Více zaměstnavatelů postupuje, aby pomohlo zaměstnancům vyplácet studentské půjčky
Podle posledních údajů za rok 2015 dosáhl dluh studentských půjček v USA jen neuvěřitelných 1,2 bilionu dolarů. Zpráva CNN uvedla, že "studijní úvěry se od recese (od roku 2008 do roku 2014) zvýšily o 84% a nejsou jediným typem spotřebitelského dluhu, který podle studie společnosti Experian [credit agency] od roku 2008 do roku 2014 ". Tento ohromný dluh a tlak na uskutečňování obrovských měsíčních plateb si vyžádají téměř 40 milionů lidí na celém světě, především těch, kteří pracují na podpoře rodiny a ochraňují své kreditní skóre.
Vaši zaměstnanci jsou ve stresu z dluhu studentských půjček
Je pravděpodobné, že velká část vašich stávajících (a budoucích) pracovníků se nějakým způsobem potýká s dluhem studentských půjček. Přínos, který by firmy měly vážně zvážit, je tedy podpora výplaty studentských půjček.
Studie z února 2015 od iontuition, oblíbeného poskytovatele řešení pro dlužníky studentských půjček, odhalila následující zajímavá data:
- 75 procent z 1 000 studentů půjček studentů uvedlo, že raději budou pracovat pro společnost, která nabízí pomoc při splácení studentských půjček, včetně odpovídajících příspěvků a nástrojů pro správu úvěrů.
- 55 procent z těchto osob také uvedlo, že by raději viděli příspěvky zaměstnavatele na zdravotní péči směřující ke splacení dluhu studentských půjček.
- 49 procent by upřednostňovalo příspěvky studentských půjček na plány na penzijní spoření, například 401 (k) s
Mladší zaměstnanci, kteří jsou čerstvě na vysoké škole, čelí největší výzvě při vyplácení dluhu studentských půjček.
Je zřejmé, že jejich příjmy z domácích zdrojů se téměř nikdy nedostanou dost daleko na pokrytí úvěrových plateb a nákladů na bydlení, takže mnozí jsou nuceni žít s rodiči, dokud nezískávají víc. Dokonce i pracovníci ve střední kariéře se snaží splácet studentské půjčky, když se také snaží vyvést děti, koupit si domy a podporovat stárnoucí rodiče.
Jedná se o nekonečný začarovaný cyklus, který denně čelí příliš mnoho lidí - ovlivňuje jejich pracovní výkon a další aspekty svého života.
Kolik zaměstnavatelů v současné době nabízí slevy na splacení studentských půjček?
Společnost pro řízení lidských zdrojů (SHRM) informovala, že pouze 3 procenta zaměstnavatelů ve skutečnosti nabízejí zaměstnancům určitý druh výhod splácení studentských půjček a v této budoucnosti plánuje tuto výhodu jen asi 1 procento zaměstnavatelů. Současně společnost SHRM uvádí, že dluh studentských půjček snižuje produktivitu zaměstnanců. Průzkum průzkumu Water Cooper House (PWCH) za rok 2015 ukazuje, že "20% zaměstnanců je denně znepokojeno finančními problémy a 37% tráví tři nebo více hodin týdně starostí o osobní finance."
Podpora finančního zdraví zaměstnanců s možností splácení studentských půjček
Pokud chce firma přilákat solidní pracovní sílu a zvýšit úroveň produktivity, může snadno uplatnit výhodu splácení studentských půjček. Poskytněte zaměstnancům možnost zvolit si společné dolary pro penzijní plán nebo plán splácení studentských půjček. Mohou ještě přispět vlastními dolary před zdaněním, pokud chtějí nějaký důchodový plán. Každý měsíc zaplatíte stanovenou částku dluhu studentských půjček přímou platbou vydávající organizaci.
Poskytněte všem zaměstnancům přístup k finančním nástrojům v oblasti wellness, které jim pomohou spravovat své rozpočty, jako například SmartDollar, které jim pomohou při návratu na cestu s pevnými finančními návyky. Využijte vzdělávání, abyste pomohli zaměstnancům udržet svůj dluh studentských půjček z odkladu a selhání. Pokud jsou zaměstnanci konfrontováni s obviněními z nesplácení, poskytněte jim přístup k poradenství a finanční výhody, které potřebují, aby byly obnoveny do platebního statusu.
Jako součást svého celkového přínosu uveďte tyto informace o celkových prohlášeních o vyrovnání. Uveďte měsíční výkaz ukazující částku zaplacenou za dluh studentských půjček.