Tam jsou časy v každé kariéře, když pobyt s vaším současným zaměstnavatelem není vaše nejlepší volba. Možná, že vaše práce není vhodná pro vaše talenty a dovednosti. Možná se vám opravdu nelíbí váš šéf. Možná budete potřebovat více peněz, nebo se domníváte, že vaše kariéra nebude postupovat. Bez ohledu na důvod, budete vědět, že je čas na odstoupení od vašeho zaměstnání.
01 Tvoje práce umlčí vašeho Ducha a ukradne Tvoji duši
Někdy je vaše nešťastnost v práci málo společného s vaším zaměstnavatelem nebo se svou pracovní funkcí. Možná jste pomocí práce skrýt z vaší potřeby stlačit dopředu práci, která dělá vaše srdce zpívat. Nevdělujte práci.
S 50 administrativními úkoly, časovými harmonizmy, cíli, kteří se setkají, náročným šéfem s vlastními cíli a časovými harmonizmy a stovkou konkurenčních věcí, které musíte udělat, abyste byli úspěšní, je vaše práce normální, nezbytná a slouží zákazníkovi.
Vy máte prospěch z pravidelné výplaty, příležitosti ke zvyšování svých schopností, mnoha dobrých lidí, se kterými se setkáváte v práci, kamarádství a pravidelného rozvrhu.
Ale pokud vaše kariéra cíle a vize leží jinde, není nic, co vaše špatná práce může dělat. Pokud je román tvůj současný cíl, malý podnik tvůj sen nebo přestěhování do města s nespočetnými venkovními fyzicky náročnými událostmi, které by se měly stát, možná byste měl následovat vaše srdce.
V opačném případě budete žít v časově obráceném světě, ve kterém vaše nejlepší hodiny slouží vaší práci a hodinu, kterou můžete splnit, abyste splnili váš sen a vyživili svého ducha. Mnoho zaměstnanců žije tímto způsobem, ale pokud vyčerpá vašeho ducha a ukradne vaši duši, víte, že to je vážné znamení, že je čas přestat pracovat.
02 Neustále se cítíte na hraně a děsivě
Život ve společnosti se mění. Vaše tržby jsou sníženy a schůzky s uzavřenými dveřmi rostou. Whispers u vodního chladiče jsou většinou o špatných zprávách: ztracené zákazníky, zpožděné objednávky, peníze, které půjčují, úvěrové požadavky, které umožňují pouze úspěšným podnikům půjčit si peníze, objednávky, které slibují práci rezervovanou až do konce měsíce, pověsti o propouštění se zvyšuje a nové produkty jsou pozastaveny. Žádné dobré zprávy a pouze to, co představují špatné zprávy ve vašem oboru.
Zvěsti a klepy stačí na to, abyste se drželi dechu a každou noc doma mluvili o problémech společnosti. Je dobré, že máte někde k diskusi o vašich obavách, protože mnoho společností se zvedá, když jsou na obzoru problémy, nebo dokonce štěkat u dveří.
To je opak doporučených osvědčených postupů, ale když je prostředí nestálé, společnosti si mylně myslí, že nic, co říká, nezachrání zaměstnance a zachová morálku. Jsou špatní.
Možná budete chtít být chytrý zaměstnanec. Když vás obklopují problémy, pověstí se hojně vyskytují a nemůžete získat odpovědi přímo od vašeho šéfa nebo vaší společnosti, můžete to považovat za znamení, že možná budete chtít přemýšlet o ukončení práce.
03 Špatná úloha
Máte skvělé dovednosti, abyste uspěli v podnikovém životě v práci - nebo ano? Ve vašem současném zaměstnání se zdá, že nejvíce strávíte své nejméně rozvinuté dovednosti. Jsou povinni uspět v základním popisu práce.
Možná budete chtít prodat marketingové příležitosti a měřit výsledky úspěšných marketingových kampaní. Ve své současné práci provádíte tiskové zprávy a brožury a naplánujete celosvětové akce týkající se public relations. Není to špatný popis práce - jen ten, který je neslučitelný s vašimi nejsilnějšími dovednostmi a zájmy.
Nebo odpovíte zákaznickým zákazníkům a pomůžete zákazníkům používat vaše produkty. To, co děláte a máte špičkové dovednosti, je navrhnout školení videa, která učí klienty, aby si sami pomohli. Žádný z nich nenaznačuje špatnou práci nebo chudou firmu.
Právě toužíte po příležitosti využít vaše nejsilnější talenty a dovednosti. Víte, že ve správném zaměstnání zapálíte svět. Může se jednat o případ špatné práce . Než začnete hledat jinou práci, ujistěte se, že jste prozkoumali příležitosti změnit zaměstnání u svého současného zaměstnavatele.
Pracovní příležitosti, které nejsou zveřejněny, jsou často k dispozici pro cenné zaměstnance, ale musíte znát zaměstnavatele svým potřebám. Navzdory vašemu nejlepším snahám, pokud se neobjeví nová příležitost, špatná práce je znamením, že je čas na ukončení práce .
04 Příležitosti vás procházejí
Z jakéhokoli důvodu máte pocit, jako by vám příležitosti procházely. Požadujete propagační akce a dokonce i boční pohyby , abyste našli pouze jiného vybraného zaměstnance. Požádáte o zpětnou vazbu a přijměte opatření ke zlepšení navrhovaných dovedností a získání doporučených zkušeností. Aplikujete znovu a ještě jednou jste vynechali požadovanou příležitost.
Nemůžete identifikovat skutečný důvod, ale opakované výmluvy vašeho šéfa, jako třeba, že potřebujete více zkušeností, neletíte. Možná jste se stal příliš cenným, když jste. Možná děláte špatnou práci prezentovat své dovednosti a znalosti. Možná jste odcudzení spolupracovníků nebo důležitého šéfa někde na cestě.
Ať už je to jakýkoli problém - a často, i když se ptáte, je nepravděpodobné, že byste někdy věděli - zdá se, jako by vám příležitosti neustále procházely. Tyto ztracené příležitosti jsou známky, že možná budete chtít přemýšlet o ukončení své práce.
05 Vaše podniková kultura se mění
Připojili jste se ke společnosti se zábavnou a uvolněnou firemní kulturou . Vycházeli jste v prostředí, které vám umožnilo cvičit rozrušené, zábavně milující části vašich schopností a přírody. Ale něco se změnilo.
Vaše společnost byla vykoupena starým a stabilním starším startem a nová kultura přebírá. Postupně vytváří nové pracoviště, které nemusí být pro vás vhodné.
Možná, že na palubě vstoupil nový generální ředitel nebo ředitel oddělení a zaměření se stalo korporací. Tam, kde jste mohli jednou mluvit s šéfem šéfa a nikdo si nedopadl oko, nyní je taková akce pohlížena s podezřením.
Snad váš důraz byl kladen na generování nových spotřebitelských úvěrů, ale úvěrové pokyny jsou nyní tak těsné a vy jste nyní tak omezený v schválených žádostech, že se vám nepodaří vygenerovat nové obchody. Je možné tisíc různých scénářů.
Ale všichni mají jednu společnou věc. V současné firemní kultuře se už nebudete cítit pohodlně. Již v nové nebo vznikající firemní kultuře se už nebudete cítit šťastní nebo pohodlní . Můžete to považovat za znamení, že je na čase, abyste přemýšleli o ukončení práce .
06 Než ukončíte práci
Práce je těžké ztratit, dokonce i v pozitivním hledání ekonomiky. Vždy se budete chtít ujistit, že jste připravili váš svět a rodinu pro hledání práce.
Většinou to znamená přípravu finančně a duševně na změnu v zaměstnání, pokračování v nové práci, pokud jste ještě zaměstnáni, a přijetí pouze solidní nabídky práce předtím, než jste o tom informovali a provedli změnu.