Jiní chtějí vědět, že jste ochotni pracovat dlouhé hodiny na dobro společnosti. V některých společnostech je norma 40 hodinový týden a každý přijde domů včas.
Ale v některých společnostech může každý bez problémů pracovat 50 nebo 60 hodin týdně.
Buďte opatrní, jak odpovíte na tyto otázky, protože každý zaměstnavatel hledá něco trochu jiného ve vaší reakci.
Jak odpovědět na otázky o pracovní době
Před tím, než budete odpovídat na to, kolik hodin za týden pracujete, zvažte důkladně. Zatímco nechcete být považováni za lstivější, ani se nemusíte setkat jako s pracovníkem, nebo pro něho, s někým, kdo nedokáže dokončit úkoly v přiměřeném čase.
Navíc může být těžké vědět, zda váš dotazník hledá odpověď, která dokazuje vaši efektivitu, nebo ten, který ukazuje, že jste ochotni pracovat přes standardní 40hodinový pracovní týden. Ve skutečnosti, pokud rozhovor s několika lidmi ve společnosti, každý z nich může mít jiný pohled na to, co chtějí slyšet v reakci na tuto otázku.
Nejbezpečnější vsadou tedy je vyhnout se stanovení určitého počtu hodin, pokud trvá na tom,
Místo toho mluvte obecněji o způsobu, jakým obvykle svou práci dokončíte. To vám dává určitou volnost v odpovědi a umožňuje vám hrát některé z vašich silných stránek, jako je vaše efektivita, řízení času nebo vytrvalost.
Před rozhovorem se dozvíte něco o firemní kultuře. Pokud podnik jasně hodnotí lidi, kteří pracují pouze požadovaný počet hodin, zdůrazněte své organizační a časové dovednosti, které vám umožní dokončit úkoly včas.
Pokud víte, že společnost vyžaduje, aby zaměstnanci pracovali dlouhé hodiny, zdůrazněte vaši flexibilitu a ochotu pracovat s dalšími hodinami na dokončení velkých projektů. Ale pokud si nejste úplně jisti o podnikové kultuře a očekáváních, nejbezpečnější odpovědí je uvedení, že pracujete tolik, kolik potřebujete, abyste tuto práci udělali.
Vaše odpověď prokáže, že jste ochotni pracovat tvrdě, aniž byste se zavázali k přesnému počtu hodin týdně.
Co se má vyvarovat v odpovědi
Jak je vidět nahoře, měli byste se pokusit, abyste se nesetřili na určitý počet hodin. Ale to není všechno, co se chcete vyhnout ve vaší odpovědi.
Přeskočte negativní komentáře o práci přesčasů, neboť ve společnosti mohou být typické dlouhé hodiny. Pokud však nejste schopni nebo nechcete pracovat určité hodiny - např. Minulý západ slunce v pátek z náboženských důvodů - je nyní vhodný čas, aby to bylo jasné.
Vyhýbejte se jakékoli reakci, která by mohla znít, jako byste pracovali neefektivně (např. "Protože jsem pomalý začít ráno, obvykle končí, když musím zůstat pozdě, jakmile všichni ostatní opustili úřad."). Ujistěte se, že vaše odpověď vám nezdá, že jste líní nebo naznačujete, že lidé, kteří pracují krátkou dobu, jsou líní.
Příklady nejlepších odpovědí
- Vždycky jsem byl schopen vytvořit a udržovat efektivní plán práce, který mi umožňuje pracovat na stejném počtu hodin týdně. Samozřejmě, když pracuji na obzvláště důležitém nebo obtížném projektu, jsem rád, že příležitostně tyto hodiny zvyšuji, abych vytvořil nejlepší práci.
- Zatímco vím, že tato práce vyžaduje, abych každý týden pracoval několik hodin, jsem vždy ochoten přijít brzy nebo zůstat pozdě, abych pomohl dokončit úkol. I když pracuji efektivně, budu jít dál a dál, když mě moji kolegové potřebují.
- Jsem odhodlána spolupracovat s týmem, takže jsem ochotný se navíc hrát v době, kdy je moje skupina pod puškou.
- Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je pro mě důležitá, takže ve všední dny pracuji velmi tvrdě, abych mohl dokončit své povinnosti a zaměřit se na svou rodinu o víkendech. Určitě přijdu na příležitostné víkendy, kdykoli to bude nutné, ale myslím si, že mé dovednosti v oblasti řízení času udělají spíše výjimku než pravidlo.
Přečtěte si více: Co je třeba nosit na pracovní pohovor Top 10 tipů k rozhovoru pro zaměstnance Společné chyby v rozhovorech, které je třeba se vyhnout Další otázky k rozhovoru pro zaměstnance