Seznam rozhovorových otázek pro pracovníky úvěru
Existuje však řada otázek, které budete pravděpodobně požádáni během pohovoru na místo úředníka. Patří sem kombinace otázek týkajících se pohovorů s chováním, stejně jako otázky, které se zaměřují na vaše zkušenosti s půjčováním a na schopnost uspět v práci.
Budete chtít být připraveni na všechny typy otázek a hovořit konkrétně o vašem pozadí, dovednostech a zkušenostech v každé oblasti.
Behaviorální otázky
Otázka behaviorálních otázek je běžnou technikou používanou najímáním manažerů, aby zhodnotila schopnost potenciálního zaměstnance vstoupit do svého týmu. Chtějí vědět více o tom, kdo jste a jaké jsou vaše etika a osobnost. Pro každou otázku připravte krátkou anekdotu, která odpovídá na otázku a vymaluje vás jako inteligentního, kvalifikovaného, tvrdě pracujícího a osobnostního zaměstnance, který se přeskočí přímo do úkolů. Níže uvádíme některé běžné příklady otázek týkajících se chování.
- Jaká je vaše nejhorší znaková vlastnost?
- Jaký je váš nejlepší znak?
- Řekni mi o době, kdy jsi účinně pracovala pod tlakem.
- Jak zvládnete výzvu?
- Udělali jste někdy chybu? Jak jsi to zvládl?
Otázky o vašem technickém pozadí
Zaměstnavatelé budou samozřejmě chtít vědět, jestli jste kvalifikováni k tomu, abyste byli úvěrovým důstojníkem, a znovu chtějí slyšet některé konkrétní příklady z vašich zkušeností.
Zde jsou některé otázky, které se připravují na odpověď.
- Jaké bankovní zkušenosti máte?
- Jaké licence máte (státní a federální)?
- Jak jste obeznámen s bankovními a spotřebitelskými úvěrovými zákony a předpisy?
- Máte zkušenosti s FHA a VA, stejně jako s konvenčními půjčkami?
- Můžete pracovat bez remízy?
- Jak máte pocit, že jste odměnu za provizi?
- Vysvětlete negativní amortizace.
Proč budete nejlepším úvěrovým důstojníkem
Jakmile zaměstnavatel zjistí, že jste kvalifikovaní, budou chtít vědět, proč by vás měli najmout nad jinými kvalifikovanými kandidáty. Přemýšlejte o svých úspěších, o tom, jak jste podporovali nové podnikání a jak jste se orientovali v obtížných situacích. Uveďte příklad, abyste mluvili s každou z následujících otázek.
- Jak získáte nový obchod?
- Řekni mi o vaší síti odkazů?
- Popište, jak vytváříte vztahy s vaší sítí.
- Řekněte mi, jak jste vysvětlili klientům různé druhy úvěrů a úvěrových opcí s podmínkami služby.
- Popište situaci s nespokojeným klientem a jak jste problém vyřešili.
- Už jsi někdy měl na sebe nějakého klienta? Jak jste vyřešili problém?
- Jak může být někdo úspěšný v prostředí s rostoucími úrokovými sazbami?
- Jaké metody používáte při rozhodování o poskytnutí půjčky žadateli?
- Uveďte příklad, kdy byla testována vaše etika.
Více informací o vaší aktuální práci
Konečně budou zaměstnavatelé chtít vědět více o vaší současné nebo poslední práci. Buďte připraveni mluvit o různých specifických situacích, které vysvětlují úroveň práce, se kterou jste v současnosti nebo jste byli nedávno svěřeni.
- Jakou velikostní portfolio máte na své současné pozici?
- Kde jste s ohledem na procentní podíl úvěrových a vkladových cílů rok od té doby?
- Kdo byl ve vaší skupině číslo jedna v posledním čtvrtletí? Kde jste se umístil?
- Jak organizujete finanční informace svých žadatelů?
- Jaký je stav vašich úvěrových a úvěrových souborů? Jak je můžete zlepšit?
- Popište efektivní plán placení, který jste vytvořili.
- Proč se snažíte opustit svou současnou společnost?
Poté, co jste připravili odpovědi na všechny výše uvedené otázky, jste připraveni učinit případ pro sebe jako budoucí zaměstnance pro další pronájem. Hodně štěstí!
Více rozhovorů a odpovědí
Obvyklé otázky týkající se pohovoru a vzorové odpovědi, které můžete použít k praxi pro pracovní pohovor.
Otázky k žádosti o zaměstnavatele
Nezapomeňte se připravit se seznamem otázek, které můžete položit.
Zde jsou otázky k pohovoru, které se dotazují zaměstnavateli, a také otázky, které byste neměli požádat o tazatele během pohovoru.
dodatečné informace
Nejčastější chyby v rozhovorech
Jak se připravit na pracovní pohovor
Top 10 tipů k rozhovoru pro zaměstnance