Může váš zaměstnavatel vést přesčas?
Neexistují žádné federální zákony, které by zaměstnavatelům zakazovaly povinné přesčasy, s výjimkou pracovníků mladších 16 let a několika bezpečnostně citlivých povolání.
Obecně platí, že pokud vás váš zaměstnavatel požádá o práci přesčas, včetně prodloužených směn nebo víkendových hodin, budete muset tak učinit, pokud se na vás nevztahuje kolektivní smlouva nebo jiná pracovní smlouva, která stanoví pracovní doby přesčasů, které budete potřebovat k práci.
Platit za povinné přesčasy
Zákon o spravedlivých pracovních normách vyžaduje, aby zaměstnavatelé zaplatili čas a půl všem zaměstnancům, kteří nejsou osvobozeni od daně, kteří pracují více než 40 hodin v týdnu. Zaměstnavatelé nejsou povinni platit nadčasy k osvobozování zaměstnanců .
Omezení nadčasové práce
Existují některé státy, které omezují, kolik hodin mohou někteří zaměstnanci pracovat, včetně Aljašky, Kalifornie, Connecticutu, Illinois, Maryland, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Virginie. Omezení se obvykle vztahují pouze na některé zdravotnické pracovníky se zaměřením především na ošetřovatelský personál.
Poraďte se s vaším státním oddělením práce, abyste prozkoumali veškeré zákony, které by mohly ovlivnit vaše povolání.
Federální předpisy omezují počet hodin, které mohou být vykonávány v bezpečnostně citlivých povoláních, jako jsou piloti, kamionáři a zaměstnanci jaderných elektráren, stejně jako určitý železniční a námořní personál.
Některé svazy nebo jednotlivci budou vyjednávat o kolektivních smlouvách nebo o pracovních smlouvách, které zaměstnavatelům zakazují požadovat nadčasy. Někteří zaměstnavatelé přijali opatření, která omezují příplatek nadčas. V takových případech mohou pracovníci tuto záležitost nastoupit u vedoucích pracovníků a / nebo zástupců lidských zdrojů a požádat o objasnění této politiky.
Vyjednávání nadčasů
Vysoce oceňovaní zaměstnanci mohou být schopni jednat s jejich zaměstnavatelem, aby se vyhnuli nadčasové práci.
Mohli byste zvážit požádat, aby jste diskutovali o vaší situaci s nadřízenými v důvěrném prostředí a citovali jakékoliv oprávněné obavy, jako jsou péče o starší nebo péči o děti, nebo obavy o zdraví, které vám ztěžují práci navíc. Samozřejmě, spolupracovníci mohou vyjádřit určitý odpor vůči vám, pokud bude udělena zvláštní výjimka.
Sezónní a cyklické vzorce pro přesčasy
Někteří zaměstnavatelé potřebují přesčas pouze v špičkových obdobích, kdy musí být produktivita pracovníků maximalizována.
V jiných případech organizace zvyšují nadčasy, když je při expanzi nebo neočekávaném vzestupu podnikání společnosti nedostatek zaměstnanců. Pokud jste zaměstnavatel novým, požádejte veteránské zaměstnance o očekávané cykly přesčasů, abyste z přechodného jevu neučinili příliš velký problém.