Motivace prostřednictvím omezených zásob
Vydávání omezených akcií je lépe motivujícím nástrojem než poskytnutím opcí na akcie ze dvou důvodů.
Za prvé, mnoho zaměstnanců nerozumí akciovým opcím. Nevědí, že musí podniknout kroky k dosažení nějakého zisku. Je mnohem jednodušší, aby porozuměli období nároku na omezené zásoby . Druhým důvodem je, že omezené zásoby se nemohou stát bezcenné jako akciové opce. I když cena akcií klesá, omezená zásoba si zachovává určitou vnitřní hodnotu.
Matematika je poměrně jednoduchá. Opci na akciovou opci s strikesovou cenou 10 USD nemá žádnou hodnotu, když se akcie obchodují na úrovni 8 USD. Obchody s omezeným přístupem udělené při obchodování na úrovni 10 USD jsou stále ve výši 8 USD. Mezitím akciová opce ztratila 100% své hodnoty, zatímco omezené akcie ztratily pouze 20% své hodnoty.
Vlastnictví zaměstnanců prostřednictvím omezených zásob
Jedna z výhod omezených akcií má z hlediska řízení to, že jako motivační nástroj dovoluje zaměstnancům myslet a jednat jako vlastníci. Když se uzavírá omezená cena, zaměstnanec, který obdržel omezené zásoby, se automaticky stává vlastníkem společnosti.
Zaměstnanec nemusí podniknout žádné kroky k dosažení vlastnictví a nyní má právo hlasovat na výročním zasedání. Stát se účastníkem také povzbuzuje zaměstnance, aby se více soustředili na plnění firemních cílů.
Zásoby na oplátku, na druhé straně, dělají málo, aby vdechly pocit vlastnictví a jsou obvykle považovány za vysoce rizikový hazard, který má potenciálně velkou odměnu.
Zaměstnanec může investovat několik let, aby pomohl společnosti růst a prosperovat a být kompenzován opcemi, ale jejich loajalitou je zvýšit cenu akcií, aby mohli vyměnit a vytvořit balíček. Tito zaměstnanci často vybírají akci, která zvýší cenu akcií v krátkodobém horizontu (zvýšit jejich potenciální zisk), než aby se vyhnuli dlouhému názoru, který nakonec pomáhá společnosti růst a prosperovat v průběhu času.
Omezení zásobářů
Největší světový obchodník, Amazon, ví, jak prodávat svým zaměstnancům, stejně jako široké veřejnosti. Amazon.co.uk poznamenává, že všichni jejich zaměstnanci jsou přiděleni řadu Amazon.com omezených akciových jednotek, když se připojí. Společnost Altria Group, Inc. také vydala tuto trasu, když oznámila, že uděluje akciové ceny v akciích omezených akcií, a nikoli akciových opcí s pevnou cenou. Společnost Dell Computer Corp., Cendant Corp. a DaimlerChrysler AG se také přestěhovala na omezené zásoby místo opcí na akcii.