Zdravotní pojištění je pojistka, která zaplatí určité částky peněz na pokrytí lékařských výdajů nebo léčby. Zaměstnavatelské zdravotní pojištění, známé také jako skupinové zdravotní pojištění, nabízejí zaměstnancům mnoho různých možností pojištění.
Politiky poskytované zaměstnavatelem se liší v přístupu k pokrytí
Podle Healthinsurance.org z Američanů, kteří mají zdravotní péči, téměř 60% získá pokrytí prostřednictvím plánu financovaného zaměstnavatelem. V těchto skupinových zdravotních plánech platí zaměstnavatel prémiu nebo levý podíl na pojistném, který pokrývá širokou škálu výdajů na zdravotní péči, které se liší podle zásad.
Skupinové plány zdravotního pojištění obecně pokrývají náklady na návštěvy zdravotnických zařízení pro nemoc a prohlídky, hospitalizaci, pohotovostní službu, dopravu na ambulanci, operace, fyzikální terapii a dokonce léky na předpis, aby poskytly několik příkladů potenciálně kryté zdravotní péče. Ale každý plán je jiný a je třeba, aby se zaměstnanec seznámil s podrobnostmi svého plánu zaměstnavatele dříve, než bude potřeba.
V posledních letech se díky zvyšování nákladů na zdravotní péči platí, že zaměstnanci platí vyšší procentuální podíl nákladů na pojistné na zdravotní pojištění, a to zpravidla prostřednictvím mzdového odpisu.
Některé plány zahrnují zaměstnance, který musí uhradit náklady na pojištění rodinných příslušníků. Navíc téměř každý plán má společnou platbu (spoluúčasti), ve které zaměstnanec platí nominální poplatek za pokrytí části poskytované zdravotní péče, obvykle v rozmezí od 10 do 40,00 USD.
Kromě snížení nákladů na zdravotní péči pro zaměstnance je druhou výhodou plánu sponzorovaného zaměstnavatelem to, že nabízejí zaručené pokrytí; pojišťovna musí pokrývat všechny žadatele, jejichž zaměstnání jim umožňuje krytí.
Obvykle mohou plány sponzorované zaměstnavatelem zahrnovat řadu plánovacích možností. Od zdravotnických organizací (HMOs) a upřednostňovaných organizací poskytovatelů (PPOs) až po plány poskytující dodatečné krytí, jako je zubní pojištění, životní pojištění , krátkodobé invalidní pojištění a dlouhodobé invalidní pojištění , zdravotní plány sponzorované zaměstnavatelem mohou být komplexní splňovat pojistné potřeby zaměstnanců.
Změny nastávající v oblasti zdravotního pojištění
V roce 2010 prezident Barack Obama podepsal zákon o ochraně pacientů a cenově příznivé péči. Předpokládá se, že v důsledku tohoto zákona dojde k významným změnám plánů, postupů a nákladů na zdravotní pojištění.
Různá ustanovení zákona o přepracování zdravotního pojištění vyplynula od roku 2010 do poloviny desetiletí. Některé změny týkající se pokrytí dětí do 26 let a lidí s dříve existujícími a již existujícími podmínkami již existují. Více se předpokládá.
Většina zaměstnavatelů předpokládá zvýšení nákladů na zdravotní pojištění a dopad na zdravotní pokrytí zaměstnanců. Tyto dopady v nejlepším případě změní a rozšíří stávající pokrytí a výhody a v nejhorším případě mohou způsobit, že zaměstnavatelé již nebudou moci nabídnout zdravotní pojištění poskytnuté zaměstnavatelem.
V současné době nikdo neví o celkových požadavcích nebo dopadu těchto dalekosáhlých změn ve zdravotním pojištění a zdravotní péči v USA.
Zdravotní pojištění je oceněné zaměstnanecké požitky. Požadováno, aby zaměstnanci nepřijali zaměstnání, které neposkytuje zdravotní pojištění jako zaměstnanecké požitky.
Upozornění - Upozornění:
Společnost Susan Heathfield vyvíjí veškeré úsilí, aby nabídla přesné, společné smyslové, etické řízení lidských zdrojů, zaměstnavatele a poradenství na pracovišti jak na této webové stránce, tak i v souvislosti s touto stránkou, ale není právním zástupcem a obsahem na webu. autoritativní, není zaručena přesnost a zákonnost a nemá být chápána jako právní poradenství.
Stránky mají celosvětové publikum a pracovní zákony a předpisy se liší od státu po stát a země, takže stránky nemohou být definitivní pro všechny z nich na vašem pracovišti.
V případě pochybností vždy vyhledávejte právní poradce nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná. Informace na tomto webu jsou pouze orientační, nápady a pomoc.