Co je součástí nákupu zaměstnanců?
Nákupy jsou v rozmezí od čtyř týdnů až po další placený týden za každý rok odpracovaný na 150 000 dolarů, které některé autoopravárenské společnosti zaplatili svým odborářům, aby odjeli.
Mohou také zahrnovat výhody jako rozšířené zdravotní pojištění a pomoc při vzdělávání a hledání zaměstnání.
Nabídky nákupu se obvykle provádějí nekritickým zaměstnancům. Zaměstnanci s vysokým postavením, kteří jsou blízko k důchodu nebo stojí společnost více peněz než nový nájem, jsou také společnými cíli.
Nabízí se všem zaměstnancům společnosti výkup více obyčejný v hrubých ekonomických časech a významné snížení .
Přehled nabídky nabídky
Je důležité pečlivě zkontrolovat nákupní nabídku a zvážit ji vzhledem k vašim osobním cílům v oblasti kariéry a životnímu stylu. Některé úvahy, které je třeba vzít v úvahu, zahrnují:
- Vaše vyhlídky na zaměstnání a osobní prodejnost. Čím jste starší, tím těžší je získat. Také bude výkup pokrýt vaše výdaje, dokud nenajdete nové zaměstnání?
- Jak jste blízko k odchodu do důchodu. Bude předčasný odchod do důchodu ovlivňovat vaše dávky sociálního zabezpečení?
- Je nabídka jednorázovou nebo splatnou v průběhu času? Pokud v menších platbách, jak stabilní je společnost a můžete se na ně spolehnout, abyste splnili slib, že zaplatíte?
- Vaše touha po změně kariéry . Někteří zaměstnanci využívají výkupy za zaplacení nového vysokoškolského titulu nebo o založení vlastního podniku.
- Co se stane s každou osobní dovolenou, kterou jste získali? A jaké bonusy a další výhody získáte?
Každá situace je odlišná a každý má jedinečné okolnosti, které musí zvážit.
Možná by bylo nejlepší přezkoumat nabídku na výkup s finančním odborníkem.
Smlouva o zproštění odpovědnosti
Jako odměnu za odstupné je zaměstnanec povinen podepsat propuštění z odpovědnosti. Jedná se o dohodu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, že společnost nebude žalována nebo odpovědná zaměstnancem.
Uvolnění z odpovědnosti přichází s různými názvy v různých organizacích. Může být také nazýváno:
- Zřeknutí se všech nároků
- Udržujte neškodnou dohodu
- Smlouva o odškodnění
Z toho vyplývá, že zaměstnanec souhlasí s tím, že společnost nebude žalovat za výkupní prostředky.
Výkupy vs. proplacení
Výkup není pro firmu ani pro její zaměstnance jednoduché. Jsou často nabízeny, když existuje zásadní potřeba snížit provozní náklady a v naději, že se vyhneme nebo snížíme propouštění . Bohužel, když příliš málo zaměstnanců přijímá nabídku na výkup, zaměstnavatelé jsou často nuceni zaměstnance propustit.
Někdy zaměstnanci propuštěni jsou lidé, kteří se rozhodli nepřijmout výkup. Tato nepředvídatelná situace by měla být jasná, pokud jsou nabídky nabízeny, takže zaměstnanci vědí, že je možné propouštění. To také může ovlivnit rozhodnutí o odkupu.