Nekouřit
Stále více zaměstnanců přestalo kouřit. Zaměstnanci, kteří nikdy nekouřili, se stále častěji vyjadřovali o vůni kouře a potenciálním negativním vlivu sekundárního kouře na zdraví.
Takže zaměstnavatelé čelili dilematu.
V raných dnech, kdy se zaměstnanci začali hanlivě zabývat kouřením, na mnoha pracovištích více zaměstnanců, oceňovaných zaměstnanců, kouřilo, než ne. Zaměstnavatelé začali budovat atraktivní prostory pro kouření zaměstnanců nebo označovat jednu místnost za kuřácký salonek.
To nikomu nebylo šťastné, protože nekuřáci obvykle cítili, že potřebují projít se oblakem kouře, aby se dostali do práce. Právě proto, že zaměstnavatelé chtěli útulky pro kouření co nejblíže k práci, zaměstnanci měli méně času na přestávky kouře .
Zaměstnanci byli také více vokální ohledně skutečnosti, že zaměstnanci, kteří kouří, udělali více přestávek než nefajčiari. Pracoviště se stala méně a méně přívětivá zaměstnancům. Prostory venku, odvrácené od dveří a vchodů se staly určenými kuřáckými oblastmi, nebo zaměstnanci mohli kouřit ve svých automobilech na přísně vynucených přestávkách.
Stále více se zaměstnanci, kteří kouří, stali menšinou na mnoha pracovištích.
Zaměstnavatelé byli unavení z prosazování politik o tom, jak daleko od vstupu mohou zaměstnanci kouřit. A státní i místní zákonodárci rozhodli, že zaměstnanci a zákazníci mají právo na čistotu vzduchu a podnikání bez kouře.
Například obyvatelé a návštěvníci Michiganu byli chráněni před expozicí sekundárnímu tabákovému kouři ve všech restauracích, barech a obchodech (včetně hotelů a motelů) kvůli veřejnému zákonu č. 188 z roku 2009, Michiganův zákon o kouři bez vzduchu.
Poznejte a porozuměte státním a místním zákonům, když určíte vaši politiku kouření a zda nebo kde zaměstnanci mohou kouřit.
To je moje doporučení.
Politika pracovního prostředí bez kouře
Abychom chránili a zlepšovali kvalitu ovzduší v budově a přispěli ke zdraví a blahu všech zaměstnanců, (Název firmy) bude zcela bez kouře účinný (datum). Navíc je účinný (datum), používání veškerého tabáku a výrobků pro kouření, včetně žvýkacího tabáku a elektronických cigaret (E-cigarety), zakázáno (pracoviště) na pracovišti, s výjimkou toho, co je stanoveno v těchto zásadách.
Kouření je zakázáno ve všech uzavřených oblastech pracovišť (společnosti) bez výjimky. To zahrnuje běžné pracovní plochy, výrobní prostory, učebny, konferenční a zasedací místnosti, soukromé kanceláře, chodby, jídelny, schody, toalety, zaměstnavatele vlastněné nebo pronajaté vozy a všechna ostatní uzavřená zařízení.
Jediný určený kuřácký areál v (společnosti) je venku, na vzdálenějším konci budovy, uvnitř oploceného prostoru. Nikdo nesmí kouřit po cestě ani chodit po cestě do nebo z určeného kouření, ani zaměstnanci nekouří na piknikových stolech ani venku v žádných travnatých oblastech nebo na parkovištích.
Kromě toho mohou zaměstnanci kouřit ve svých osobních vozidlech, ale kouř a tabákové výrobky musí být zcela obsaženy ve vozidle. Je nepřijatelné, aby fajci nebo nekuřáci zaměstnanci byli vystaveni kouři, že musí procházet, aby se dostali do svého vozidla nebo jakéhokoli jiného místa určení v prostorách (Společnosti).
Zatímco (společnost) dělá tyto oblasti k dispozici kuřákům, nemá žádnou právní odpovědnost. Zaměstnanci, kteří se rozhodnou používat tyto kuřácké prostory, tak činí na vlastní nebezpečí.
Žádné další přestávky nejsou dovoleny žádnému zaměstnanci, který kouří.
Nakonec, kuřáky a uživatelé tabákových výrobků musí zlikvidovat zbytky ve správných kontejnerech. To pomáhá udržovat čisté a čisté prostředí pro všechny zaměstnance a naše hostující partnery a zákazníky.
Nedodržení všech složek těchto zásad bude mít za následek disciplinární opatření, které mohou vést až ke zrušení pracovního poměru .
Potvrzuji přijetí a porozumění zásadám (vaší společnosti) týkajícím se pracovního prostředí bez kouře. Politika je účinná (datum) až do dalšího upozornění.
_______________________________________________________
Podpis zaměstnance
_______________________________________________________
Jméno zaměstnance (prosím vytiskněte)
________________________________
Datum: ___________________________