Vojenské dovolené, průlety a svoboda

Získat dovolenou a volný čas ve vojenské oblasti

Jedním z nároků, o které se většina nových vojenských pracovníků chce dozvědět, je LEAVE. Dovolená je placená dovolená z práce pro rekreaci a úlevu z nátlaku pracovních povinností. Můžete také využít dovolené z osobních důvodů a mimořádných situací. "Průchod" (nazývaný "svoboda" v námořnictvu, pobřežní hlídka a námořní pěchota) je časově neomezitelný a neplatí jako dovolenka.

Opustit je PRAVÉ (ne privilegium), které uděluje Kongres podle federálního práva.

Zatímco dovolená je PRAVÁ, to nutně neznamená, že ji můžete vzít kdykoli budete chtít. Stejně jako u všech věcí, "vojenská nutnost" určuje, kdy můžete odjet.

Převažující směrnicí pro dovolenou (která se vztahuje na všechny služby) je směrnice DoD 1327.5, Leave and Liberty . V rámci směrnic této směrnice však každá z vojenských útvarů zveřejnila své vlastní předpisy, které uvádějí podrobnosti (jaké formy použití, schvalovací orgány apod.) Pro svou specifickou službu. Jednotlivé předpisy o dovolené jsou:

Armáda: Army Regulation 600-8-10 - Listy a průlety

Air Force: Instrukce letectva 36-3003 - Program vojenské dovolené

Navy: MILPERSMAN 1050 , Leave a Liberty

Námořní sbor: Řád námořních sborů (MCO) P1050.3H - Pravidla pro nepřítomnost, svobodu a administrativní nepřítomnost

Přírůstek dovolené

Pobočka se zvyšuje ve výši 2 1/2 kalendářních dnů měsíčně. Kongres uznává, že vojenské požadavky mohou členům zabránit v využití plánované dovolené.

Zákon umožňuje členům získat maximálně 60 dní (maximum, které může být převedeno do následujícího fiskálního roku [FY]). Výraz "užívání nebo ztráta" znamená, že dovolená, která přesahuje 60 dní, se ztratí, pokud nebude použita do konce finančního roku (30. září).

Armáda může také platit členům za nevyužitou dovolenou v určitých místech své kariéry, jako je například opětovné zařazení do důchodu a dobrovolné odchodné, odloučení nebo propuštění.

Zákony mohou členové získat během své vojenské kariéry výplaty načasované dovolené až na maximálně 60 dní. Když člen "prodává" dovolenou, obdrží jeden den základního platu za každý den prodané dovolené. " Legislativní historie zákona však jasně vyjadřuje obavu Kongresu, že členové využívají dovolenou, aby se uvolnili z tlaků povinností a ne jako způsob kompenzace.

POZNÁMKA: Členové nezískávají dovolenou v době, kdy jsou nepřítomní bez oficiální dovolené (AWOL), v nepovoleném stavu nepřítomnosti , ve výkonu trestu odnětí svobody nebo v přebytku.

Zvláštní přírůstek dovolené

Členové ztrácejí dovolenou přesahující 60 dní na konci FY, pokud nemají nárok na akreditaci zvláštních dovolených do 30 dnů (SLA). Způsobilí členové, kteří ztratili dovolenou dne 1. října, mohou mít pouze tu část dovolené, která by mohla být přijata před koncem roku. Členové mají nárok na SLA, pokud jim některá z následujících okolností zakáže:

Začátek a konec dovolené

Odchod musí začínat a končí v místní oblasti. Termín "místní oblast" znamená místo bydliště, ze kterého člen vystoupí na pracovišti na denní bázi. To platí také pro dovolenou na cestě k přiřazení PCS nebo TDY. V tomto případě platí místní oblast, jak je definována na staré a nové trvalé pracovní stanici (PDS). Starý PDS je pro počáteční dovolenou; nový PDS je pro ukončení dovolené.

Učinit falešné prohlášení o dovolené může vést k trestnímu činu v rámci UCMJ . Bez ohledu na výši povolené dovolené, finance vypočítává dovolenou na základě skutečného data odletu a data návratu. Obecná pravidla pro zpoplatnění dovolené jsou následující:

Použijte formulář "Oprávnění k odchodu" konkrétní služby pro všechny typy dovolené. (VÝJIME: Když členové využívají cestovní lístky na cestě s cestami PCS nebo TDY, kancelář finančních služeb (FSO) používá cestovní poukaz k určení oprávněné dovolené a naúčtované dovolené.) Normální dny a svátky mimo pracovní dobu jsou dny, dovolenou dobu dovolené. Pokud dovolenka zahrnuje víkend, člen nemůže ukončit dovolenou v pátek a začít znovu v pondělí. Dále velitelé jednotek neschválí po sobě následující pondělí až pátek (nebo doby dovolené v jiných běžných mimo pracovních dnech) s výjimkou mimořádných nebo neobvyklých okolností určených velitelem jednotky.

Člen, který se nemůže dovolávat po skončení dovolené kvůli nemoci nebo zranění, musí informovat schvalující orgán o dovolené. Člen rodiny, ošetřující lékař, zástupce nejbližšího MTF nebo zástupce amerického Červeného kříže (ARC) může jednat jménem člena, pokud je člen neschopný a nemůže poskytnout oznámení. Po návratu z dovolené musí člen předložit prohlášení z nejbližšího léčebného zařízení (MTF) nebo ošetřujícího lékaře týkajícího se zdravotního stavu člena. (POZNÁMKA: Velitel jednotky může konzultovat s místním MTF pro vyjasnění.) Pokud je pacient přijat do nemocnice, změní se stav zaměstnance na lůžko v den přijetí. Pokud je to požadováno, může se člen vrátit, aby opustil stav, když byl propuštěn z nemocnice. Vyžaduje to však nový formulář pro uvolnění a číslo oprávnění. Pokud příslušný orgán ospravedlňuje člena, člen musí být k dispozici pro službu do 24:00 v poslední den dovolené. Nedostatečná návratnost 2400 dní po posledním dni dovolené je neoprávněná nepřítomnost a může představovat AWOL, s výjimkou případů, kdy je absence nevyhnutelná.

Rozšíření dovolené

Jednotlivec si může vyžádat a obdržet prodloužení dovolené pouze tehdy, když to situace zaručuje a vojenské požadavky to dovolují. Jednotlivec by měl požádat o prodloužení dostatečně v dostatečném předstihu, aby umožnil včasné navrácení do služby, pokud příslušný orgán neudělí rozšíření. K přijetí přiměřeného rozhodnutí v krátké lhůtě musí žádost obsahovat konkrétní důvod prodloužení, požadované období, stav dovolené a vypršení doby služby (ETS).

Odvolání z dovolené

Velitelé jednotek mohou odvolat členy z dovolené za vojenskou nezbytnost nebo v nejlepším zájmu služby. Přečtěte si společné nařízení federálního cestovního ruchu (JFTR) a zjistěte, zda se vztahují cestovní a dopravní příspěvky. Pokud velitel jednotky oprávňuje člena k obnovení dovolené poté, co člen splní povinnost, která vedla k odvolání, musí být připraven nový formulář nebo objednávky.

Druhy dovolené

Směrnice DoD 1327.5 definuje několik typů dovolených:

Pravidelná dovolená. Dalším názvem pro "běžnou" dovolenou je roční dovolená. Členové obvykle požadují odchod z důvodu získávání (získávání) v rámci požadavků na mise. Členové využívají každoroční dovolenou na dovolenou, na rodičovské rodinné potřeby, jako jsou nemoci, během tradičních státních svátků, na účast na duchovních událostech nebo jiných náboženských pokojích a / nebo na terminální dovolené s odchodem do důchodu nebo odloučením od aktivních povinností.

Advance Leave. Předčasná dovolená je zdanitelná dovolená, která překračuje stávající zůstatek na dovolenou člena, ale nepřesahuje výši dovolené, která bude získána během zbývající doby zařazení. Pokud člen oddělí , znovuzavedí nebo odebere dříve, než je plánováno, musí nahradit vládě veškerou předčasnou dovolenou, která se stane přebytkem. Předčasná dovolená je vhodná pro naléhavé osobní nebo nouzové situace a pro dovolenou na cestě během PCS nebo TDY, ale nemůže být delší než minimální čas potřebný. Mnoho velitelů neschválí pokročilou dovolenou s výjimkou případů nouze.

Dovolená na zotavenou. Zotavující dovolená je povolená nepřítomnost obvykle za minimální čas potřebný k uspokojení lékařských potřeb pro zotavení. Toto není zpoplatněná dovolená. Velitelé jednotek zpravidla schvalují dovolenou na zotavení na základě doporučení buď orgánu MTF ( Military Treatment Facility ) nebo lékaře, který je nejlépe obeznámen s lékařským stavem člena. Když člen volí civilní lékařskou péči na osobní náklady stanovené vojenským lékařem jako lékařský postup, který vojenské orgány MTF považují za volitelné, jako je například kosmetická ordinace, musí členové využívat běžnou dovolenou pro všechny nepřítomnosti z povinnosti, včetně rekonvalescence. Pokud lékařské úřady rozhodnou, že lékařský postup je nezbytný, jako je porod a člen volí civilní lékařskou péči, může velitel na základě doporučení vojenského lékaře poskytnout rekonvalescentní dovolenou.

Unikový východ

Naléhavá dovolená je zdanitelná dovolená poskytnutá na osobní nebo rodinné mimořádné události zahrnující nejbližší rodinu. Velitelé jednotek schválí nouzovou dovolenou, i když velitelé mohou delegovat povolení na dovolenou na méně než první seržant pro zařazenou osobu (v některých službách). Ověření americkým Červeným křížem (ARC) nebo rovnocenná agentura hostitelské země obvykle není nutné. Pokud však úředník poskytující povolení má důvod k pochybnostem o stavu nouzové situace, může požádat o pomoc z činnosti vojenské služby nejblíže v místě mimořádné události nebo v případě potřeby z ARC. Počáteční období obvykle trvá nejdéle 30 dnů, pokud člen nemá zápornou dovolenou, v tom případě velitel pokládá pouze to, co je nezbytně nutné k péči o nouzovou situaci. Pokud osoba potřebuje prodloužení během nouzové dovolené, musí se obrátit na velitele jednotky nebo prvního seržanta (pro některé služby) ke schválení. Jednotní velitelé radí členům, aby požádali o změnu přiřazení humanitárního nebo výjimečného člena rodiny nebo utrpení, pokud je doba dovolené více než 60 dní. Pokud je člen přidělen do zámoří, armáda obvykle zajistí (bezplatnou) dopravu do a z nejbližšího portu CONUS (státní). Další doprava je na náklady člena (ačkoli AMC bude obecně poskytovat úvěry v situacích nouzových prázdnin).

Člen nemusí požadovat nouzovou dovolenou z důvodů, jako je normální těhotenství manžela / manželky, péče o děti během nemoci manžela nebo řešení manželských nebo finančních problémů. Člen může však požádat o běžnou dovolenou. Nouzová dovolená je obvykle povolena v následujících situacích:

Cesta z cesty

Cesta na trase je spojena s cestováním PCS nebo TDY, včetně následných zahraničních zájezdů. Pokud člen nemá časově náročnou dovolenou, může požádat o minimální potřebnou dovolenou. Chytající velitelé jednotek zpravidla schvalují do 30 dnů při cestě na dovolenou s jakýmkoli pohybem PCS, pokud dovolená neovlivňuje přílet do přístavu (přílet do zámoří ) a datum hlášení služeb. Každý, kdo touží po méně dovolené nebo bez dovolené na cestě, je zodpovědný za žádost o přijetí ubytování z personálu a přepravních úřadů.

Ačkoli armáda nemůže donutit členy, aby se vydali na dovolenou pro pohodlí vlády, dostupná doprava může omezit data cesty. Proto vojenské služby obecně používají okno pro své požadavky. Pokud člen obdrží rezervace v rámci tohoto okruhu, armáda nepovažuje dovolenou za prospěch vlády a členovi bude účtována dovolená na další dny.

Členové, kteří absolvují základní nebo technické školení, mohou požádat o 10 dnů dovolené na cestě, pokud jsou jejich první pracovní stanice v CONUSu (v rámci států). Mohou požádat o 14 dní, pokud se chystají do zahraničí.

Terminál Nechat

Terminálová dovolená je dobrovolná dovolená, která se používá v souvislosti s oddělením nebo odchodem do důchodu, pokud si člen čeká, aby se v poslední den aktivní služby nedostavil. Člen často používá tuto dovolenou k přijímání zaměstnání, které začíná před datem odloučení nebo odchodu do důchodu. Obvykle se člen nevrací po skončení dovolené. Obvykle nesmí počet odebraných dovolených překročit zůstatek odchodu v den oddělení. (VÝNIMKA: Člen může požádat o nadměrnou dovolenou za ověřených nouzových podmínek.) Člen nemůže prodloužit datum odloučení výlučně za účelem čerpání nevyužité dovolené, i když je mimo jeho kontrolu. Výjimkou by bylo, kdyby člen oddělil nebo odešel z důvodu invalidity. Pokud člen předtím prodal 60 dní dovolené, vojska prodlouží datum odloučení, aby členovi umožnil využít časově náročnou dovolenou. Pokud neprodá 60denní dovolenou, člen musí prodat nevyužitou dovolenou na 60denní limit předtím, než armáda prodlouží datum odloučení.

Reenlistment Leave

Nejméně 30 dní a až 90 dnů může být členům servisu povolen incident za účelem opětovného zařazení do služby za předpokladu, že žádná předběžná dovolená nepřesáhne 30 dnů.

S výjimkou nouzové dovolené se první dovolená po opětovném zařazení do důchodu považuje za dovolenou na opětovné zařazení do zaměstnání a měla by běžně začínat okamžitě po opětovném zařazení do důchodu. Může však být zpožděno tak, aby se začalo po ukončení výuky, která začíná do 30 dnů od opětovného zařazení do zaměstnání nebo při přechodu z incidentu zámořské stanice na renominaci člena služby. Kromě toho může být odvolání z důvodů provozní nutnosti odloženo. Opětovné získání dovolené je splatná dovolenka. Až 60 dnů je povoleno "uložené" dovolené a 30 dní "pokročilé dovolené" (pokud je schváleno velitelem).

Nadbytek dovolené. Nadměrná dovolená je poskytnuta pro osobní nouzovou situaci nad částku, kterou může člen získat před propuštěním, odloučením nebo odchodem do důchodu. Celková výše časově rozlišené, předčasné a nadměrné dovolené nesmí překročit 60 dní v žádném období nepřítomnosti. Nadbytečná dovolená je stav bez platu; a proto nárok na odměny a příspěvky a akruální zastavení zaniká v první den nadměrné dovolené. Člen nebude obdržen invalidní plat, pokud by byl zraněn, za dobu strávenou nadměrnou dovolenou; není zákonem způsobilý na to, aby pobíral invalidní důchod nebo odstupné . Jedinou výjimkou ze 60denního limitu je poskytnutí neurčité nepřípustné doby nepřítomnosti členovi, který je zpracováván za určité vypouštění, čeká-li na schválení soudního válečného trestu.

Ekologická a morální dovolená (EML). EML je povolen v zámořském zařízení, kde nepříznivé okolní podmínky vyžadují zvláštní opatření pro dovolenou na požadovaných místech v pravidelných intervalech. Financovaná EML je účtována jako běžná dovolená, ale členové jsou oprávněni používat letadla ovládaná DoD nebo řízená; plus, doba jízdy do a z místa určení EML není účtována jako dovolená. Nefinancovaný EML je také účtován jako běžná dovolená, avšak členové jsou oprávněni k letecké dopravě, která je k dispozici na letištích, a čas jízdy do az místa dovolené je účtován jako dovolenka.

Pravidelné a zvláštní průkazy / Liberty

Průchod (nazývaný "svoboda" v námořnictvu / pobřežní hlídka / námořní pěchota ) je povolená nepřítomnost, která není zpoplatněna jako dovolení, na krátkou dobu, aby poskytla odchod z pracovního prostředí nebo z jiných důvodů.

Pravidelný průchod. Pravidelný průjezd začíná běžnou pracovní dobou v daný den a zastaví se na začátku běžného pracovního času následující pracovní den. Zahrnuje nedělní dny soboty a neděle a svátky do 3 dnů celkem, pokud člen obvykle pracuje od pondělí do pátku nebo až 4 dny pro člena, který pracuje s netradičním rozvrhem práce, jako je kompresní pracovní týden. Kombinace nedělních dní a svátků nesmí překročit 4 dny. DoD nebo vyšší úrovně řízení mohou určit, že pondělí nebo pátek je kompenzační (comp) volno, když je dovolená pozorována v úterý nebo ve čtvrtek, v takovém případě může pravidelný průkaz sestávat z víkendu, odpoledne a veřejnosti Dovolená.

Speciální průchod. Velitelé udělují speciální průkazy z neobvyklých důvodů, jako je kompromis, reenlistment a zvláštní uznání. Zvláštní průkaz může být pro 3 nebo 4 dny. Velitelé neudělí speciální průkazy spojené s běžnými průjezdními nebo prázdninovými obdobími, kdy kombinovaná doba nepřetržité nepřítomnosti překročí 3-denní nebo 4-denní omezení. Zvláštní průkazy nesmí být kombinovány s dovolenou. Zvláštní období začíná v hodině, kdy člen odchází z práce a končí, když se člen vrátí do služby. Členové mohou být požádáni, aby se vrátili v případě požadavku na provozní misi, jako je odvolání, výstraha jednotky nebo havarijní stav jednotky. Členové by měli mít vždy k dispozici své vojenské identifikační průkazy pro identifikační účely v době, kdy jsou oprávněně nepřítomní z úředních povinností. Pokud je nezbytné kontrolovat neoprávněné nepřítomnosti z bezpečnostních nebo provozních důvodů a jiných zvláštních okolností, velitelé mohou použít DD Form 345, Armed Forces Liberty Pass

Povolená TDY (PTDY)

PTDY je období oprávněné administrativní nepřítomnosti k účasti nebo účasti na určeném oficiálním nebo polořadovickém programu, pro který není financovaný TDY vhodný. PTDY není odstupné. Velitelé nesmějí povolit PTDY místo dovolené nebo zvláštního povolení ani ve spojení se speciálními průkazy.

Typy povolených PTDY zahrnují, ale nejsou omezeny na: