by tazatel věděl, nebo zda jsou nějaké další informace o vašem pozadí nebo zkušenostech, které můžete poskytnout.
Pokud byste během rozhovoru zmínili něco, co byste chtěli, ale ne, využijte tuto příležitost a dejte se o to s osobou, která vám poskytla rozhovor.
Následná volání Do a Don'ts
Být připraven. Kupte si kopii vašeho životopisu před vámi, když voláte. Tímto způsobem budete připraveni odpovědět na otázky, pokud má dotazník nějaké. To také pomůže vyhnout se pocitu rozrušení v telefonním hovoru nebo drobení.
Seznam odkazů je připraven v případě, že jste o ně požádáni.
Udělat seznam. Vytvořte krátký seznam toho, co budete říkat, včetně klíčových kvalifikací pro práci.
Praxe. Pokud jste nervózní volat, a to je úplně srozumitelné, praktikujte. Požádejte přítele nebo člena rodiny, aby předstíral, že jsou manažerem pronájmu a uskuteční několik hovorů. Čím více to říkáte, tím jednodušší bude konverzace, když to bude skutečné.
Zavolejte soukromě. Zjevně nechcete volat ze skříně v práci, ale je také důležité, abyste neměli hluk na pozadí, pokud zavoláte z domova nebo někde na veřejnosti. Musíte být schopni slyšet, přemýšlet a mluvit jasně a klidné místo, odkud budete moci volat, budou mít na světě všechny změny.
Usměj se. Pokud projektujete důvěru při volání, dostane se na druhý konec telefonní linky. Zajištěné a ujištěné kandidáty mají větší šanci získat nabídku práce než někoho, kdo je nervózní a váhavý.
Zavolejte rozhodovacího orgánu. Ujistěte se, že jste na konci rozhovoru dostali vizitku tazatele, pokud ještě nemáte telefonní číslo. Je důležité si promluvit s osobou, která má najímat autoritu, nebo vám může alespoň doporučit jako nejlepší kandidáta na práci.
Udělejte zápas. Uveďte, jak jste ideální pro danou pozici, zvýrazněte - konkrétně -, proč jste zápas. Stručně zmiňte kvalifikace, které máte, a spojte je s tím, co hledá zaměstnavatel.
Nabídka informací. Použijte svůj následný hovor jako způsob, jak poděkovat svému tazateli, a zeptat se, jestli mu můžete poskytnout další informace, které by mohly pomoci při rozhodování.
Udělejte to ještě o krok dále. Pokud konverzace probíhá dobře, můžete se dokonce zeptat, kdy očekáváte, že společnost rozhodne.
Nepřehánějte to. Neříkejte tazatele několikrát. Zaměstnavatelé, s nimiž se dotazuje společnost Accountemps, rozhodně nechtěli více telefonních hovorů. Toto je vaše jediná výstřižka, když děláte další dobrý dojem, takže ji použijte moudře, ale nepoužívejte jej příliš.
Další možnosti pro vyslovení poděkování za rozhovor
Neuspokojuje se s telefonováním? Dejte to místo písemně. Děkovné poznámky mají spoustu výhod než poďakování, nad rámec zjevné skutečnosti, že vás nevyžadují, abyste koktat v řeči. Pošlete jeden e-mailem a využijte rychlého času obratu nebo pošlete staromódní poděkování a zapůsobte na svého manažera.
Zdánlivě, jak říkáte, děkuji, že je to na prvním místě méně důležité. Manažeři pronájmu chtějí slyšet, že si vážíte svého času. Ujistěte se, že vědí, že to uděláte.