Pro ty, kteří nemají určitý stupeň nebo certifikaci, která jim pomohou rozvíjet svou kariéru, jsou tituly a certifikované jmenování veřejného manažera úspěchy, které mohou mít prospěch právě u každého veřejného zaměstnance, který hledá vzestup v řadách.
Společným výběrem pracovníků na všech úrovních vlády je, zda se bude jednat o diplom MPA nebo označení CPM. Zde jsou hlavní faktory, které hrají v této volbě.
Stage of Career
Vládní dělníci ve své kariéře mají tendenci nehledat pokročilé stupně nebo certifikace. Mají tolik zkušeností, že iniciály za svým jménem jim nedávají nic společného s procesem najímání vlády . Ti, kdo se brzy ve své kariéře a uprostřed nich, ale pokračovat v pokročilých studiích a certifikacích.
Státní zaměstnanci uprostřed kariéry tíží k certifikaci CPM . Tito lidé mají dostatečné zkušenosti, aby mohli legálně žádat o posty na vysoké škole, ale vypadají atraktivnější pro přijímání manažerů, pokud mají vyšší kvalifikaci nebo odbornou certifikaci uvedenou v žádosti o zaměstnání. Stejné osvědčení by mohlo oslabit jednoho kandidáta na druhého a učinit rozdíl mezi získáním rozhovoru a odstraněním z procesu náboru.
Mladší pracovníci mají tendenci chodit na postgraduální studium. Tito lidé jsou zvyklí na splnění požadavků stanovených profesory a jsou obeznámeni s byrokratickými procesy, které univerzity přivádějí svým zákazníkům. Zaměstnanci středních kariér jsou někdy zastrašováni tím, že se vrátí do školy. Nevybrali formální třídy po dobu asi desetiletí a nevědí, jak se začnou přizpůsobovat programu absolventů.
Časový závazek
Programy MPA trvají zhruba dva roky k dokončení na plný úvazek nebo asi tři roky na částečný úvazek. Některé univerzity vyžadují, aby studenti MPA absolvovali denní studium a nabízeli pouze kurzy. To samozřejmě nefunguje u drtivé většiny vládních pracovníků. To je důvod, proč stále více a více univerzit začalo nabízet kurzy na večery a víkendy. To je příznivější pro práci na částečný úvazek, kterou potřebují vládní pracovníci.
Stejně jako programy MPA, programy CPM trvají dva až tři roky k dokončení; časový závazek během těchto několika let je však podstatně nižší. Účastníci se setkávají jeden den nebo dva měsíčně. Vládní organizace obvykle umožňují zaměstnancům využít pracovní doby k účasti na tomto školení, protože obsah, který se zaměstnanci učí, může být aplikován přímo na jejich pracovní místo. Zatímco aplikace materiálu může vypadat jako pomocná výhoda, je to opravdu primární přínos. Účastníci mohou okamžitě ukázat svým manažerům, jak program ovlivňuje jejich pracovní výkon a zlepšuje jejich manažerské dovednosti.
Náklady
Některé vládní organizace platí za zaměstnance, aby si absolvovali kurzy v rámci programů MPA a CPM. Když vládní organizace uhradí vysokoškolský kurz, jako jsou programy v rámci programu MPA, někteří vyžadují, aby zaměstnanci zůstali u organizace po určitou dobu.
V opačném případě musí zaměstnanec uhradit organizaci za zaplacené výdaje. Zaměstnanci musí absolvovat kurz před tím, než je zaměstnavatel nahradí.
Pokud se někdo, kdo zvažuje program MPA nebo CPM, nehradí zaměstnavatel, náklady se stávají zásadním faktorem. Programy MPA jsou mnohem dražší než programy CPM.
Úroveň prestiže
Jak bylo uvedeno výše, programy MPA vyžadují větší časový závazek než programy CPM. Stejně tak programy MPA vyžadují větší úsilí. Vzhledem k tomu, že programy MPA vyžadují větší úsilí než programy CPM, stupně MPA jsou prestižnější než označení CPM. Toto nezmenšuje hodnotu označení CPM, ale v hlavě manažerů přijímá vyšší hodnotu MPA.